« Notre objectif ? Evangéliser le marché », Jérémy Lamri, Le Lab RH
Lancé en juin dernier, le Lab RH a fait une entrée remarquée dans l’écosystème RH. Soutenue par le Ministère du Travail, l’association, qui se présente comme un laboratoire d’innovation, délivre des prestations de conseils à destination des...
Demos accélère sur le mobile learning
Il y a quelques jours, l’organisme de formation Demos officialisait son partenariat avec la start-up française Teach On Mars, qui édite une solution native de mobile learning. Un rapprochement qui se concrétise par Pocket Impulse, une nouvelle...
Comment le recrutement mobile renforce votre marque employeur
Plus de 5 % des candidats trouvent que répondre à une offre depuis un mobile ou une tablette est pénible. C’est ce que révèle l’Etude sur le Comportement des Candidats de CareerBuilder. Si ces candidats n’arrivent pas à trouver la bonne...
Tribune - 5 secrets pour instaurer une culture de la cooptation par Jérôme Ternynck, CEO de SmartRecruiters
La cooptation des salarié est un outil puissant : elle apporte des talents de qualité, réduit la durée du recrutement et aide à soulager les recruteurs d’un poids. D’après une étude CareerXroads de 2014, la cooptation est la principale source de...
Le Bon Coin investit dans Kudoz, le Tinder de l’emploi
A l’heure où Le Bon Coin lorgne de plus en plus sur les cadres, sa maison mère Schibsted annonce une prise de participation au capital de la start-up Kudoz, dans le cadre d’une levée de fonds de 1,2 M€ réalisée auprès de différents investisseurs...
La loi relative au dialogue social, ou la petite « révolution » de la représentation du personnel
Définitivement adoptée par le Parlement le 23 juillet 2015, la loi relative au dialogue social et à l’emploi, dite « loi Rebsamen », simplifie sur de nombreux points les relations collectives de travail dans les entreprises. 1. Des IRP...
Randstad dit oui au Big Data
Le Big Data constitue un terrain d’opportunités pour les acteurs de l’emploi. La preuve avec le groupe Randstad France qui vient de dévoiler une solution visant à fluidifier le marché. Réalisé avec Capgemini et Oracle, cet outil d’aide à la...
3 min avec Laurent Lefouet, Directeur général Europe d’Anaplan
Spécialisée dans la planification en mode cloud, la société Anaplan connait une expansion particulièrement fulgurante. Porté par un marché de renouvellement, l’éditeur a vu son carnet de commandes progressé de 230 % en 2014. Et c’est loin d’être...
Technomedia revisite sa suite de gestion des talents
La rentrée est synonyme de nouveautés pour Technomedia. L’éditeur canadien vient de procéder à une refonte complète de sa suite de gestion des talents. Parmi les améliorations : un socle de gestion RH permettant aux entreprises de coordonner, au...
Zest sonde l’humeur des salariés
A l’heure où les entreprises cherchent à favoriser l’engagement de leurs équipes, la start-up Zest Me Up vient de lancer un outil permettant aux employés de partager leur humeur du jour, d’exprimer leur feedback à leur manager et de soumettre des...
« En 2016, nous visons le million d’euros de chiffre d’affaires », Michel Doric, emploi-collectivites.fr
Initialement spécialisé dans la fonction publique territoriale, emploi-collectivites.frconnaît un développement soutenu depuis son lancement, il y a 10 ans. En proposant, en parallèle de la publication d’offres d’emploi, un large panel de...
Vers un encadrement jurisprudentiel du régime des jours de RTT ?
La réduction du temps de travail sous forme de jours de repos (RTT) est subordonnée à la conclusion d’un accord collectif. Cet accord va notamment fixer le régime des jours de RTT, qui varie donc d’une société à une autre. Néanmoins, la...
Loi Macron : ce qui va changer
Après 7 mois et plus de 400 heures de débats parlementaires, 2 329 amendements, le projet de loi pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques et ses 308 articles auront fait couler beaucoup d’encre… Publiée au Journal...
Talent Management : remue-ménage dans le nouveau « Carré Magique » de Gartner ?
Scruté chaque année par la profession, le « Magic Quadrant » 2015 du marché des solutions de Talent Management a été divulgué cet été. Bilan : beaucoup de sortants, pas de nouveaux entrants et toujours les 3 mêmes éditeurs dans la catégorie reine...
Les 6 bonnes raisons de choisir une formation en blended
Depuis deux ans, ce sont les formations hybrides (ou “blended”) qui progressent de manière spectaculaire en France. Elles représentent désormais 33 % des formations.[i]Le blended, diagnosticA l’heure où le monde des entreprises considère que la...
Tribune - 4 pistes pour résoudre le casse-tête de la productivité
La France fait face à une crise sans précédent de sa productivité, suscitant une inquiétude croissante en matière de développement économique, de création d’emploi et de niveau de vie. Et si la quête d’une meilleure collaboration au sein même de...