Et si les DRH s’inspiraient de la haute gastronomie ?
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A l’occasion d’une soirée placée sous le signe de la transformation, l’éditeur ADP a réuni plusieurs personnalités venant de secteurs d’activité différents mais habités par une ambition commune : celle d’œuvrer en faveur de la performance de...

Sosie 2nd Génération, l’inventaire de personnalité préféré des recruteurs
Sosie 2nd Génération, l’inventaire de personnalité préféré des recruteurs

Sosie 2nd Génération, l’inventaire de personnalité préféré des recruteurs

Si Sosie 2nd Génération est l’inventaire le plus utilisé de France, c’est qu’il est un des rares à évaluer à la fois la personnalité et les motivations d’un individu. Adapté aux contextes de recrutement et de mobilité, il permet aux entreprises...

Innover en formation ? « C’est prendre des risques ! »
Innover en formation ? « C’est prendre des risques ! »

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Contrairement aux Etats-Unis, la France valorise peu la prise de risques. Celle-ci est pourtant essentielle, en particulier dans les démarches digitales qu’entreprennent aujourd’hui les professionnels de la formation, comme l’expliquent les...

Pourquoi la simulation de dialogue reste le meilleur moyen de se former aux compétences managériales - © D.R.
Pourquoi la simulation de dialogue reste le meilleur moyen de se former aux compétences managériales - © D.R.

Pourquoi la simulation de dialogue reste le meilleur moyen de se former aux compétences managériales ?

Retour d’expérience d’un utilisateur des simulations Daesign*Je m’appelle Erwin, je suis manager. J’ai en charge une équipe d’une dizaine de collaborateurs… autant de profils à gérer au quotidien, autant de projets professionnels à conduire sur...

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« En 2015, notre objectif est de doubler nos effectifs… et notre chiffre d’affaires ! », Philippe Bloq - © D.R.
« En 2015, notre objectif est de doubler nos effectifs… et notre chiffre d’affaires ! », Philippe Bloq - © D.R.

« En 2015, notre objectif est de doubler nos effectifs… et notre chiffre d’affaires ! », Philippe Bloquet, NeoSpheres

Grâce à sa posture d’intégrateur de services RH, NeoSpheres, qui édite une plateforme en mode SaaS, affiche d’excellents résultats. Forte d’un chiffre d’affaires d’1,2 millions d’euros en 2014, la société prévoit de tisser de nouveaux...

Comment les RH utilisent-ils LinkedIn ?
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Le réseau social dévoilait récemment les résultats d’une étude confiée à l’institut CSA et réalisée auprès de 494 professionnels RH inscrits. Objectif initial : mesurer la transformation de la profession à l’heure du numérique. Mais cette...

Tribune - Gestion des talents à l’international : enjeux et bonnes pratiques
Tribune - Gestion des talents à l’international : enjeux et bonnes pratiques

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Optimiser la gestion des talents à l’échelle d’un groupe international, ne s’improvise pas. Législation, culture, habitudes de travail… de nombreux éléments sont à prendre en considération avant de se lancer dans un projet d’une telle envergure...

Les Editions Tissot lancent une solution gratuite dédiée à la BDES
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Alors que la majorité des éditeurs du marché débutent la commercialisation de leur outil consacré à la Base de données économiques et sociales (BDES), les Editions Tissot créent la surprise en lançant, aujourd’hui lundi, une solution en ligne...

Réforme de la formation professionnelle : ce qui change avec les décrets
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C’est fait : deux décrets relatifs au Compte personnel de formation (CPF) viennent d'être publiés au journal officiel. Tous les deux datés du 2 octobre 2014, ces textes précisent notamment les modalités d’application du remplaçant du Droit...

4 min 30 avec Amar Dhaliwal, ambassadeur de l’offre Saba
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L’éditeur américain Saba a beau être né en 1997, il reste encore méconnu sur le marché français de la gestion des talents. Présente en Europe depuis 2000, la société a pourtant fait parlé d’elle ces douze derniers mois, notamment en acquérant 200...

« L'éducation au management  est le fil rouge de ma vie professionnelle », Laurent Choain, DRH, Groupe - © D.R.
« L'éducation au management est le fil rouge de ma vie professionnelle », Laurent Choain, DRH, Groupe - © D.R.

« L'éducation au management est le fil rouge de ma vie professionnelle », Laurent Choain, DRH, Groupe Mazars

Fraîchement titulaire d’un Doctorat en sciences du management à… 48 ans, Laurent Choain se considère comme un éternel étudiant. Depuis maintenant quatre ans, il est pourtant DRH de l’un des plus importants groupes internationaux d’audit et de...

Shiva s’appuie sur Team Booster pour améliorer l’efficacité de son Codir
Shiva s’appuie sur Team Booster pour améliorer l’efficacité de son Codir

Shiva s’appuie sur Team Booster pour améliorer l’efficacité de son Codir

Pour aider son comité de direction dans ses fonctions d’encadrement, le directeur général de la franchise Shiva s’est appuyé sur l’outil d’analyse Team Booster, proposé par l’éditeur de solutions d’évaluation PerformanSe. Administrée en ligne, la...

5 start-up à suivre ces prochains mois
5 start-up à suivre ces prochains mois

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Lors de la demi-finale du challenge start-up qui s’est déroulé mardi dernier dans le cadre de l’événement #rmsconf, une dizaine de jeunes entrepreneurs sont venus présenter, en deux minutes chrono, le concept de leur nouvelle société. Zoom sur...

Bodet Software affichera une croissance de 9 % en 2014
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Moins de trois mois avant la fin de l’année, Bodet Softwaredresse un bilan de 2014. Si la conjoncture économique reste difficile, cet éditeur est toutefois parvenu à convaincre de nombreux grands comptes, essentiellement pour des projets de...

« Nous voulons devenir le n° 1 de la recherche d’emploi en France », P. Moreau, Glassdoor.fr
« Nous voulons devenir le n° 1 de la recherche d’emploi en France », P. Moreau, Glassdoor.fr

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C’est officiel, Glassdoor arrive en France. Son modèle hybride - au carrefour entre la plateforme communautaire d’avis, l’agrégateur d’offres d’emploi, le jobboard et la solution publicitaire de valorisation de la marque employeur - n’a pas...

La saga des sites d’avis sur les employeurs en France
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L’arrivée du géant Glassdoor fera-t-elle trembler les DRH ? En tout cas, elle bousculera sans doute ce marché de niche qui s’est façonné depuis 15 ans en parallèle des job-boards traditionnels. Tour d’horizon des sites qui se sont illustrés...