3 min avec Emmanuel Rilhac de CEB
CEB, depuis son rachat de SHL en juillet 2012, offre une large panoplie de solutions pour les RH. Basés sur des benchmarks et l’audit de millions de données, les outils de CEB se démarquent fortement sur le marché. Quelles réponses apporte CEB ...
Recruteurs : quelle stratégie sur les réseaux sociaux ?
Quelle est l’utilité des réseaux sociaux pour le recrutement ? Comment s’en servir pour optimiser le sourcing voire la conversion de candidats ? Lors d’un webinar organisé par SAP, focus sur les opportunités des réseaux sociaux pour se doter des...
Tribune - Comment réussir la digitalisation de ses processus RH d’entretiens professionnels ? par Pierre-Maxime Biau, Altays
La loi du 5 mars 2014 impose aux entreprises de faire passer tous les 2 ans un entretien professionnel à l’ensemble de leurs salariés. Pourtant à seulement quelques mois de la date butoir du 7 mars 2016, force est de constater qu’un grand nombre...
Cinq bonnes raisons de participer à Learn Innov
J-17 avant la seconde édition de Learn Innov ! Cet événement, qui se déroulera le mercredi 9 décembre à Paris, abordera la formation sous l’angle des nouvelles technologies. Zoom sur les cinq bonnes raisons d’aller à cette journée placée sous le...
3 min avec Julien André, Vivastreet
Plus de 10 ans après son lancement, Vivastreet réaffirme son positionnement en lançant, début novembre, une campagne TV d’envergure. Une stratégie qui devrait permettre au portail de petites annonces d’enrichir son volume d’offres d’emploi, déj...
Comment conçoit-on un test psychométrique ?
Certifié ISO 10667-2 pour la conception de tests psychométriques, PerformanSe vous indique les étapes clés dans son infographie !Découvrez le processus de conception d’un test chez PerformanSe, qui travaille en étroite collaboration avec des...
Indeed lance sa première campagne TV en France
Pour réaffirmer sa place sur le marché concurrentiel des sites emploi, le méta-moteur Indeed a décidé de décliner, jusqu’au 27 novembre en France, la campagne de communication qu’il a lancé en Grande-Bretagne. Appelée « Le Monde en Marche », elle...
« Nous voulions un outil moderne et intuitif »
Alcatel-Lucent a choisi et a déployé Employee Central de SAP- SuccessFactors dans 62 pays en 2 ans. Un projet de grande envergure visant à redonner le pouvoir aux managers et aux employés. Quelles étaient les attentes d’Alcatel-Lucent ? Pourquoi...
Recrutement : comment repérer un espion industriel ?
Dans la tête d’un RH, la sécurité de l’entreprise se résume souvent à sécurité informatique. Or, pour Chems Akrouf, Fondateur de RensForm International et ex-officier du renseignement, une politique de sûreté est forcément globale… Elle inclut...
« Nous savions que la réforme allait perturber l’activité des organismes », Arnaud Portanelli, CPFormation
Le Compte personnel de formation attise tellement la curiosité des particuliers et des professionnels que les deux fondateurs de l’organisme de formation lingueo.fr ont décidé de créer un portail qui lui est entièrement dédié. Appelé CPFormation...
Tribune - Programmes hauts-potentiels : risques et remèdes
Les grands groupes dépensent 2,7 millions d’euros en moyenne chaque année pour les programmes de développement destinés à leurs hauts-potentiels. Or 55 % de ces étoiles montantes quitteront leur entreprise dans les 5 ans. Comment minimiser les...
J-11 pour la 4ème édition du Salon Solutions RH à Lyon
Les éditions Rhône Alpes des Salon Solutions RH et e-learning Expo ont réussi leur pari. Leur implantation à Lyon est durable et de très nombreuses nouveautés sont annoncées pour cette 4ème édition qui ouvrira ses portes le lundi 23 novembre...
3 min avec Jean-Paul Isson, Monster Worldwide
Lancé dès 1994 par l’américain Jeff Taylor, Monster est rapidement devenu l’un des sites emploi les plus en vue dans le monde. Sa capacité à s’implanter avec efficacité dans les marchés étrangers (dont la France, depuis 1999), ses multiples...
Paroles d’expert - 5 conseils pour réussir la mise en place de l’entretien professionnel
La loi du 5 mars 2014 est venue réformer en profondeur l’entretien professionnel, le rendant obligatoire avec chaque salarié tous les 2 ans. Alors que les premiers entretiens devront être conduits avant le 7 mars 2016, quelles sont les règles...
Tribune - « Cessons de passer à côté de notre vie ! » par Nadia Nardonnet, PerformanSe
Depuis que nos besoins pour vivre sont assouvis, le besoin supérieur et l’envie de réussir sa vie sont de plus en plus présents dans l’esprit de chacun. Force est de constater que pour beaucoup d’entre nous, l’objectif semble lointain voire...
Avec LittleBIGJob, le Big Data RH prend tout son sens
Derrière le nom ambivalent de LittleBIGJob, se cache une plateforme canadienne qui fait ses premiers pas sur le marché français. Cet outil, qui s’appuie sur les technologies du Big Data, agrège des millions de données présentes sur l’open web...