Avec ENVOA, les salariés choisissent le mode d’envoi de leur bulletin de paie
Depuis le 1er janvier 2017, les employeurs n’ont plus à demander l’accord de leurs salariés concernant la dématérialisation du bulletin de salaire. Et pourtant, la société Externa, spécialisée en externalisation de paie, s’est associée à IDooWA...
Education First s’offre une équipe de cyclisme !
Les valeurs du sport plaisent à Education First ! Après avoir sponsorisé les Jeux Olympiques, l’organisme spécialisé dans l’apprentissage des langues vient d’acquérir une équipe professionnelle de cyclisme. Et pas n’importe laquelle : la plus...
Boost.rs traque les compétences en interne
Boost.rs se présente comme un coach de carrière digital qui aide les individus à gérer leur carrière et les entreprises à repérer, au sein de leurs effectifs, les compétences dont elles ont besoin pour des projets spécifiques ou sur du plus long...
Prélèvement à la source : les éditeurs se disent prêts !
A neuf mois de l’échéance, les éditeurs de solutions de paie sont confiants. A leurs yeux, le chantier du prélèvement à la source (PAS) est davantage organisationnel que technique. Ils comptent d’ailleurs proposer, à leurs entreprises clientes...
Monster dévoile les tendances recrutement de 2018
Pour la 3e année consécutive, Monster, l’un des leaders mondiaux de la gestion de carrière en ligne, vient de publier les résultats de son Monster Year Report. L’objectif ? Revenir sur l’évolution du marché du travail en 2017 et donner les clés...
Total remplace une formation présentielle par un SPOC
Comment former davantage de collaborateurs lorsqu’ils sont répartis aux quatre coins du monde ? Total a trouvé une réponse. Il y a quelques mois, le groupe a remplacé une formation présentielle par un SPOC. Un pari plutôt réussi au vu du taux de...
« La fonction RH a besoin d’une stratégie de marketing digital », HR Path
Afin de répondre aux nouveaux enjeux de la transformation digitale et d’une culture d’entreprise toujours plus forte, HR Path, le spécialiste des SIRH, vient d’ajouter une nouvelle corde à son arc en intégrant une offre dédiée au marketing...
Anaplan enterre Excel… et explose !
Anaplan n’en finit pas de progresser ! Arrivé sur le marché en 2011, bien après ses concurrents, l’éditeur spécialisé dans la planification vient de franchir le cap des 200 millions de dollars de facturation. Au cours de son dernier exercice, il...
« Les intérêts professionnels favorisent le bien-être au travail », Central Test
Alors que la France arrive au 3e rang des pays recensant le plus grand nombre de burn-out, le bien-être au travail est une question centrale aussi bien dans la gestion des carrières que dans le recrutement. Comment les intérêts professionnels...
Start-up RH : Daylindo ancre les acquis de la formation
C’est un fait qui a de quoi désespérer les RH : un collaborateur envoyé en formation ne retient pas tout ce qu’il y apprend et n’applique pas forcément les conseils qu’il y a reçus dans ses tâches au quotidien. Gerardo Marcotti, le fondateur de...
Microsoft construit un embryon de SIRH
Lancée il y a un peu moins d’un an, la solution de gestion des talents Dynamics 365 for Talent a pour originalité de s’adresser aussi bien aux candidats qu’aux employés et aux gestionnaires RH. Elle s’appuie sur tout l’écosystème de Microsoft et...
Livre blanc : Le digital, levier de l’engagement collaborateur
Si le lien entre performance de l’entreprise et engagement des collaborateurs n’est plus à démontrer, les leviers pour susciter cet investissement passent aujourd’hui plus que jamais par le digital. Un nouvel enjeu qui n’a pas échappé ...
Le bien-être des salariés ? Les employeurs s’en moquent !
Les initiatives visant à favoriser le bien-être des salariés pullulent en entreprise. Dans le même temps, les outils visant à renforcer « le bonheur au travail » suscitent de l’intérêt. Et pourtant, les employeurs européens se désintéressent...
BDES : les réponses à vos questions suite au CSE
Jeudi 15 mars dernier, les Editions Tissot organisaient un webinaire pour répondre à vos interrogations concernant la BDES. Beaucoup de questions ont été traitées lors de cet évènement notamment sur l’impact de la mise en place du CSE, la mise ...
Michael Page se penche sur les freelances
En créant une division dédiée à la « chasse » de freelance en IT et à leur mise en relation avec des entreprises, Michael Page Consulting s’attelle à séduire les indépendants qui constituent 10 % des travailleurs en France. Mais ce vivier de...
« Développer l’esprit critique sera un défi du 21e siècle pour les managers », Alexandra Didry, PerformanSe
A l’image de la société dans son ensemble, le monde de l’entreprise a été bouleversé ces vingt dernières années par la révolution de l’information et de la communication. Face à cette transformation, de nouvelles compétences ont émergé. Quelles...