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Recrutement : ces 15 métiers dopés par la crise sanitaire
Glassdoor.fr propose un classement des 15 profils de métiers très demandés par les recruteurs sur fond de crise de Covid-19. Les domaines de la santé, le transport et la sécurité sont prépondérants. Quels sont les types de postes de métiers les...
Sites d’emploi : le confinement provoque un trou d’air sur l’audience
Trois acteurs HRTech - HelloWork (RégionsJob), CleverConnect (Meteojob) et Indeed.fr - témoignent du coup d’arrêt brusque sur l’audience parfois divisée par deux. (Update 27/03/20 à 11H26) Les sites leaders de recherche d’emploi ont ressenti une...
Covid-19 : pensez aux nouvelles attestations de déplacement dérogatoire
En cette deuxième semaine de confinement, le gouvernement vient de mettre une nouvelle version de l’attestation de déplacement dérogatoire (ADD) précisant l’heure de sortie. Elle prend en compte les nouvelles règles de restriction de circulation...
Le travail temporaire pris dans la tourmente de la crise sanitaire
Prism’emploi, l’organisation professionnelle de référence du travail temporaire, a ressenti un impact fort courant mars avec l’impact économique lié à la crise Covid-19 Le marché du travail temporaire est déjà sévèrement affecté par la crise...
Adecco : « Le digital augmente nos consultants en agence »
Depuis la création en octobre 2016 de sa division dédiée à l’analytique RH, Adecco multiplie les initiatives pour poursuivre sa transformation digitale. Le groupe de travail temporaire s’appuie sur un écosystème d’outils pour remplir sa mission...
RH : les nominations marquantes en février
Exclusive RH a sélectionné le nouveau directeur général pour SAP France, une création de poste de Talent Acquisition Specialist chez AssessFirst et des nominations chez Bouygues Construction, SMA et Enedis. Frédéric Chauviré prend les fonctions...
Recrutement : comment vérifier les compétences linguistiques des candidats ?
La maîtrise d’une langue étrangère constitue un critère de recrutement indispensable. Comment jauger le niveau linguistique d’un candidat ? Tests en ligne, mises en situation, QCM… Tour d’horizon des bonnes pratiques. Mener l’entretien oral avec...
3 min avec Thibault Péant, DG de Mistertemp
Mistertemp’Group veut réunir le meilleur des deux mondes. Un réseau d’agences physiques allié à une agence 100 % digitale en ligne. Comment se déroule cette cohabitation ? Quels sont les atouts pour les candidats et les employeurs ? Les réponses...
Cdiscount mobilise ses collaborateurs pour doper sa marque employeur
Porté par le slogan « Inventez tous, révélez-vous », Cdiscount dévoile sa nouvelle marque employeur. Pour refléter au mieux son identité, le leader français du e-commerce s’est appuyé sur plus de 800 de ses collaborateurs. Objectif : créer un...
Recrutement programmatique : 4 raisons d’activer ce levier
Le recrutement programmatique permet de repérer le comportement des candidats sur le Web et de cibler les espaces publicitaires les plus adaptés pour attirer son attention. Pourquoi y prêter une attention particulière, selon Golden Bees...
« Extras » en restauration : Badakan gère les contrats courts
La start-up Badakan, qui avait créé une application disponible dans le cloud (mode SaaS) pour aider les hoteliers et restaurateurs à trouver du personnel pour des missions courtes (Badakan People), s’étend à la gestion des contrats courts. Avec...
Brigad et StaffMe : « Les plateformes digitales ne travaillent pas dans un flou juridique »
Les plateformes digitales Brigad et StaffMe rapprochent les travailleurs indépendants des entreprises. Ces applications pour freelances, récemment décriées par Prism’emploi (fédération patronale de l’intérim), assurent qu’elles proposent un...
Mistertemp’ group lauréat de la première promotion du French Tech 120
Le 20 janvier dernier, Mistertemp’ group, le spécialiste du recrutement et du travail temporaire, alliant puissance du digital et agences de proximité, figurait parmi les lauréats de la première promotion du French Tech 120. Une reconnaissance...
Recrutement des cadres : les prévisions optimistes de l’APEC
L’APEC évoque une « forte dynamique créatrice » en matière de recrutement de cadres en 2019. Et cette tendance devrait se confirmer en 2020 si l’activité économique en France demeure solide. Selon les statistiques fournies par l’Association pour...
La Caisse d’Epargne IDF attire les jeunes talents via Spotify
Dans un contexte tendu de recrutement, la Caisse d’Epargne IDF part chercher la nouvelle génération sur son propre terrain digital. Elle a investi la plateforme de musique en streaming Spotify pour valoriser sa marque employeur. Teddy Bisson...
Processus recrutement : comment éviter le ghosting ?
C’est un cas souvent rencontré par les recruteurs, en particulier ceux qui embauchent des profils pénuriques : le « ghosting » ou comment un candidat disparaît après un revirement soudain. Frustrant et coûteux pour l’entreprise, ce phénomène peut...