"En 2014, nous visons une croissance de 50 %", Philippe Deljurie, co-fondateur de Meteojob
« En 2014, nous visons une croissance de 50 % », Philippe Deljurie, co-fondateur de Meteojob

« En 2014, nous visons une croissance de 50 % », Philippe Deljurie, co-fondateur de Meteojob

Après une année 2013 en demi-teinte plombée par la morosité du marché de l’emploi, Meteojob aborde 2014 avec panache. Vague de recrutement, lancement de nouveaux outils… Le jobboard, plébiscité par environ 500 entreprises clientes, ambitionne une...

CSP Formation en collaboration avec FEFAUR publie un livre blanc sur le blended-learning
CSP Formation en collaboration avec FEFAUR publie un livre blanc sur le blended-learning

CSP Formation en collaboration avec FEFAUR publie un livre blanc sur le blended-learning

Lors d’une matinale d’échanges qui s’est déroulée le 21 janvier, CSP Formation, troisième acteur de formation professionnelle en France a dévoilé un livre blanc intitulé « Le blended-learning, pas n’importe comment ! » et a convié plusieurs...

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RegionsJob lance un site dédié aux cadres : Cadreo
RegionsJob lance un site dédié aux cadres : Cadreo

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La société Aftertwelve, filiale du groupe RegionsJob lancera, ce mercredi, un portail permettant aux cadres supérieurs et aux dirigeants de visualiser des offres d’emploi, de rester en veille sur leur marché et d’accéder à des données...

Talentoday séduit Adecco grâce à son outil d’aide à l’orientation
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Dédiée à l’orientation professionnelle, la plateforme en ligne Talentoday permet aux salariés et aux candidats de décrocher, grâce à des outils d’aide à l’insertion, un poste en phase avec leurs attentes. Cette approche différenciante a récemment...

Rethink Global HCM Conference d’ADP : des échanges riches sous le signe de l’innovation !
Rethink Global HCM Conference d’ADP  : des échanges riches sous le signe de l’innovation  !

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A l’occasion de son évènement « Rethink Global HCM Conference » qui s’est déroulé à Paris du 21 au 23 janvier dernier, le groupe ADP, leader mondial des services RH, a donné la parole à des personnalités du monde de l’entreprise et des...

L’externalisation de la formation progresse timidement
L’externalisation de la formation progresse timidement

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Si elle ne fait pas encore l’unanimité auprès des entreprises, l’externalisation de la gestion de la formation gagne du terrain, d’après la 4e édition de l’enquête réalisée par Demos Outsourcing et l’EOA. La prépondérance du facteur coût explique...

" Tous les éditeurs présents en 2014 exposeront des offres en SaaS " Sylvain Arquié, Salon SRH
«  Tous les éditeurs présents en 2014 exposeront des offres en SaaS  » Sylvain Arquié, Salon SRH

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Rendez-vous incontournable des professionnels SIRH, la prochaine édition du Salon Solutions Ressources Humaines aura lieu au Palais des Expositions de la Porte de Versailles les 18, 19 et 20 mars prochains. Sylvain Arquié, PDG de la sociét...

Altays : champion du SaaS sur mesure
Altays  : champion du SaaS sur mesure

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Certes, l’arrivée massive des solutions en SaaS a été une petite révolution dans les services RH. Pourtant, beaucoup d’entreprises s’accordent aujourd’hui à dire que les applications RH dites « standards » peinent à s’adapter à leurs...

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Projet SIRH SAAS - Personnalisation : jusqu’où aller ?
Projet SIRH SAAS - Personnalisation : jusqu’où aller ?

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lors que l’outil SaaS a été pensé pour un fonctionnement standardisé, une batterie de paramétrages reste possible. Mais jusqu’où se différencier du produit initial sans le dénaturer totalement ? Pas de distorsionLa plupart des consultants...

Projet SIRH SAAS - Trois conseils pour réussir son implémentation
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Ce n’est pas parce qu’un projet SaaS peut être déployé facilement et dans des temps records qu’il faut négliger certains paramètres. Voici quelques règles à suivre pour réussir son implémentation durant la mise en oeuvre comme dans la conduite du...

Projet SIRH SAAS - Rédiger son cahier des charges
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Le cahier des charges diffère légèrement lorsqu’une entreprise se lance dans un projet SaaS. Quels nouveaux éléments prendre en compte ? Quelles parties prioriser une fois les besoins bien définis ? Définir les fonctionnalités importantes Cette...

Projet SIRH SAAS - Sécurité : les questions à se poser
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Mener un projet SaaS implique nécessairement des questions de sécurité. Quelles sont-elles ? Par quelles actions les entreprises devront-elles passer pour garantir leur sécurité ? Quelles clauses peuvent être ajoutées au contrat ?Le niveau de...

Projet SIRH SAAS - La marche à suivre pour choisir son éditeur
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Le marché du logiciel SaaS évolue très vite. Comment s’assurer de trouver le bon éditeur ou la bonne solution en fonction des spécificités du projet ? Sur quels critères les entreprises se basent-elles en règle générale  ?Miser sur...

Projet SIRH SaaS - Définir ses besoins
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Souvent le début d’un projet SIRH SaaS rime avec la rédaction d’un cahier des charges. Cette étape est certes clé mais n’est, en aucun cas, la première. Il faut d’abord bien définir les besoins de son organisation. Quels sont les process...

Le Big Data : une menace ou une opportunité pour le recrutement ?
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Si l’analyse de données concerne aujourd’hui toutes les strates de l’entreprises, elle peine encore à convaincre les professionnels RH. Pour le cabinet ConvictionsRH, qui a organisé une conférence sur le Big Data début janvier, le phénomène est...

10 indicateurs RH à suivre en 2014
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Et si vous donniez des couleurs (et plus de pertinence) à votre tableau de bord RH ? L’éditeur américain de solutions cloud de gestion de talents Globoforce proposait récemment sur son blog une liste précise de variables RH, notamment en matière...

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