eLamp capture les données sur les compétences
eLamp capture les données sur les compétences

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Créée en 2015, eLamp est une start-up de dix personnes, éditrice d’une solution qui permet d’avoir une vision globale des compétences de l’entreprise. Elle a déjà convaincu une trentaine de clients, dont la SNCF, Eiffage, Bouygues Construction...

Record : Klaxoon lève 50 millions de dollars !
Record : Klaxoon lève 50 millions de dollars !

Record : Klaxoon lève 50 millions de dollars !

La pépite rennaise n’en finit plus de nous surprendre ! Un an et demi après avoir réalisé un tour de table de 5 millions d’euros, Klaxoon gagne de nouveau la confiance des investisseurs en récoltant une somme astronomique : 50 millions de...

« Avec SocialReferral, nous souhaitons faire de la cooptation notre 1ère source de recrutement »
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Leader européen des systèmes de télésurveillance, Verisure par Securitas Direct est présent dans une quinzaine de pays en Europe et en Amérique Latine, et ne rassemble pas moins de 2 500 collaborateurs en France. En pleine croissance, le groupe a...

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La plateforme LesJeudis fait peau neuve
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Tête d’affiche dans le recrutement de profils IT depuis 18 ans, le groupe LesJeudis fait évoluer son jobboard en portail de gestion de carrière. Nouveau logo, nouveaux outils… Le site s’agrémente de solutions visant à évaluer le niveau de...

Management d’équipe : comment développer l’intelligence collective ?
Management d’équipe : comment développer l’intelligence collective ?

Management d’équipe : comment développer l’intelligence collective ?

A regarder la performance uniquement à travers le prisme des résultats, on en oublie l’importance des processus. Or, c’est dans l’activité « en train de se faire » que se fabrique la performance. CQFD : le développement de l’intelligence...

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Les robots remplacent déjà les RH !
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Et si votre nouveau collègue était… un robot ? Un chatbot, plus précisément. Ces logiciels programmés pour simuler une conversation en langage naturel créés dans les années 60 ont investi le domaine du support client et du marketing et arrivent...

BDES : quel est son nouveau contenu ?
BDES : quel est son nouveau contenu ?

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La base de données économiques et sociales (BDES), qui centralise les informations à communiquer aux représentants du personnel, devait nécessairement être adaptée à l’apparition du CSE. Dorénavant, l’architecture et les modalités de...

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Et si vous utilisiez les émotions en formation ?
Et si vous utilisiez les émotions en formation ?

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Pour favoriser l’apprentissage des participants, il est possible d’utiliser leurs émotions. Mais durant une formation, vaut-il mieux susciter des émotions négatives ou positives ? Peuvent-elles être un catalyseur de mémorisation ? Eléments de...

Talmundo fluidifie l’intégration des salariés
Talmundo fluidifie l’intégration des salariés

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Après avoir séduit plusieurs grandes entreprises françaises alors qu’elle n’était même pas implantée dans l’hexagone, la start-up d’origine néerlandaise Talmundo vient de recruter son premier salarié en France et entend bien s’y développer. Son...

Facebook Jobs est disponible en France !
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Cela faisait un moment qu’on le voyait venir ! Après les USA et le Canada en début d’année dernière, Facebook lance sa fonctionnalité « Jobs » dans 42 pays, dont la France. Ce service, pour l’instant destiné aux TPE/PME et positionné sur l’emploi...

Gestion des temps et des plannings : les stratégies gagnantes en 2018
Gestion des temps et des plannings : les stratégies gagnantes en 2018

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S’il est un sujet en constante évolution au sein des organisations, c’est bien celui de la gestion des temps, des plannings et des activités. Evolutions légales, performance RH et sociale, environnement technologique : les éditeurs de solutions...

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Processus de recrutement : mettez-vous à la place du candidat
Processus de recrutement : mettez-vous à la place du candidat

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Lorsqu’ils cherchent à recruter, les RH doivent gérer simultanément 3 priorités : la rentabilité, l’efficacité du recrutement et l’expérience candidat. Difficile de réussir dans les trois à la fois. Et, trop souvent, l’un des aspects prendra le...

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Cegedim SRH s’empare de Rue de la Paye
Cegedim SRH s’empare de Rue de la Paye

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Première opération de croissance externe pour Cegedim SRH ! Il y a quelques semaines, l’expert de l’externalisation RH a mis la main sur la société Rue de la Paye, qui accompagne plus de 5000 entreprises dans la gestion de la paie. L’objectif ...

Golden Bees personnalise la publicité RH
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Partant du principe qu’une offre d’emploi était une publicité comme une autre, Golden Bees a développé une solution de publicité dédiée au recrutement en ligne. Sa particularité ? Elle permet aux entreprises de diffuser une annonce personnalisée...

Uptale démocratise l’immersive learning
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Lancée il y a un an et demi, la start-up Uptale invite les entreprises à entrer dans l’ère de la formation expérientielle. Comment ? En commercialisant une plateforme permettant aux entreprises de créer, à partir de leurs propres contenus à 360°...

« Le Monster Innovation permet aux entreprises de valoriser leur marque employeur »
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A l’heure où le hashtag « BalanceTonPorc » et « MeToo » fleurissent sur les réseaux sociaux, Monster a choisi de s’investir pleinement pour promouvoir l’égalité professionnelle femmes-hommes.  Au programme ? L’opération intitulée Monster...

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