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Vidéo - Les soft skills : comment les saisir ?
Le prestataire de solutions et de services de gestion de paie et de pilotage des RH, Meta 4, a mis en lumière l’épineuse question des soft skills dans le cadre d’une conférence donnée lors du Salon Solutions RH. Comment appréhender et mesurer ces...
Ubiflow et Scoring Line lancent une offre commune
L’un optimise l’étape de la diffusion d’offres d’emploi, l’autre celle de la qualification des candidatures. Le rapprochement entre Ubiflow et Scoring Line fait particulièrement sens. Pour aider les recruteurs à gagner du temps, les deux sociétés...
« D’ici cinq ans, nous aimerions atteindre les 100 millions d’euros de chiffre d’affaires », Alain Thibault, Julhiet-Sterwen
Fin janvier, les sociétés Bernard Julhiet et Sterwen ont décidé de fusionner pour donner naissance à un nouvel acteur combinant deux expertises : l’accompagnement organisationnel et humain ainsi que le conseil opérationnel, comme l’explique Alain...
Les cinq secrets d’un entretien de recrutement réussi
Conduire un entretien d’embauche est un acte de management à part entière, d’après Corinne Souissi, formatrice pour l’organisme Gereso. Dans son ouvrage intitulé « Le recrutement gagnant-gagnant », elle dévoile quelques conseils pour optimiser ce...
AssessFirst mise sur le freemium pour l'évaluation
Dans un contexte de disette économique, l’argument de la gratuité est séduisant. AssessFirst l’a bien compris en lançant une version freemium de sa solution d’évaluation de candidatures. Avec cette stratégie d’appel, l’éditeur, qui a généré un...
L’international dope le chiffre d’affaires de Central Test
Dès son lancement en 2002, la société Central Test a choisi de se tourner vers l’international. Une stratégie payante puisqu’aujourd’hui, l’éditeur de tests psychométriques, qui investit 30 % de son chiffre d’affaires dans la R&D et le...
TwoB-R : un outil unique de détection des potentiels
L’éditeur de solutions d’aide à la décision PerformanSe lance TwoB-R, un outil innovant, associant l’évaluation des ressources cognitives à celle des compétences comportementales.Conçu pour apporter un éclairage unique sur des dimensions...
ChooseYourBoss drague les développeurs IT avec un test de personnalité
Lancé il y a deux ans et demi, ChooseYourBoss a souhaité aider les développeurs à mieux se connaître en lançant un test de personnalité particulièrement décalé. Pour la plateforme spécialisée dans le recrutement IT, l’objectif est double ...
PerformanSe dépasse les 5 millions d’euros de chiffre d’affaires
L’éditeur de solutions d’évaluation PerformanSe dresse un bilan positif de l’année 2014 puisqu’il a enregistré une croissance de 20 % de son chiffre d’affaires. Un résultat qui lui permet d’aborder les prochains mois avec beaucoup d’assurance...
AG2R La Mondiale certifie le niveau d’orthographe de ses salariés
A l’instar du TOEIC pour l’anglais, le Projet Voltaire mis en place au sein d’une société permet de certifier le niveau d’orthographe de ses salariés grâce à un simple outil d’entraînement en ligne, ludique et efficace. AG2R La Mondiale, groupe...
3 min avec Nicolas Berloty, fondateur de Scoring Line
Lancée en mars 2014 par le fondateur de MisterGoodDeal, la société Scoring Line a réussi à se faire un nom sur le marché de l’évaluation, en plein boom. Alors que le tri des CV est considéré comme une activité chronophage par les recruteurs, la...
Scoringline part à la conquête des cabinets de recrutement
Près de 9 mois après son lancement, la solution de présélection des candidats en ligne, Scoringline, semble avoir réussi son entrée sur le marché des tests de recrutement. L’outil propose de nouvelles fonctionnalités et est désormais disponible...
Les cinq habitudes d’un bon recruteur
Le travail d’un recruteur n’est pas facile. Entre les attentes des clients et celles des candidats, la compréhension des besoins de chacun, et la recherche de « LA » bonne personne pour chaque poste, les recruteurs doivent être agiles, plein de...
Central Test revisite son questionnaire de personnalité
L’éditeur de tests psychométriques Central Test vient de lancer une nouvelle version de son test phare : le questionnaire de personnalité au travail. Appelé Profil Pro 2, il repose sur une méthode statistique plus fine permettant de réduire...
Attraction des jeunes talents : comment transformer l’essai ?
Les attentes professionnelles de la jeune génération poussent les professionnels RH à innover en matière d’intégration et de fidélisation des salariés. Au cours de la seconde édition d’HR Speaks, qui s’est déroulée la semaine dernière à Paris, la...
APP : un test pour cerner les comportements professionnels
Distribuée en France depuis 1993, l’Analyse de Profil Personnel a été créée par Thomas Hendrickson au début des années 60. Aujourd’hui présent dans 60 pays dans le monde et traduit dans 56 langues différentes, ce test de personnalité permet...