BancTec choisit la solution SaaS de Horoquartz
Banctec, spécialisé dans la dématérialisation et la gestion documentaire a choisi de confier sa gestion du temps de travail à Horoquartz. Même si Horoquartz est leader sur ce marché, un tel choix interpelle. Pourquoi une société spécialisée dans...
Carrières RH, les tendances 2012
Les professionnels des RH sont doublement confrontés à la crise actuelle du marché de l’emploi en France. D’une part, ils doivent en interne réorganiser les équipes et obtenir toujours plus de performance. D’autre part, ils doivent pour évoluer...
« 10 millions d’annonces ont été diffusées par nos applications Facebook », S. Le Viet, Work4 Labs
Une levée de fonds de 11 millions de dollars en fin d’année dernière, une équipe passant de 2 à 70 collaborateurs en deux ans, un chiffre d’affaire en augmentation constante… Work4 Labs est l’entreprise du marché du e-recrutement à suivre. Le...
Indeed racheté par un géant japonais
Les chiffres risquent de vous donner le vertige ! Le méta-moteur de recherche d’offres d’emplois américain Indeed vient d’annoncer son rachat par le groupe japonais Recruit. Si le montant est tenu secret, la transaction pourrait être proche d’un...
Mes 10 tweets RH du mois, par Camille Travers
Les conversations e-RH sur Twitter sont de plus en plus nombreuses. Logique, ce réseau social compte plus de 5 millions de comptes en France, un chiffre qui a doublé en un an. Pour les non-initiés, voici 10 tweets RH remarqués ce mois-ci Tweet 1...
10 tendances RH pour 2013
Les fonctions RH ont largement évolué ces dernières années. Les réseaux sociaux ont contribué à cette transition digitale. Le community management, la marque employeur, le sourcing 2.0 sont dans tous les discours. Mais il est parfois difficile de...
Tribune : « Repensons le couple distanciel / présentiel » Jean-Baptiste Jourdant, CSP Formation
Remettre la pédagogie au centre de la formationLe E-learning s’est développé autour du postulat selon lequel la suppression des sessions physiques de formation ferait gagner de l’argent aux entreprises. L’expérience a prouvé l’échec de ce modèle...
DoYouBuzz mise sur le BtoB
Après son offre « Campus » destinée aux acteurs de l’enseignement supérieur, la plateforme de création de CV online lance DoYouBuzz Showcase. Version privée de son éditeur grand public de CV, ce produit répond aux besoins spécifiques des...
La RATP investit dans sa propre plate-forme e-learning
Avec « e-tinéraires », la RATP rentre de plain-pied dans le monde du e-learning. Mise en place par Micropole Institut, la solution se connecte directement au SIRH de la compagnie. Résultat ? Un gain de temps important et un suivi optimisé pour...
« Nous sommes en avance sur l’ergonomie mobile », Antoine David, cofondateur de Rue de l’emploi
Il fallait avoir de l’audace pour créer un site emploi sur mobile avant les Smartphones ! C’était l’aventure MobilJob. Antoine David a récidivé avec « Rue de l’emploi », une application mobile de recrutement. Aujourd’hui, il propose en plus aux...
SeeMore de Monster à l’assaut du marché français
Monster vient de lancer officiellement SeeMore. Reposant sur la technologie 6Sense, ce nouvel outil à l’attention des recruteurs permet une recherche sémantique approfondie à partir des données propres des entreprises. Le tout en mode SaaS. Un an...
Koltech lance un « Picasa du CV »
L’éditeur de logiciels de gestion du recrutement Koltech a développé un module de partage de CV. Baptisé Espace Privé, ce nouveau plug-in du système de gestion des candidatures « Talent Profiler » promet en effet d’optimiser l’étape chronophage...
UponJob : recruter par le challenge
Lancé en juin, le site web UponJob propose aux RH de mettre directement les candidats à l‘épreuve en leur soumettant un test dès le premier contact. Le principe est simple, sur la plateforme UponJob chaque entreprise peut créer son annonce sous...
Motivation au travail : les hommes viennent de Mars…
La gent masculine essentiellement attirée par l’argent et par le pouvoir versus des femmes éprises de social et de dévouement ? Des jeunes générations peu travailleuses et peu motivées par le travail versus des seniors qui accorderaient une plus...
Génération Y : comment adapter la fonction RH ?
Le Club DeciDRH organisait récemment à l’Atelier BNP Paribas une conférence sur le thème des stratégies RH à l’aune du digital. Alors que 40 % de la population active sera « digital native » en 2015, Serge Panczuk, VP RH d’Edwards Lifesciences et...
« La stratégie du candidat a évolué » Clémentine Eurieult, directrice marketing de CareerBuilder France
CareerBuilder officialise le lancement de « Talent Network » en France : un site carrière clé-en-main aux perspectives prometteuses. Optimisée pour le référencement naturel et le web social, cette solution de sourcing - couteuse mais puissante ...