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Vidéo : la collaboration au cœur du PerformanSe Day !
Mardi 4 juillet, PerformanSe a réuni plus de 90 professionnels RH à l’occasion de son événement annuel PerformanSe Day. Cette année, le spécialiste de l’évaluation a souhaité mettre l’accent sur les collaborateurs et la collaboration de demain...
Tribune - Ne regrettez plus vos décisions de recrutement ! Par CEB
Les managers d’aujourd’hui estiment qu’un salarié sur cinq n’aurait pas dû être recruté, selon CEB, maintenant Gartner. Certains salariés ne correspondent tout simplement pas au poste ou ne s’intègrent pas à la culture de l’entreprise. En effet...
Êtes-vous plutôt surf ou kitesurf ?
C’est évident le monde n’a jamais été aussi mobile, ouvert, incertain, agité, excitant, pauvre en certitudes et riche en opportunités.Face à cette accélération du changement, nous sommes donc tous et chacun confrontés chaque jour - et notamment...
Comment gérer ses émotions en tant que recruteur ?
On parle beaucoup du stress des candidats en entretien… mais rarement des émotions que peut ressentir le recruteur. Pourtant, quel professionnel RH n’a jamais été déstabilisé, exaspéré ou même charmé par une future recrue ? Simone Strickner du...
Evaluation RH : les ECPA restent dans la course
Malgré leur grand âge - 70 ans - les Editions du Centre de Psychologie Appliquée éditent pléthore de tests d’évaluation en ligne. Plus réservée que ses concurrents (particulièrement nombreux), la filiale du groupe Pearson, n’en est pas moins...
Comment être plus efficace en recrutement ?
Le taux d’échec en fin de période d’essai est figé aux alentours des 20 % depuis longtemps. Et cela malgré la professionnalisation de la fonction RH. Pourquoi ? Examinée de plus près, cette étonnante persistance a une cause simple : les erreurs...
Tribune - Quel rôle les HRBP devraient-ils jouer dans la gestion du changement ?
Les grandes entreprises font face à des changements presque permanents, une situation difficile pour leurs dirigeants. Les RH sont pourtant bien placées pour les accompagner On entend beaucoup parler ces derniers temps, dans les entreprises de...
Aon s’empare du spécialiste de l’évaluation Cut-e
Bonne pioche pour Aon ! Le groupe, dont l’une des spécialités est le conseil en ressources humaines, vient de mettre la main sur l’éditeur allemand de tests Cut-e. Une acquisition aux conditions financières confidentielles qui permet au géant...
« Nous bouclons une levée de fonds de 8 millions d’euros », Mickaël Cabrol, easyRECrue
Les fonds d’investissement ont décidément les faveurs des start-up RH ! Un an et demi après avoir bouclé un tour de table de 2,5 millions d’euros, easyRECrue fait de nouveau entendre ses arguments en rassemblant 8 millions d’euros...
4 conseils pour évaluer les facultés de prise de parole d’un candidat en entretien
Savoir s’exprimer publiquement avec aplomb et conviction… cette compétence, pourtant loin d’être innée, est souvent considérée comme un prérequis pour les postes de managers ou de commerciaux. Simone Stickner du Cours Florent Executive nous...
Qu’est-ce qui motive les équipes en entreprise ?
Connaître les caractéristiques motivationnelles de son équipe permet de gagner en performance : c’est la conviction profonde de PerformanSe. Sur la base d’une étude réalisée auprès d’une centaine d’équipes de tailles et de secteurs d’activit...
Le top 5 des éditeurs d'évaluation en France
Tests de personnalité, d’intelligence émotionnelle, de motivation… Les outils d’évaluation ont massivement intégré la boite à outils des professionnels RH, que ce soit dans le cadre du recrutement ou de la mobilité interne. Une aubaine pour...
Start-up RH : InterviewApp s’attaque aux marchés de la formation et du coaching
Evaluer les soft skills d’un candidat en phase de pré-selection par le biais d’un entretien vidéo différé : l’idée n’est pas nouvelle. La start-up InterviewApp aka Itwapp.io (ex-BuzzleMe), pionnière sur ce marché de niche depuis 2010, se...
Expérience candidat : la nouvelle donne
Plus que jamais, l’expérience candidat constitue aujourd’hui le nerf de la guerre dans un contexte de pénurie de talents et de compétences. Pour attirer les meilleurs, les entreprises doivent ainsi convaincre et séduire leurs futurs...
Tribune - Test and Learn ! Et si nous apprenions tous à échouer ?
S’il est un sujet d’actualité, c’est bien celui de la transformation digitale, ou comment permettre à l’entreprise de s’ajuster à de nouvelles règles du jeu généralisées. Or, qui dit nouvelles règles du jeu dit nouvelles compétences à développer...
Evaluation : les grandes tendances de 2017
Il fut un temps où les tests d’évaluation étaient non seulement austères, mais aussi rébarbatifs. L’arrivée du digital a permis aux outils de redorer leurs blasons. Et ce n’est pas prêt de s’arrêter. Gamification, adaptabilité, mobilité… Les...