« Le SaaS est l’avenir des logiciels de paie », Raphaël Odin, Paybee
Lancée il y a seulement trois ans, Paybeegère déjà la paie de plus de 600 entreprises de tout secteur d’activité. Grâce à une solution full web, qui permet de paramétrer les conventions collectives, la société rhônalpine, adepte du mode SaaS...
3 min avec Mélanie Hache-Barrois, Oracle
Sur le marché de la gestion du capital humain, et plus spécifiquement sur celui des grands comptes, plusieurs ténors s’affrontent. L’américain Oracle fait partie de ces poids lourds. Créée par Larry Ellison dès 1977, la société, qui mise de plus...
« En nous développant, nous avons résisté à la tentation d’effectuer des acquisitions », Vincent Belliveau, Cornerstone
Lancé dès 1999, Cornerstone OnDemand fait partie des pionniers sur le marché de la gestion unifiée des talents. Et le moins que l’on puisse dire, c’est que l’éditeur californien, qui a généré un chiffre d’affaires de 87,3 millions de dollars sur...
« Nous avons encapsulé un outil d’analytics au sein de tous nos modules », Alexandre Pachulski, Talentsoft
Après une année caractérisée par une levée de fonds exceptionnelle de 25 millions d’euros auprès de Goldman Sachs et clôturée avec une croissance de 35 % de son chiffre d’affaires, on imagine l’éditeur Talentsoft vouloir lever le pied… Que...
SAP France franchit la barre du milliard d’euros de revenus
Certains chiffres sont symboliques. Dépasser le milliard d’euros de chiffre d’affaires en est un. C’est ce qu’a réalisé SAP France en 2015. Avec une hausse de 14 % de ses revenus, le CA a atteint 1,098 milliard en 2015 contre 962 millions en...
Le Cercle SIRH lance deux journées d’étude à Lyon
Le Cercle SIRH est la première association des Responsables SIRH en France. le but de l’association est de créer une réelle communauté, un lieu de partage et d’échange d’expérience professionnelle. Depuis sa création en 2007, Le Cercle SIRH a...
Puls’Emploi, l’accélérateur de mobilité qui s’appuie sur le Smart Data
BPI Groupvient de lancer une solution permettant de visualiser, de manière transparente, à l’échelle d’une entreprise, d’une branche professionnelle ou d’un territoire, les opportunités en matière de mobilité professionnelle. Un outil élaboré ...
Talentia Software change d’actionnaire mais pas de stratégie
C’est une nouvelle étape dans le développement de Talentia Software. L’éditeur, spécialisé en gestion financière et en pilotage du capital humain, vient de faire entrer Argos Soditic dans son capital, en tant qu’actionnaire majoritaire. Une...
La gestion des talents doit tenir compte d’un monde qui change
Le monde des Ressources Humaines est le reflet d’un monde qui évolue à la vitesse grand V. Révolution avec l’arrivée d’Intranet dans tous les processus, irruption du Cloud, prise de conscience d’une gestion stratégique et prospective des talents...
Comment éviter la perte des talents ?
Pauvreté du contenu du poste, manque d’accompagnement des managers, absence de responsabilisation… Les raisons qui incitent les talents à quitter l’entreprise sont nombreuses. Plutôt que de panser ses plaies lors du départ d’un de ses salariés...
3 min avec Yves Loiseau, Textkernel
Depuis son lancement en 2001, Textkernel ne jure que par une chose : la data RH. En s’appuyant sur des technologies sophistiquées, la société néerlandaise, qui emploie une armée de data scientists, développe des logiciels d’extraction de données...
Sigma-RH trace sa route sur le marché des SIRH
Après une année 2015 particulièrement réjouissante, marquée par le lancement d’un module de simulation de cotisations sociales d’accidents du travail et d’un nouveau moteur de workflows, l’éditeur canadien Sigma-RH s’apprête de nouveau à enrichir...
Bien recruter ok, mais aussi mieux intégrer…
Il est difficile de recruter des talents. Alors pourquoi tout gâcher avec un on-boarding approximatif ou déceptif provoquant le départ du nouveau recruté dans les 6 ou premiers 12 mois ? De plus en plus, les entreprises valorisent cette étape...
Digitalisation : les initiatives présentées lors du Digital HeRoes Day®
La digitalisation est une véritable opportunité pour les entreprises ! Lors de la 1ère édition du Digital HeRoes Day®, PeopleDoc a souhaité illustrer cette idée en donnant la parole aux DRH de sociétés qui ont fait de cette transformation une...
L’ubérisation, au coeur des échanges du Digital HeRoes Day®
Puisqu’elle fait émerger de nouveaux modèles, la digitalisation bouscule les organisations, notamment les services RH, qui doivent apporter davantage de simplicité et d’agilité à leurs actions. Ce phénomène d’ubérisation n’a pas manqué de faire...
Quel rôle l’entreprise doit-elle jouer pour retenir ses employés ?
Aujourd’hui, les entreprises doivent surmonter beaucoup de défis économiques. Il est donc important qu’elles cherchent des moyens pour recruter et retenir les meilleurs employés, alors même qu’elles évoluent dans une économie de marché libre...