Ce qu’il faut retenir du dernier Baromètre de la gestion des talents
Désormais considérée comme une mission de fond, la gestion des talents suscite un intérêt grandissant de la part des entreprises. Même si elle évolue, leur vision reste toutefois assez élitiste, d’après les résultats du 2e baromètre de la gestion...
easyRECrue lève 2,5 millions d’euros
Un an et demi après son lancement, easyRECrue, dont l’outil phare est une solution d’entretien vidéo différé, finalise une seconde levée de fonds de 2,5 millions d’euros. Un tour de table qui va permettre à la start-up de se concentrer sur deux...
NeoSpheres met à l’honneur les PME
En France les PME représentent à elles seules 99.8 % de la population des entreprises, près de 60 % de la valeur ajoutée et plus de 60 % des emplois. Et pourtant force est de constater qu’aujourd’hui, la majorité des solutions proposées sur le...
ConvictionsRH mise sur les synergies entre ses marques
Nouvelle année, nouvelle stratégie pour ConvictionsRH ! En 2015, le cabinet de conseil a décidé de valoriser son panel d’expertises en faisant converger ses trois marques : RHondemand, qui propose des documents et des ressources RH, RH&Staff...
J-15 avant la 3e édition d’HR Tech Europe London !
Avis aux décideurs RH qui n’auraient pas encore leurs billets : HR Tech Europe London se déroulera les 24 et 25 mars prochains. Pour nous donner un avant-goût de cet évènement, Nick Holley, professeur et directeur du Centre d’Excellence RH de la...
HRsmart racheté par Deltek
Le scénario d’un rachat n’était pas prévu… Pourtant, HRsmart a su faire de cette surprise une opportunité de croissance. Afin d’accélérer son développement, l’éditeur de gestion unifiée des talents a donné une suite favorable à la proposition...
« L’Université de printemps du Cercle SIRH s’inscrit dans une démarche prospective », Carole Keravel, Cercle SIRH
A vos agendas ! La 3e édition de l’Université de printemps du Cercle SIRH se déroulera les 19 et 20 mars, à Saint-Germain-en-Laye. Au programme de ces deux journées d’échanges : des conférences plénières et des ateliers participatifs, comme...
9 questions à se poser pour bien choisir un logiciel de gestion des candidatures
De plus en plus d’entreprises utilisent des logiciels de gestion des candidatures (ATS) basés sur le Cloud. Le modèle « Software as a Service » (SaaS) est particulièrement populaire parce qu’il peut être implanté rapidement et sans dépenses IT...
Dématérialisation RH : les expériences réussies de BPCE et IBM
Pour fêter la dématérialisation de son 100 000e dossier salarié, l’entreprise adaptée Gestform a organisé, début février, une matinale numérique dédiée aux professionnels RH. Au cours de cet événement, qui a rassemblé une cinquantaine de...
Le licenciement économique en 5 étapes
Complexe à mettre en œuvre et souvent contesté par les salariés, le licenciement économique met fin à un contrat de travail à durée indéterminée. Sa procédure stricte varie en fonction du nombre d’employés visés. Dans quels cas ce mode de rupture...
Exit les recruteurs, place aux robots ?
Alors que l’intelligence artificielle prend une place prépondérante dans les recrutements, en particulier lors des premières étapes de sourcing, la start-up easyRECrue, s’est demandée, au cours d’un petit-déjeuner qui a rassemblé une cinquantaine...
Tribune - « RH, entrez dans la peau d’un ‘Marketer’ pour optimiser le ROI de vos actions RH », par Julien Moulin
Avec l’émergence des médias sociaux et la multiplication des outils collaboratifs, la notion de Marketing RH a fait du chemin, si bien qu’en quelques années, les ouvrages dédiés au sujet se sont multipliés. Et pourtant, les Directions des...
La Minute de l’Expert - Quelles sont les compétences-clés d’un chef de projet SIRH ?
C’est la question que nous avons posée à Matthieu Laudereau, directeur associé du cabinet de conseils Convictions RH, au cours de ce nouveau format vidéo intitulé « La Minute de l’Expert ».De plus en plus recherché par les entreprises, le chef de...
Les 3 phases clés pour l’intégration réussie d’un nouveau collaborateur
L’intégration d’une nouvelle recrue est une étape éminemment critique pour l’entreprise. Elle reste hélas trop souvent sous-estimée, faute de temps ou de ressources. Philippe Bloquet, Président de NeoSpheres, cabinet spécialisé dans le conseil et...
A la rencontre des RH prédictifs
Big Data, RH prédictifs… Ces expressions font clairement rêver tous les managements qui imaginent l’organisation idéale de demain, celle susceptible d’accompagner et de valoriser leurs orientations stratégiques. Si les technologies...
Tribune - La conduite du changement dans les projets RH, par Frédéric Bastok, SilkRoad
La partie conduite du changement et modification des processus manque souvent de réflexions au sein des projets RH. Alors qu’il faudrait gérer cette conduite du changement en amont et procéder à l’analyse des impacts que pourrait avoir le nouvel...