&
talents
Wisembly clôture une levée de fonds d’1,5 million d’euros
Quatre ans après son lancement, la start-up Wisembly effectue une première levée de fonds d’1,5 million d’euros auprès de la structure d’investissement Alven Capital. Une somme qui va permettre à l’éditeur de solutions collaboratives de renforcer...
Le classement des sites emploi les plus performants aux Etats-Unis en 2014
Au travers d’une étude dévoilée lors de la 5e édition de la conférence utilisateurs de SilkRoad, qui s’est déroulée début mai à Chicago, l’éditeur s’est intéressé aux canaux les plus efficaces pour recruter aux Etats-Unis. Qui, de CareerBuilder...
Le site Pourseformer.fr absorbé par L’Express Emploi
Afin de rationnaliser son offre en matière d’emploi, L’express.fr vient d’intégrer le portail spécialisé dans la formation continue et l’évolution professionnelle. Grâce à ce rapprochement, le site d’information espère enregistrer deux millions...
Tribune : Marque employeur, attention aux promesses non tenues ! Par Loïc Deo Van, SilkRoad
La marque employeur est au cœur des préoccupations des entreprises. Et pour cause : elle leur permet de renforcer leur attractivité auprès des potentiels candidats et de renvoyer une image professionnelle. Légitime, cette démarche peut toutefois...
Tribune : Pourquoi vous allez suivre le réseau social féminin Levo League, par Isabelle Vrilliard
Avez-vous entendu parlé de Levo League ? Ce n’est pas un championnat de jeu de construction, mais un réseau social professionnel créé dans le but d’aider les femmes de la génération Y à construire leur carrière. Avec « Levo », racine latine de...
Skill Explorer, la nouvelle plateforme d’évaluation de FuturSkill
Que ce soit pour recruter des talents ou former des collaborateurs, l’évaluation prend de plus en plus d’ampleur dans les entreprises. C’est la raison pour laquelle l’éditeur FuturSkill a imaginé une nouvelle gamme de solutions ad-hoc, présentée...
Tribune - Les 5 tendances digitales de la recherche d’emploi
Pour les recruteurs et les candidats, il est fréquent d’entendre que le support papier pour un CV est obsolète. Le flash code a bien prouvé que les profils professionnels se digitalisent. Voici les cinq tendances de la recherche d’emploi 2.01. La...
Etude : des postes à pourvoir faute de candidats qualifiés
Le marché actuel de l’emploi n’est pas seulement frustrant pour ceux qui recherchent un emploi, mais aussi pour les entreprises qui ont des postes non pourvus fautes de candidats qualifiés.D’après une étude CareerBuilder, 62 % des employeurs...
JOBaProximite chasse les fautes d’orthographes
Pour aider les chercheurs d’emplois à convaincre les recruteurs par le biais de leurs candidatures, la plateforme JOBaProximite vient de lancer un service d’aide à la rédaction et d’accompagnement orthographique. L’objectif ? Traquer les erreurs...
Scoring-Line : une nouvelle solution qui optimise la présélection de candidats en ligne
Le fondateur de MisterGoodDeal et web-entrepreneur Nicolas Berloty vient de lancer un outil d’évaluation des compétences, activé au moment de l’acte de candidature en ligne. L’enjeu : objectiver la sélection des candidats tout en faisant gagner...
Identification des hauts-potentiels : les 4 pièges à éviter
Le chantier de mise en œuvre d’un programme hauts-potentiels est semé d’embûches. Pour preuve, 46 % des leaders n’atteignent pas leurs objectifs lorsqu’ils prennent leur nouveau poste. Ce chiffre inquiétant pourrait largement être contenu si les...
« Les trophées APEC de l’égalité femme-homme peuvent favoriser la motivation et la reconnaissance des salariés », Philippe Thurat, Areva
La 3e édition des trophées Apec, qui récompense les actions en faveur de l’égalité professionnelle, se déroulera le 3 juillet prochain à Paris. En attendant de recevoir les dernières candidatures, Philippe Thurat, directeur de la diversité et de...
Vivastreet partenaire de Pôle emploi et de Facebook
Le site généraliste d’annonces gratuites Vivastreet vient de rejoindre le cercle de partenaires de Pôle-emploi, dans le cadre de son plan de transparence du marché. En parallèle, le principal challenger du Bon Coin s’est associé à l’initiative...
Seeing automatise la présélection des candidats chez Accor et Danone
Alors que les grands groupes croulent de plus en plus sous les candidatures, la start-up Seeing, qui vient d’être choisie par les groupes Accor et Danone, propose une solution de recrutement en mode SaaS permettant de dématérialiser le premier...
Découvrez le dossier spécial alternance du Parisien Économie le 12 mai prochain
Dans le cadre de son partenariat avec la fête de l’alternance, Le Parisien Économie proposera dans son édition du 12 mai 2014 un dossier spécial alternance. Le titre, qui dispose d’une nouvelle formule depuis le 28 avril dernier, avec encore plus...
Hay Group met la main sur le spécialiste de l’évaluation Talent Q
Pour aider les entreprises à acquérir un avantage concurrentiel dans la gestion des talents, Hay Group a acquis, début avril, son partenaire historique : le fournisseur d’évaluations psychométriques en ligne Talent Q. Un rapprochement qui devrait...