Cadremploi signe une nouvelle campagne TV
Evoluant sur un marché de l’emploi favorable, les cadres ont le pouvoir de choisir leur employeur et de prendre leur destin professionnel en main… à condition qu’ils se bougent ! C’est le message que souhaite faire passer le jobboard Cadremploi...
Franprix s’équipe d’un ATS pour son organisation multi-site
Décliner un process de recrutement sur différents sites est un vrai challenge pour les entreprises organisées en réseau. Composée de 9000 collaborateurs répartis sur 900 points de vente, Franprix a relevé ce défi en s’équipant d’un ATS adapté aux...
Comment gérer les spécificités de la gestion des temps dans l’industrie ?
Précurseur dans l’adoption des premiers systèmes de pointage, l’industrie a vu ses besoins en gestion des temps se complexifier ces dernières années. Les outils se sont quant à eux perfectionnés, permettant aux RH de s’adapter aux nouveaux...
Les nominations RH de la rentrée 2019
La rentrée 2019 a été riche en nominations dans la sphère RH ! Sur son site, notre partenaire News Tank RH a recensé tous les mouvements qui se sont opérés dans les directions RH au cours du mois. Voici un aperçu des cinq nominations les plus...
JobTeaser lève 50 millions d’euros pour s’imposer en Europe
Deux ans après avoir levé 15 millions d’euros, JobTeaser remporte de nouveau l’adhésion d’investisseurs. La start-up devenue scale-up annonce avoir récolté 50 millions d’euros auprès de ses investisseurs historiques et du fonds londonien Highland...
Eurécia lance son coffre-fort numérique
Eurécia annonce le lancement d’un coffre-fort numérique. L’éditeur toulousain spécialisé dans la gestion administrative du personnel et la gestion des talents intègre cet outil à son module « Portail RH » afin d’aider les entreprises ...
La gestion de carrière : un pacte gagnant-gagnant
Si autrefois un salarié attendait de l’entreprise la sécurité de l’emploi et souhaitait avant tout se projeter dans une carrière à vie, force est de constater que les enjeux ont beaucoup évolué au cours des dernières décennies. Après l’ère de...
Topformation accueille un nouvel actionnaire
Changement de dimension pour Topformation ! Par le biais de sa maison mère - le groupe Educations Media Group- la place de marché dédiée à la formation professionnelle et continue a décidé de se développer à coups d’opérations de croissance...
Et si vous embauchiez un robot sur les missions pénibles ?
Accompagner les PME industrielles dans l’automatisation des tâches manuelles répétitives à l’aide d’un robot collaboratif pour faire face aux problèmes de recrutement et de fidélisation qu’elles rencontrent sur ce type de métier : c’est...
92 % des fonctions formation considèrent la formation digitale « incontournable »
• 92 % des fonctions formation estiment que la formation digitale fait partie des modalités incontournables pour aider leur entreprise à se transformer ;• 35 % considèrent que le blended learning est l’un des dispositifs de formation les plus...
HR Path acquiert un partenaire de Workday HCM
Le cabinet de conseils et intégrateur HR Path annonce l’acquisition du cabinet de conseils en SIRH Go-Cloud Solutions, partenaire de la solution Workday HCM. Go-Cloud Solutions opère en France, au Royaume-Uni et en Inde. « Cette acquisition va...
LinkedIn dévoile son classement « Top Startups 2019 »
PayFit (4e) « grâce à sa solution de gestion des paies et des déclarations sociales », le cabinet de conseil en transformation digitale Listen Too (8e), le cabinet de transformation Wemanity (10e), la plateforme de e-learning Openclassrooms (13e...
Avec Visiotalent, CleverConnect répond aux enjeux de recrutement du retail
Avec plus de 450 000 offres d’emplois, le secteur du retail est aujourd’hui le premier recruteur de France. En pleine mutation depuis l’avènement du e-commerce et la multiplication des enseignes, le secteur doit désormais répondre à de nouveaux...
Move Your Buddy renforce les liens entre collaborateurs
Développer la cohésion d’entreprise : tel est l’objectif de l’application Move Your Buddy. Lancée il y a deux ans, elle fédère les équipes en les aidant à organiser des activités sportives, culturelles ou de loisirs. En permettant aux salariés de...
« Grâce à notre chatbot, nous avons intercepté 2000 candidatures de plus »
Plus qu’un tiers des jeunes préconise que l’intelligence artificielle et les chatbots soient davantage développés en matière de recrutement, d’après une enquête de Mazars. Ni une ni deux, le cabinet d’audit et de conseils, qui prévoit de recruter...
Webinaire - Comment repérer les tendances dysfonctionnelles au travail ?
Le plus souvent les personnes sont recrutées pour leurs compétences mais sont licenciées pour leurs comportements. Il n’est pas toujours évident pour les recruteurs d’anticiper des comportements contre-productifs. Comment identifier en amont ces...