Tribune : Comment utiliser le 360° pour développer son leadership ?
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Le 360° est un outil permettant d’obtenir le feedback de ses managers, de ses collègues, de ses collaborateurs, voire de ses partenaires extérieurs, sur son style de leadership ou la manière dont sont utilisées les compétences critiques.Le 360...

Le secteur banque/assurance : un pionnier dans l’utilisation de la formation multimodale
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Même si aujourd’hui la formation professionnelle reste très largement et majoritairement orientée sur le présentiel, les entreprises du secteur banque/assurance sont en pointe dans l’intégration de dispositifs mix ou « blended » Si cette mutation...

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CSP Formation lance l’application « Mobile Learning »
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Pour répondre aux attentes des managers ultra-connectés, l’organisme de formation continue vient de créer un module permettant aux stagiaires de préparer puis de prolonger leur apprentissage en salle, depuis leur terminaux mobiles.Lorsque...

Altays lance une application sur tablette dédiée aux forums de recrutement
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L’éditeur vient d’achever le développement d’une application permettant aux entreprises d’optimiser leurs échanges durant les forums de recrutement. Disponible sur tablette, la solution offre l’avantage de fonctionner indépendamment d’un réseau...

Video - Le succès de Top DRH ne se dément pas
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La 26e édition de Top DRH, qui s’est tenue à Deauville, les 27 et 28 novembre derniers a une nouvelle fois tenue ses promesses. 100 décideurs RH ont pu échanger sur leurs besoins avec 50 experts. Le retour en vidéo sur cet événement à part.Cré...

Les RH, au cœur de la transformation des entreprises
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La recherche de la performance oblige aujourd’hui les sociétés à adopter une posture plus souple. Et sur la grande scène de l’entreprise, les professionnels RH jouent de grands rôles. Preuve en est avec les groupes ADP et Safran, réunis autour du...

« L’expertise de Randstad permet d’apporter une aide à la décision lorsqu’une entreprise hésite entre - © D.R.
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« L’expertise de Randstad permet d’apporter une aide à la décision lorsqu’une entreprise hésite entre plusieurs candidats », Claire Gerson

A l’heure où l’optimisation des processus RH est un passage obligé pour tout type d’entreprises, Randstad propose un panel de services dédié à la professionnalisation de ces process. Claire Gerson, responsable marketing, nous en présente les...

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Guide pratique - Benchmarker l’efficacité de ses processus RH
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Optimiser les coûts, réduire les risques, augmenter la productivité… Autant de raisons de mesurer l’efficacité de ses processus RH afin d’agir sur les bons leviers pour les améliorer. Toutes les entreprises sont en recherche de performance et...

Guide pratique - Gestion de la formation : Do’s and Don’ts
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Optimisation des coûts, parcours individualisés, effectifs de plus en plus importants, développement des compétences clés…  Les services Formation doivent faire face à de plus en plus d’exigences. Quelles sont les bonnes idées et les erreurs ...

Guide pratique - Les règles d’or d’une paie réussie
Guide pratique - Les règles d’or d’une paie réussie

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Calcul et paiement des salaires, certes, mais aussi contraintes légales à prendre en compte, la gestion de la paie est une activité très chronophage qui nécessite des compétences spécifiques. Externalisation ou pilotage interne, voici quelques...

Guide pratique - Nouveaux outils GPEC : les tendances
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Contexte économique oblige, les entreprises essayent d’optimiser la gestion de leurs ressources internes et donc des compétences. Quelles sont les grandes tendances qui se dégagent pour les prochaines années ? Travailler la GPEC comme un réseau...

Guide pratique - 5 conseils pour améliorer son processus de recrutement
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1. Définissez clairement le poste avec l’aide du manager« Qui connaît mieux ses besoins en termes de missions et de compétences que le manager ? », souligne Matthieu Laudereau, directeur associé chez Convictions RH, un cabinet de conseils. En...

Guide pratique - Lister ses processus RH
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« Le travail d’identification des processus RH répond à trois objectifs. Tout d’abord, définir sa feuille de route RH, puis vérifier que son organisation correspond bien à cette feuille de route, et enfin définir le SIRH à mettre en place pour...

Accenture dynamise son processus de recrutement avec un serious game
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Pour évaluer les capacités d’analyse et de prise de décision de ses recrues potentielles, Accenture s’appuie, depuis plus d’un an, sur un serious game réalisé par l’éditeur Daesign. Intégré au processus RH du groupe, cet outil plonge les futurs...

Livre blanc sur les 21 métiers d’avenir dans le web et l’IT
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Boosté par une révolution technologique continue, le secteur du web et de l’IT affiche en permanence de nouveaux besoins, aussi bien en ce qui concerne les compétences techniques que dans l’analyse des comportements des internautes et mobinautes...

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La start-up easyRECrue lance une solution d’entretien vidéo différé
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L’entreprise easyRECrue vient d’achever le développement d’une solution logicielle permettant aux professionnels RH d’optimiser leur étape de présélection téléphonique. Disponible en mode SaaS, cet outil invite les candidats à répondre, via leur...