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L’application Adecco & Moi s’enrichit de nouvelles fonctionnalités
Créée en 2017, l’application du réseau d’agences intérimaires fait peau neuve et permet désormais aux candidats de postuler directement via leur smartphone ou leur tablette. Ces derniers peuvent également saisir et valider leurs relevés d’heures...
Aéroports de Paris mise sur l’évaluation pour reconvertir son personnel d’accueil
Pour répondre à une problématique de réorganisation qui touchait son personnel d’accueil, le groupe Aéroports de Paris (ADP), l’un des leaders mondiaux de l’industrie aéroportuaire, a plébiscité les outils d’évaluation de PerformanSe. En...
Être performant, ça veut dire quoi ?
Si la performance au travail revêt aujourd’hui plusieurs définitions, elle devrait, demain, être corrélée à la capacité des équipes à collaborer. Un changement de paradigme pour les managers, qui verront leur posture impactée et qui devront mieux...
Vidéo : la connaissance de soi décryptée au PerformanSe Day !
« Connaissez-vous vos collaborateurs ? » C’est avec cette question que l’éditeur PerformanSe a souhaité challenger ses clients et ses prospects, à l’occasion de son événement annuel baptisé « PerformanSe Day ». Le 2 juillet, le spécialiste de...
Connaissance de soi et performance : quelle relation ?
Mieux se connaître, est-ce mieux performer ? Lorsqu’on est manager, avoir une bonne connaissance de soi, c’est s’assurer d’emmener ses équipes vers l’efficacité avec clairvoyance, d’après le comité scientifique de PerformanSe, qui a débattu de...
« Jobposting.pro est un trader d’offres d’emploi »
Permettre aux entreprises de multidiffuser leurs offres d’emplois : l’idée n’est pas nouvelle. Après avoir été responsable RH au sein d’une PME, Éric Bessot a pourtant crée une plateforme de multidiffusion appelée Jobposting.pro. Sa...
Comment rendre la DRH agile ?
L’agilité : un buzzword ou une vraie réponse aux transformations que vivent les entreprises ? La question reste en suspens. Quoiqu’il en soit, l’engouement des start-up pour des modes de fonctionnement alternatifs commence à gagner les grands...
RH & Formation : où en sont les GAFAM ?
Google, Amazon, Facebook, Apple et Microsoft : les 5 mastodontes américains de la tech sont tous voués à peser, tôt ou tard et plus ou moins fort, dans le domaine des outils et services destinés aux professionnels des ressources humaines. Du...
La pénurie de compétences en hausse de 30 %
Selon l’index mondial des compétences réalisé par le cabinet de recrutement Hays, les entreprises seraient aujourd’hui de plus en plus confrontées à la pénurie de compétences. L’inadéquation entre les compétences des talents et celles recherchées...
Les soft skills : aller au-delà du recrutement !
L’importance des soft skills est aujourd’hui reconnu dans le monde professionnel. Il devient toutefois primordial d’apporter aux collaborateurs un contexte et des conditions dans lesquelles ils peuvent les développer et devenir les talents de...
Comment accélérer un processus de recrutement ?
Selon une étude du cabinet Robert Half, la majorité des recrutements en France s’étale sur 2 à 5 semaines. Parfois trop longs, certains délais risquent non seulement d’avoir un impact négatif sur la marque employeur et le coût des recrutements...
Orthographe : bonnet d’âne pour les recruteurs et les candidats
Alors que la France vit en ce moment au rythme des examens, Qapa.fr, l’agence d’intérim 100 % online, s’est intéressée aux compétences rédactionnelles des candidats et des recruteurs. Selon, une analyse basée sur 2 000 annonces et plus de 3 000...
Mental’O lance un test de profiling pour les RH
Initialement positionnée sur le marché de l’orientation scolaire, la société Mental’O a récemment ajouté une corde à son arc en lançant un Bilan de Profilage, qui permet aux gestionnaires RH d’avoir une connaissance plus approfondie des candidats...
CleverConnect lève 5,5 millions d’euros pour accélérer à l’international
Terminé l’auto-financement ! Né de la fusion des entreprises MeteoJob et Visiotalent en mai 2016, CleverConnect boucle une levée de fonds d’un montant de 5,5 millions d’euros auprès des fonds Sofiouest et Citizen Capital. Un capital qui va...
Les entreprises préférées des jeunes diplômés en 2019
La 6eédition du baromètre annuel des entreprises préférées des étudiants et des jeunes diplômés récompense Apple, Airbus et Google. Comme en 2018, c’est le secteur des nouvelles technologies qui attire le plus les jeunes candidats, de plus en...
« Les Grands Prix Monster Innovation valorisent les actions vertueuses des entreprises »
Après le succès du concours Monster Innovation en 2018, destiné aux entreprises sur leurs initiatives en faveur de l’égalité femmes/hommes, Monster relance la mécanique. Désormais dénommé les Grands Prix Monster Innovation, le concours abordera...