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L’IA dans la HR Tech française : les startups qui se démarquent

Par Philippe Guerrier | le | Sirh saas

Fin 2020, France Digitale a publié sa cartographie des startups positionnées sur l’IA. RH Matin propose un focus sur la gestion RH pour s’y retrouver dans la jungle.

L’empreinte de l’IA dans la RH Tech française : le panorama des startups - © D.R.
L’empreinte de l’IA dans la RH Tech française : le panorama des startups - © D.R.

Dans quelle mesure l’intelligence artificielle se diffuse dans les services HR Tech ? 

Les startups françaises développent leur expertise dans leurs domaines de prédilection :

  • robotique ;
  • fonctions transversales de l’entreprise (support, marketing, ressources humaines…) ;
  • santé ;
  • énergie ;
  • fintech ;
  • transports

Leur ambition a été synthétisée dans une cartographie émise par France Digitale. En novembre dernier, l’association professionnelle qui fait la jonction entre les jeunes pousses et les investisseurs l’a présenté lors la conférence « France is IA » organisée en ligne.  

Dans sa méthodologie, France Digitale précise avoir retenu 453 startups dans sa cartographie en 2020. « Ce sont bien plus de 700 startups qui ont déclaré utiliser l’intelligence artificielle dans leur solutions et qui ont été passées à la loupe », poursuit-elle en précisant sa démarche.

La liste a été élaborée à l’aide de :

  • segmentations IA proposées par certaines plateformes de données (Crunchbase) ;
  • d’analyses de bases de données internes de France Digitale ;
  • des remontées de terrains du Board et des startups membres de France Digitale, comme La Forge

Voici l’extrait du mapping IA 2020 sur les volets HR Tech et Legal Tech : 16 startups (9 en mode HR Tech et 7 en mode Legal Tech).

Mapping startups AI et HR Tech par France Digitale (2020) - © D.R.
Mapping startups AI et HR Tech par France Digitale (2020) - © D.R.

Sur la partie des startups estampillées HR Tech, l’intelligence artificielle est souvent exploitée sous l’angle des processus de recrutement. 

Notre partenaire média News Tank RH a exploité dans un tableau les startups détectées par France Digitale dans les catégories HR Tech et Legal Tech. Une manière de présenter de manière synthétique avec leurs positionnements, leurs fondateurs et leurs financements. Nous avons retiré QuickSign dédiée à l’onboarding pour les services financiers que nous considérons hors des périmètres retenus.

Start-up Segments Activité Fondateurs Financements
xLearn

(création en juillet 2017)
HR Tech • Collecter et analyser les profils des collaborateurs en entreprise ;
• Cartographier les compétences des collaborateurs, les compétences métiers et les soft skills ;
• Matcher les profils des employés et les postes / les missions/ les projets en interne.
• Evgenia Sopochkina; 
• Jean-Christophe Roche
Fonds propres
CleverConnect

(fusion en 2016) 
HR Tech Exploitation d’un bouquet de services de recrutement : 
• Meteojob (mathcing dans l’emploi)
• Visiotalent (entretiens vidéos en différé)
• HRmatch (matching et recrutement)
• Site Carrière Intelligent (création de sites carrières)
• Marko Vujasinovic ;
• Gonzague Lefebvre ;
• Louis Coulon
Levée de fonds de 5,5 millions d’euros en 2019
2Spark

(intégration au sein de Syfadis/groupe Orians depuis juillet 2020) 
HR Tech Engagement des collaborateurs • Lara Pawlicz

Levée de fonds d’un million d’euros en 2014
365Talents

(création en juin 2015)
HR tech Plateforme de gestion des talents • Loïc Michel;
• Mathieu Martin ;
• Paul Mougel
Levée de fonds de 2,5 millions d’euros en 2018
Neobrain

(création en décembre 2017)
HR tech Plateformes d’accompagnement à la transformation de la gestion des carrières :
• engagement et la fidélisation des collaborateurs ;
• simplification et la fluidité de la mobilité ;
• alignement des compétences des collaborateurs avec la stratégie de l’entreprise.
Paul Courtaud Levée de fonds de 4,5 millions d’euros en 2019
Goshaba

(création en septembre 2014)
HR Tech Solution d'évaluation des soft skills dans un process de recrutement • Camille Morvan ;
• Djamil Kemal
Levée de fonds de 2 millions d’euros en juin 2019
HrFlow.ai

(ex-Riminder.net, création en 2016)
HR Tech Exploitation de l’IA pour structurer, enrichir et évaluer les données des candidats. Mouhidine Seiv Levée de fonds de 2,3 millions de dollars en mai 2018.
Incenteev

(création en 2010)
HR Tech Plateforme digital learning pour coacher les commerciaux au quotidien • Roland Massenet;
• Simon Vandendriessche ;
• Christophe Coevoet 
Fonds propres
Seeqle

(création en février 2015)
HR Tech Solution de ciblage sociodémographique dans un processus de recrutement  • Dorian Liégeois ;
• Jean-Eudes Yahouedeou ;
• Ugo Ziller
Fonds propres
Hyperlex

(création en septembre 2017)
Legal Tech Gestion des contrats en mode SaaS Alexandre Grux Levée de fonds d’un million d’euros en 2018
Doctrine

(création en juin 2016)
Legal Tech Base de données de décisions de justice • Nicolas Bustamante ;
• Raphaël Champeimont ; 
• Antoine Dusséaux
Levées de fonds de 2 millions d’euros en 2016 et de 10 millions d’euros en 2018
Justice.cool

(Création en janvier 2020)
Legal Tech Solution de médiation pour les petits litiges Romain Drosne Fonds propres
Predictice

(création en janvier 2016)
Legal Tech Plateforme d’aide à la décision pour les professionnels du droit • Thomas Baduel;
• Alexandre Chéronnet;
• Louis Larret-Chahine
Levée de fonds de 5 millions d’euros en novembre 2019
Lore AI

(création en juillet 2016)
Legal Tech Analyse de documents juridiques • Sheer El Showk ;
• Hedeer El Showk
Fonds propres
Lexbase

(création en mars 1998)
Legal Tech Services d’accès à la connaissance juridique par un moteur de recherche • Fabien Waechter ;
• Bruno Lasseri
3,48 millions d’euros levés en 2001
Gino

(création en juin 2017)
Legal Tech Automatisation et gestion des contrats Philippe Ginestié Fonds propres

(Tableau réalisé avec l’appui d’Olivier Morin de News Tank RH)

Signalons qu’au-delà de cette sélection de start-ups, des pépites « IA & HR Tech » avaient été détectées comme Clustree acquise par Cornerstone On Demand début 2020 ou la licorne Talentsoft.

Il sera possible de connaître l'étendue des compétences de Talentsoft en matière d'IA sur fond de décryptage des tendances RH pour 2021 dans le cadre d’un webinaire organisé le 21 janvier à 11h00 par News Tank RH et RH Matin.

Avec notamment la participation d'Alexandre Pachulski, Chief Product Officer & co-fondateur de la société technologique qui développe une plateforme de gestion des talents dans le cloud. 

Pour s’inscrire au webinar, suivez le lien

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