Avis d’expert : Le rôle du référent harcèlement sexuel
Depuis le 1er janvier 2019, la loi impose à certaines entreprises de disposer d’un référent harcèlement sexuel. Qui est concerné et quel est le rôle de ce nouvel interlocuteur ? Le point avec Lydia Hamoudi, avocate associée du cabinet Novia...
Horizontal Software annonce une augmentation de capital d’un montant de 350 K€
L'éditeur de logiciels RH Horizontal Software annonce un financement par voie d’augmentations de capital réservées, d’un montant de 350.000 euros. Ce financement a donné lieu à l’émission d’un nombre de 350.000 actions ordinaires nouvelles émises...
« Notre compagnon numérique rend la formation plus attractive »
Pour former ses 13 000 collaborateurs travaillant en agences bancaires, BNP Paribas Banque de détail a déployé, il y a tout juste un an, un « compagnon numérique » dédié à la formation en situation de travail. Un outil né d’un hackathon qui a...
Sopra Steria lance un cabinet de conseil en transformation digitale
Le groupe Sopra Steria, auquel Sopra HR Software appartient, annonce le lancement d’un cabinet de conseils en transformation digitale. Appelé « Sopra Steria Next », il a pour ambition d’accompagner les entreprises dans la conception de leurs...
Wolters Kluwer lance une série de podcasts sur le harcèlement sexuel
Wolters Kluwer France lance une série de podcasts contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel en entreprise. Intitulée « Blâme », cette série est destinée à la formation des professionnels RH, mais aussi des managers. La série...
3 min avec ChooseYourBoss
Lancé en 2012, ChooseYourBoss revoit son positionnement. Historiquement centré sur les métiers de la Tech, le site emploi du groupe Figaro Classifieds s’ouvre à d’autres métiers digitaux. Toujours avec la même recette : faire matcher les profils...
Easyrecrue dévoile un nouveau positionnement
Après s’être lancé sur le segment de l’entretien vidéo différé et en direct, Easyrecrue revoit son positionnement. La société de 90 collaborateurs élargit son offre en ajoutant des outils de gestion des talents à sa plateforme. Avec un objectif ...
À quel moment diffuser vos offres d’emploi ?
Avant l’heure, c’est pas l’heure ; après l’heure, c’est plus l’heure… En recrutement comme ailleurs, une stratégie de diffusion ne s’improvise pas ! Et face à la multitude de sites d’offres d’emploi et la myriade d’annonces postées chaque jour...
MisterTemp’ : quand l’intérim digital sert l’Homme
Identifier et accompagner l’homme qui se cache derrière le candidat pour le valoriser dans son parcours professionnel. Mettre en œuvre la puissance du digital dans le recrutement et remettre l’humain au centre, telles sont les prérogatives de...
iziwork lève 12 millions d’euros pour fluidifier l’intérim
Deuxième levée de fonds pour iziwork ! Un an après avoir récolté 8 millions d’euros, la place de marché dédiée à l’intérim accélère de nouveau en levant 12 millions d’euros auprès de son investisseur historique - GFC Rocket Internet - et du fonds...
Comundi réédite La Semaine de la Formation Professionnelle
Du 25 au 29 novembre prochains, Comundi, organise une nouvelle édition de La Semaine de la Formation Professionnelle. Le concept ? Un grand congrès consacré intégralement à la formation professionnelle et au développement des compétences et...
Fifty encourage le passage à l’action post-formation
Favoriser le passage de la théorie à la pratique après une formation ou un entretien annuel d’évaluation : c’est l’objectif de la société Fifty. La start-up, qui a annoncé une première levée de fonds d’1 million d’euros auprès de plusieurs...
DigitalRecruiters simplifie la demande d’autorisation d’embauche
DigitalRecruiters, dont le logiciel de recrutement a été spécifiquement pensé pour les organisations multisites à l’instar de Décathlon, Franprix, Renault et plus de 120 autres clients, poursuit le développement de son ATS. Nouvelle corde à son...
Google enterre son logiciel de candidatures
Deux ans après son lancement aux États-Unis, Google Hire est déjà une histoire ancienne ! Le géant californien a annoncé, en août, faire une croix sur son logiciel de candidatures à partir du 1er septembre 2020. Un abandon qui est imputé à la...
« Le mode SaaS n’est pas un dogme »
Comme beaucoup d’organisations, La Poste jongle avec une myriade de solutions RH, dont certaines se recouvrent d’un point de vue fonctionnel. Pour permettre à ses équipes RH, qui gèrent 230 000 collaborateurs, de gagner en efficacité, le groupe a...
Le tableau de bord pour la formation : réel outil de pilotage et d’amélioration
La donnée est aujourd’hui au centre de tous les intérêts. Sa maîtrise apporte un éclairage déterminant d’aide à la prévision, au pilotage, au positionnement et à l’évaluation. Elle crée de nouvelles opportunités. Mais attention à la complexité...