Votre logiciel RH est-il toujours dans le coup ?
Le marché des logiciels RH est en pleine évolution. Votre logiciel RH est-il de son temps ? Propose-t-il bien les dernières innovations du marché ? Voici 10 fonctionnalités incontournables en 2012 1. Une suite intégrée Les différentes parties du...
Tendances 2012 en gestion des talents
Malgré le climat économique difficile et incertain qu’a connu l’Europe en 2011, certaines des tendances en gestion des talents qui ont vu le jour au cours de cette période se prolongeront en 2012 et dans les années à venir La première de ces...
5 belles nouveautés présentées au Salon Solutions RH
Du 13 au 15 mars prochain, les éditeurs de logiciels RH profiteront de ce salon pour dévoiler leurs nouveautés. Zoom sur cinq nouvelles versions qui devraient attirer l’attention des visiteurs 1. Kronos, qui vient d’annoncer une croissance...
Logiciels RH : des fusions et rachats en cascade
Le marché des logiciels RH a connu une vraie déferlante d’acquisitions ces douze derniers mois. Vous avez perdu le fil ? Retour sur les six principales opérations qui ont marqué les esprits Lumesse acquiert MrTed En mai 2011, StepStone...
OpenPortal affiche ses ambitions
L’année 2011 a été un bon cru pour OpenPortal, avec une croissance de 15 % de son chiffre d’affaires. Pour débuter 2012, l’éditeur lance une nouvelle version de son SIRH et annonce des objectifs ambitieux Openportal HCM : 3 grandes nouveautés 1...
« En France, l’Onboarding va faire un tabac », Didier Bichon, SilkRoad
Améliorer l’accueil des nouveaux collaborateurs : voilà la vocation de RedCarpet, le logiciel d’Onboarding développé par SilkRoad. Pour Didier Bichon, vice-président exécutif Europe, Moyen-Orient et Afrique, ce produit a de beaux jours devant lui...
RégionsJob innove sur les réseaux sociaux
Comment gérer sa visibilité sur le web quand on combine un compte Facebook, Viadeo, LinkedIn ou encore Twitter ? Comment garder le contrôle de son image ? C’est pour répondre à ces questions d’actualité que le site RegionsJob vient de lancer un...