Une application RH en mode SaaS peut-elle être vraiment sécurisée ?
Une application RH en mode SaaS peut-elle être vraiment sécurisée ?

Une application RH en mode SaaS peut-elle être vraiment sécurisée  ?

Editeur de solutions RH 100 % SaaS, Altays organisait récemment un atelier professionnel sur un sujet sensible : la sécurité du modèle Software as a Service. Un expert en sécurité des systèmes d’information, Patrice Guichard, également auditeur...

Tribune - "RH prédictives : vers plus de décisionnel" Pierre Polycarpe, Oracle
Tribune - "RH prédictives : vers plus de décisionnel" Pierre Polycarpe, Oracle

Tribune - « RH prédictives  : vers plus de décisionnel » Pierre Polycarpe, Oracle

Récemment, un collaborateur m’avouait à la machine à café qu’il sera véritablement impressionné le jour où un système d’information RH lui apportera des réponses avant même qu’il ne se pose la question. Imaginer qu’une « machine » puisse...

"Je ne suis pas certain que Facebook soit une menace pour nous" Olivier Fécherolle, DG France de Viadeo
"Je ne suis pas certain que Facebook soit une menace pour nous" Olivier Fécherolle, DG France de Viadeo

« Je ne suis pas certain que Facebook soit une menace pour nous » Olivier Fécherolle, DG France de Viadeo

Le réseau social français vient de lancer une nouvelle version de Viadeo Recruiter : sa solution de sourcing et de gestion des candidatures destinée aux professionnels RH. Olivier Fécherolle revient sur les enjeux de cette refonte de la...

Tests à l’embauche : des pistes pour valoriser son image employeur
Tests à l’embauche : des pistes pour valoriser son image employeur

Tests à l’embauche  : des pistes pour valoriser son image employeur

Concepteur de solutions d’évaluation des compétences, PerformanSe organisait récemment une matinée sur sa thématique de prédilection : le test. Comment soigner sa marque employeur auprès des candidats au moment de l’évaluation ? Le point sur les...

SMARTRH : la nouvelle offre de services de Cegedim SRH
SMARTRH : la nouvelle offre de services de Cegedim SRH

SMARTRH  : la nouvelle offre de services de Cegedim SRH

En dehors du marché de la paie, Cegedim SRH est encore peu connue. Cette filiale compte pourtant 250 collaborateurs et près de 200 clients, de la PME à un grand compte comme Saint Gobain. L’entreprise propose des solutions évolutives et des...

10 ans de Web pour Direct Emploi
10 ans de Web pour Direct Emploi

10 ans de Web pour Direct Emploi

Le marché du recrutement a connu ces 20 dernières années des mutations profondes. Pour se développer, les acteurs ont dû faire évoluer fortement leur modèle. C’est le cas de Direct Performance. Ce spécialiste du marketing direct pour les...

Tribune, Le Nanotraining® : kesako ?
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Tribune, Le Nanotraining® : kesako  ?

Notre conviction ? Une formation efficace passe par la mixité des modes pédagogiques. Un parcours de formation ® articule 3 moments forts : une séance présentielle, précédée de contenus e-Learning pour se préparer aux fondamentaux et suivie...

SIRH : quelles tendances pour 2013 ?
SIRH : quelles tendances pour 2013 ?

SIRH  : quelles tendances pour 2013  ?

La première édition du salon « Solutions ressources humaines & e-learning Expo » s’est tenu à Lyon les 20 et 21 novembre derniers. L’occasion, pour les professionnels du recrutement et les éditeurs, de s’interroger sur les évolutions qui...

4 min 30 avec Didier Bichon, Vice Président Europe SilkRoad
4 min 30 avec Didier Bichon, Vice Président Europe SilkRoad

4 min 30 avec Didier Bichon, Vice Président Europe SilkRoad

SilkRoad a réussi son pari : s’implanter sur le marché français des logiciels RH. En moins de 18 mois, SilkRoad a convaincu une vingtaine de clients de lui faire confiance dont des grands noms comme L’Oréal, Snecma, Randstad…Une performance sur...

Ne sous-estimez pas le pouvoir de la marque employeur
Ne sous-estimez pas le pouvoir de la marque employeur

Ne sous-estimez pas le pouvoir de la marque employeur

«  L’homo candidat numericus  » cherche donc à évaluer l‘entreprise en tant qu’ «  employeur de choix  ». Et, c’est précisément ici, que la marque employeur joue son rôle : promouvoir l’image et construire la réputation d’une entreprise pour...

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Mes 10 tweets RH de novembre, par Camille Travers
Mes 10 tweets RH de novembre, par Camille Travers

Mes 10 tweets RH de novembre, par Camille Travers

Les conversations e-RH sur Twitter sont fort nombreuses. Chaque mois, la communauté RH française, adepte de Twitter, s’échange des milliers de messages et d’informations. Des articles, des études, des évènements sont mis en avant et commentés...

Après les Serious Games, voici venu le temps des "Serious Series"
Après les Serious Games, voici venu le temps des "Serious Series"

Après les Serious Games, voici venu le temps des « Serious Series »

CrossKnowledge, le spécialiste français du e-learning, travaille sur un nouveau format très novateur : les séries vidéo de formation.  Ce format reprend les codes des séries TV à succès, plébiscitées depuis des années par les téléspectateurs du...

Tribune : Recruter via les réseaux sociaux : pourquoi la France est-elle loin derrière ?
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L’étude 2012 HR Beat, basée sur un panel de 1500 professionnels RH dans 6 pays, entend faire un point sur la situation actuelle des RH mondiales. Sans surprise, ces résultats mettent au jour le cruel retard des pratiques françaises en matière de...

Vidéo - Quick et Bouygues Telecom, grands vainqueurs du festival "Dans la Boite, Emploi & Handicap"
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Vidéo - Quick et Bouygues Telecom, grands vainqueurs du festival « Dans la Boite, Emploi & Handicap »

Le 12 novembre dernier, lors d’une grande soirée de gala au musée des arts forains, ont été dévoilés les lauréats de la deuxième édition du festival national du film d’entreprise emploi & handicap. Découvrez en vidéo le reportage de cette soirée...

JobAroundMe : le jobboard 100% mobile lance son application " carrière " en marque blanche
JobAroundMe : le jobboard 100% mobile lance son application " carrière " en marque blanche

JobAroundMe  : le jobboard 100 % mobile lance son application «  carrière  » en marque blanche

Née en début d’année, cette application promet aux candidats de mettre la géolocalisation et la réalité augmentée au service de toutes les étapes de leur recherche d’emploi sur mobile. Bientôt téléchargée 200 000 fois et plébiscitée par les...

La marque employeur, créatrice d'adhésion et d'engagement
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Retour sur le rôle de la marque employeur Depuis 2010, de nombreuses études menées par CareerBuilder soulignent l’influence de la marque employeur dans l’acte de candidature dont les fonctions d’attraction et d’engagement sont devenues, au fil...

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