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L’assessment, nouveau terrain de jeu d’easyRECrue
L’année 2015 pourrait marquer un tournant dans l’histoire d’easyRECrue. Après avoir convaincu plus de 200 clients avec ses solutions d’entretien vidéo live et différé, la start-up renouvelle sa stratégie en lançant, coup sur coup, une gamme de...
« Nous ouvrons la cooptation à nos 380 millions de membres », Xavier Oliel, LinkedIn
L’innovation est au cœur de la stratégie de LinkedIn. Pour le prouver, le réseau social professionnel a profité de son événement Talent Connect pour annoncer un flot de nouveautés, dont le lancement du système de cooptation Referrals, la refonte...
Jobintree enrichit ses offres d’emploi d’un outil de discussion
Grâce à sa collaboration avec PathMotion, Jobintree et ses sites partenaires proposent aux recruteurs d’enrichir leurs annonces d’une plateforme de discussion. Comme sur un forum, les candidats peuvent échanger avec les collaborateurs qui...
Premier bilan prometteur pour le portail d’échange d’alternants « Engagement-Jeunes »
Créé à l’initiative de 6 grands groupes français, Engagement-jeunes a soufflé sa première bougie cet été. Cette plateforme permet d’une part aux entreprises adhérentes de suivre le parcours des jeunes qu’elles ne peuvent pas embaucher, et d’autre...
Un nouveau site disruptif pour Cadremploi
Depuis ce jeudi 15 octobre, Cadremploi arbore un nouveau visage. Pour réaffirmer son positionnement sur le marché des cadres, le jobboard a entièrement revu sa page d’accueil et son logo. Une refonte radicale qui montre la volonté du site de se...
Autorecrute.com s’offre un coup de jeune
Depuis quelques jours, le jobboard spécialisé dans l’emploi automobile affiche un nouveau visage. Neuf ans après son lancement, le site, qui dispose d’une CVthèque de plus de 50 000 candidatures, vient d’effectuer une importante refonte. Outre de...
Tribune - 4 étapes pour mieux représenter les femmes leaders dans votre entreprise
En anglais, on parle de “glass ceiling” : ce plafond de verre impénétrable au-dessous duquel les femmes semblent inlassablement se cogner lorsqu’il s’agit de décrocher des postes à forte responsabilité. Pourtant, cette analogie ne reflète pas les...
Les cinq secrets de la stratégie de sourcing du Groupe Fed
Le Groupe Fed, qui a reçu 2,4 millions de CV depuis le début de l’année, dispose d’une stratégie bien rodée pour optimiser la qualité de son sourcing. Malgré l’émergence des réseaux sociaux, le cabinet de recrutement continue de s’appuyer sur les...
Comment fait RegionsJob pour s’adresser à 3,5 millions de candidats potentiels ?
Comment fait RegionsJob pour s’adresser à 3,5 millions de candidats potentiels ? Jérôme Armbruster, cofondateur et Directeur général de RegionsJob et François Leverger, Directeur général adjoint, livrent les clés d’une intermédiation efficace En...
Les nouveaux outils de matching
Dénicher le candidat idéal parmi une liste restreinte de CV répondant parfaitement aux besoins du poste et de l’entreprise sans avoir à diffuser la moindre offre d’emplois, voici le rêve de tout DRH ! Un concept que promettent aujourd’hui bon...
« L’opération »I Get a Job« s’adresse aux jeunes candidats démotivés », Gilles Gobron, Randstad France
Ce lundi 5 octobre marque le coup d’envoi de l’opération « I Get a Job » du groupe Randstad. Destinée aux jeunes faisant leurs premiers pas sur le marché de l’emploi, cette 1ère édition aura pour temps fort un jobdating qui se déroulera le...
Cadremploi se prépare à un changement radical
Pour préparer le lancement de la nouvelle version de son site, Cadremploi a mené une étude qui décrypte le positionnement des jobboards sur le marché. En plus de dévoiler le classement des meilleurs sites d’emploi cadres en termes de notoriété...
« Nous avons choisi Meteojob pour le rayonnement proposé en termes de visibilité des offres », Murielle Dubois, RATP
Avec près de 234 métiers, la RATP a des besoins très diversifiés en termes de recrutements et des volumes qui atteignent les 3 000 embauches annuelles. Pour l’accompagner dans cette démarche, la Régie autonome des transports parisiens fait appel...
« Plus de 100 écoles utilisent déjà la technologie JobTeaser », Adrien Ledoux
Une nouvelle histoire commence pour JobTeaser ! Neuf mois après avoir bouclé une levée de fonds de 3 millions d’euros, la start-up parisienne, qui a généré 1,4 million de chiffre d’affaires en 2014, se positionne de plus en plus sur la diffusion...
Comment le recrutement mobile renforce votre marque employeur
Plus de 5 % des candidats trouvent que répondre à une offre depuis un mobile ou une tablette est pénible. C’est ce que révèle l’Etude sur le Comportement des Candidats de CareerBuilder. Si ces candidats n’arrivent pas à trouver la bonne...
Tribune - 5 secrets pour instaurer une culture de la cooptation par Jérôme Ternynck, CEO de SmartRecruiters
La cooptation des salarié est un outil puissant : elle apporte des talents de qualité, réduit la durée du recrutement et aide à soulager les recruteurs d’un poids. D’après une étude CareerXroads de 2014, la cooptation est la principale source de...