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Le Saloon RH : un salon virtuel de pratiques RH émerge pour narguer la crise
A partir d’une plateforme événementielle multi-thématiques montée par Plezi, Le Saloon RH, coordonné par Keycoopt (logiciel de recrutement), se prépare pour la semaine prochaine. Une poignée de start-up de la French Tech en mode débrouille...
Les nouveaux standards de recrutement de l’après Covid-19
CleverConnect édite la solution d’entretien vidéo Visiotalent, qui permet aux recruteurs de discerner la personnalité et les soft skills des candidats. Découvrez comment l’entretien vidéo est devenu un outil absolument stratégique pour les...
Covid-19 : HeyTeam facilite l’onboarding à distance de vos collaborateurs
Si l’accueil des nouveaux collaborateurs est l’une des clés de voûte de toute bonne politique RH, elle l’est d’autant plus en cette période de crise sanitaire. Comment optimiser l’onboarding d’une nouvelle recrue, et donc son engagement, quand le...
Baromètre emploi RegionsJob : jusqu’ici, tout allait bien…
Dans son premier Baromètre emploi trimestriel de l’année 2020, HelloWork a fait un focus sur les 15 derniers jours du mois de mars. La période où tout a basculé. HelloWork confirme que la diffusion des offres d’emploi va être impactée à cause de...
RH : la sélection des nominations qui comptent en mars 2020
Un nouveau président pour Randstad France, un nouveau DGA spécial RH chez Bouygues, un nouveau DRH pour le PMU…Découvrez l’échantillon retenu par Exclusive RH sur le mois de mars. Frank Ribuot a pris les fonctions de président du groupe Randstad...
Recrutement : ces 15 métiers dopés par la crise sanitaire
Glassdoor.fr propose un classement des 15 profils de métiers très demandés par les recruteurs sur fond de crise de Covid-19. Les domaines de la santé, le transport et la sécurité sont prépondérants. Quels sont les types de postes de métiers les...
Sites d’emploi : le confinement provoque un trou d’air sur l’audience
Trois acteurs HRTech - HelloWork (RégionsJob), CleverConnect (Meteojob) et Indeed.fr - témoignent du coup d’arrêt brusque sur l’audience parfois divisée par deux. (Update 27/03/20 à 11H26) Les sites leaders de recherche d’emploi ont ressenti une...
Covid-19 : pensez aux nouvelles attestations de déplacement dérogatoire
En cette deuxième semaine de confinement, le gouvernement vient de mettre une nouvelle version de l’attestation de déplacement dérogatoire (ADD) précisant l’heure de sortie. Elle prend en compte les nouvelles règles de restriction de circulation...
Le travail temporaire pris dans la tourmente de la crise sanitaire
Prism’emploi, l’organisation professionnelle de référence du travail temporaire, a ressenti un impact fort courant mars avec l’impact économique lié à la crise Covid-19 Le marché du travail temporaire est déjà sévèrement affecté par la crise...
Adecco : « Le digital augmente nos consultants en agence »
Depuis la création en octobre 2016 de sa division dédiée à l’analytique RH, Adecco multiplie les initiatives pour poursuivre sa transformation digitale. Le groupe de travail temporaire s’appuie sur un écosystème d’outils pour remplir sa mission...
RH : les nominations marquantes en février
Exclusive RH a sélectionné le nouveau directeur général pour SAP France, une création de poste de Talent Acquisition Specialist chez AssessFirst et des nominations chez Bouygues Construction, SMA et Enedis. Frédéric Chauviré prend les fonctions...
Recrutement : comment vérifier les compétences linguistiques des candidats ?
La maîtrise d’une langue étrangère constitue un critère de recrutement indispensable. Comment jauger le niveau linguistique d’un candidat ? Tests en ligne, mises en situation, QCM… Tour d’horizon des bonnes pratiques. Mener l’entretien oral avec...
3 min avec Thibault Péant, DG de Mistertemp
Mistertemp’Group veut réunir le meilleur des deux mondes. Un réseau d’agences physiques allié à une agence 100 % digitale en ligne. Comment se déroule cette cohabitation ? Quels sont les atouts pour les candidats et les employeurs ? Les réponses...
Cdiscount mobilise ses collaborateurs pour doper sa marque employeur
Porté par le slogan « Inventez tous, révélez-vous », Cdiscount dévoile sa nouvelle marque employeur. Pour refléter au mieux son identité, le leader français du e-commerce s’est appuyé sur plus de 800 de ses collaborateurs. Objectif : créer un...
Recrutement programmatique : 4 raisons d’activer ce levier
Le recrutement programmatique permet de repérer le comportement des candidats sur le Web et de cibler les espaces publicitaires les plus adaptés pour attirer son attention. Pourquoi y prêter une attention particulière, selon Golden Bees...
« Extras » en restauration : Badakan gère les contrats courts
La start-up Badakan, qui avait créé une application disponible dans le cloud (mode SaaS) pour aider les hoteliers et restaurateurs à trouver du personnel pour des missions courtes (Badakan People), s’étend à la gestion des contrats courts. Avec...