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Visualiser les compétences de vos équipes avec SkillsBoard
Faciliter la gestion des compétences dans l’entreprise en proposant de dresser le profil numérique de chaque collaborateur, telle est la promesse de SkillsBoard. Particularité de cette solution : son ouverture à tous les acteurs intervenant dans...
PIX Pro, le nouveau TOEFL du digital dédié aux entreprises
Reloaded, agence qui accompagne les entreprises dans leur transformation numérique, travaille sur le projet Pix depuis 2016. Le concept ? Une plateforme permettant d’évaluer, certifier et favoriser le développement des compétences numériques...
Les femmes sous-représentées dans la tech
Selon un rapport de la Commission européenne de 2018, la part des hommes travaillant dans le secteur du numérique serait supérieure de 313 % à celle des femmes. Les femmes représenteraient ainsi seulement 21,5 % des travailleurs dans les emplois...
Medix fait l’acquisition de Talentoday
La start-up américaine Talentoday, qui édite une plateforme dédiée à l’orientation professionnelle, a été racheté par le cabinet de recrutement américain Medix, spécialisé dans les solutions de recrutement. Talentoday pourra ainsi enrichir son...
Recrutement des commerciaux : comment identifier les meilleurs ?
Sous l’impulsion du digital, la fonction commerciale a connu de profondes transformations. L’amplification des réseaux sociaux professionnels, le social selling, les CRM mobiles, les bases de données intelligentes, demandent plus de nouvelles...
« Le Team Fit » ou le recrutement autour d’une bière !
Et si l’ultime étape d’un recrutement se déroulait autour d’un verre regroupant l’ensemble des salariés et le candidat pour observer la future cohésion d’équipe qu’impliquerait sa venue ? Ce process, dénommé le « Team Fit », se pratique de plus...
Tribune - L’importance de l’évaluation de la pensée critique dans le recrutement, Talentlens
La pensée critique est un élément qui permet de prédire la réussite d’un individu dans son environnement professionnel, non seulement pour l’évaluer au moment de son recrutement, mais également pour anticiper son épanouissement et sa progression...
Recrutement : le machine learning peut-il toujours éviter l’erreur humaine ?
Le machine learning accélère les processus de recrutement et peut notamment aider à identifier des candidatures qui n’auraient pas été retenues via le process classique. Son utilisation ne peut cependant pas se passer de l’humain Explications...
« Le matching prédictif va révolutionner vos évaluations »
Toujours en quête d’innovations, la plateforme d’évaluation de Central Test vient de se doter d’une toute nouvelle fonctionnalité de matching prédictif. L’objectif ? Sélectionner les meilleurs profils compatibles avec un job. Le point sur les...
Les méthodes de présélection sur le banc d’essai !
Escape game, étude de cas, entretien vidéo différé… Les méthodes de présélection des candidats se multiplient. Et les recruteurs ne manquent pas de véhémence pour exprimer leur point de vue à leur égard. Mais qu’en est-il des candidats ...
Easyrecrue rachète Playbots
L’éditeur de solutions vidéo pour les RH, Easyrecrue, annonce sa troisième opération de croissance externe avec l’acquisition de la start-up Playbots, spécialisée dans le développement de chatbots. Un rachat à vocation technologique qui permet ...
3 min avec Patrick Leguide, Central Test
Central Test s’équipe d’algorithmes pour exploiter les résultats de ses centaines de tests. Grâce à eux, l’éditeur de tests psychométriques donne naissance à deux nouveaux outils que Patrick Leguide, PDG de Central Test, a accepté de présenter...
Goshaba évalue les candidats avec des jeux cognitifs
Créée en 2014, la start-up spécialisée en pré-qualification de candidats Goshaba utilise les sciences cognitives pour créer des tests de recrutement. Accenture, BNP Paribas et Lagardère ont déjà été convaincus par ses jeux sur smartphone et...
Comment les Hauts Potentiels se positionnent sur un marché du travail changeant
Ces derniers mois, nous nous sommes concentrés sur l’impact sur la performance de l’alignement des données talent avec le contexte organisationnel, associé à une évaluation des caractéristiques individuelles (personnalité, compétences, motivation...
Les cinq astuces d’un management « neuro-friendly »
La recherche fondamentale sur les neurosciences a fait un bond considérable ces quinze dernières années. La connaissance du fonctionnement cérébral donne aujourd’hui aux managers l’opportunité d’accompagner leurs équipes de manière plus efficace...
Vidéo - PerformanSe dessine le futur du management !
A l’occasion de son évènement annuel PerformanSe Day qui a réuni, la semaine dernière, une centaine de professionnels RH à Paris, le spécialiste de l’évaluation s’est projeté dans le futur du management. Une thématique stratégique pour les...