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talents
Peut-on soumettre les candidats à un test de dépistage de drogue ?
Augmentation de l’absentéisme, diminution de la productivité, hausse des accidents du travail… La consommation de stupéfiants dans l’enceinte de l’entreprise est lourde de conséquences pour les salariés comme les employeurs. Existe-t-il, en...
« Evolution » : la solution qui facilite la projection professionnelle
Au cours de son événement PerformanSe Day, l’éditeur de solutions d’évaluation et de développement des compétences a dévoilé, en avant-première, un nouvel outil de gestion de carrière. Appelé « Evolution », il promet aux entreprises d’identifier...
Malakoff Médéric optimise sa gestion des carrières via un outil de diagnostic
Début 2014, Malakoff Médéric s’est appuyé sur une solution de l’éditeur PerformanSe pour évaluer et développer les compétences de certains de ses collaborateurs. Un projet en cours de déploiement qui permet au groupe de structurer son processus...
Un flot de bonnes nouvelles annoncées lors du PerformanSe Day !
PerformanSe avait promis une journée d’échanges entièrement dédiée à l’évaluation et au développement des talents. La promesse a été tenue : à l’occasion de son événement PerformanSe Day, qui a rassemblé 100 décideurs RH, l’éditeur est non...
Vidéo - Revivez les temps forts du PerformanSe Day !
L’éditeur PerformanSe a organisé, il y a quelques jours, la nouvelle édition de son événement PerformanSe Day. Au programme de ce rendez-vous parisien : des retours d’expériences, des partages d’expertises et la présentation, en avant première...
Tribune - Lunchcruit : vous reprendrez bien un candidat au déjeuner ? par Isabelle Vrilliard
Lunchruit revisite la pause déjeuner en session de recrutement informelle. En 4 mois, la société revendique 2 500 déjeuners organisés entre entreprises et candidats potentiels. Qui y-a-t-il au menu ?Du networking informel…Le site web cible les...
Tribune - 3 étapes pour créer de grands leaders par Jean Martin
Notre constat chez CEB est implacable : vous ne vous appuyez pas sur les bons leaders ! Nos études montrent en effet que moins d’un tiers des entreprises sont conduites par des personnes suffisamment armées pour faire face au futur. Dans notre...
Tribune - Recrutement : les bonnes pratiques de la mise en place de tests en ligne
Dans un monde plus que jamais compétitif, chaque recrutement compte. Comment détecter le potentiel d’un candidat ? Comment identifier celui qui deviendra une ‘’star’’ et fera progresser l’entreprise sur son marché, ses produits, ses services… ...
Tribune - Challengeons notre définition du leadership par Jean Martin
Une étude CEB montre que les programmes traditionnels de développement du leadership ne fonctionnent pas : 1 leader sur 2 échoue à atteindre ses objectifs lorsqu’il est promu à de nouvelles fonctions. Et seuls 27 % des managers estiment que leurs...
5 règles d’or pour réduire la durée des recrutements
Le temps, c’est de l’argent - cela s’applique aussi au recrutement. Une étude du groupe Manpower, par exemple, a révélé que 33 % des entreprises n’arrivent pas à pourvoir leurs postes. Résultat : un nombre toujours croissant d’entreprises se...
L’expérience candidat est-elle (vraiment) au cœur des processus RH ?
C’est la question qu’a souhaité poser la société Cubiks, à l’occasion de la 3e édition de son enquête internationale. Même si les entreprises semblent accorder de plus en plus d’importance à la manière dont sont perçus leurs processus de...
Etes-vous en train de former les futurs leaders de vos concurrents ?
Vos collaborateurs à haut potentiel sont sans doute l’un des atouts les plus précieux de votre entreprise. Et pourtant, les programmes de développement dédiés à cette population si sensible peinent bien souvent à faire leurs preuves. Suivez ces 3...
Vidéo - Au cœur de PerformanSe
PerformanSe a gravi beaucoup d’échelons depuis son lancement en 1988. En développant ses propres outils, l’éditeur nantais a conquis une place incontournable sur le marché des solutions d'évaluation et de développement. Il s’est imposé comme le...
4 priorités qu’un DRH n’a plus le droit d’ignorer
Dans nos nouveaux environnements de travail, le changement est devenu la norme. Notre économie est moins stable, le marché du travail est en mutation : les entreprises n’ont plus le choix que d’être agiles si elles veulent survivre. A cet égard...
Vidéo - Votre plan de formation est-il compatible avec le profil de vos apprenants ?
Lors du dernier salon Solutions RH, PerformanSe animait une conférence sur la question de « l’apprendre à apprendre ». L’autonomisation des apprenants apparaît en effet comme un nouvel enjeu clé en termes de coût et de performance pour...
AssessFirst part en quête de nouveaux partenaires
Afin de gagner en notoriété, l’éditeur de solutions d’évaluation a décidé d’initier une stratégie de partenariats avec les éditeurs de logiciels de gestion de candidatures du marché. Le premier en date a été signé avec la société NeoSpheres, dont...