Tribune - Si vous ne pouvez pas proposer de promotion, misez sur l’employabilité
Tribune - Si vous ne pouvez pas proposer de promotion, misez sur l’employabilité

Tribune - Si vous ne pouvez pas proposer de promotion, misez sur l’employabilité

Traditionnellement, les parcours de carrière se concentrent sur le gravissement des échelons hiérarchiques. Toutefois, certaines entreprises ayant dû supprimer certains échelons pour réduire les coûts, la mobilité verticale s’en retrouve...

« Faire matcher le job d’une entreprise avec le cadre de vie souhaité par le candidat », Stéphane Baur - © D.R.
« Faire matcher le job d’une entreprise avec le cadre de vie souhaité par le candidat », Stéphane Baur - © D.R.

« Faire matcher le job d’une entreprise avec le cadre de vie souhaité par le candidat », Stéphane Baurberg, Jobs Booker

Lancée en juin 2013, Jobs Booker est une plateforme gérant l’intégralité du processus de recrutement, de la recherche du candidat à la conclusion du contrat de travail. Plébiscitée par une centaine d’enseignes dont Leroy Merlin et La...

3 min avec Valentin Fluteau, Make U Learn
3 min avec Valentin Fluteau, Make U Learn

3 min avec Valentin Fluteau, Make U Learn

Comment rendre un contenu de formation attractif ? Voilà la question clé à laquelle tente de répondre Make U Learn depuis sa création en 2014, à Tourcoing. Pour y parvenir, Make U Learn propose toute une panoplie des contenus interactifs, courts...

« On oublie à quel point la technologie transforme notre manière d’apprendre »
« On oublie à quel point la technologie transforme notre manière d’apprendre »

« On oublie à quel point la technologie transforme notre manière d’apprendre »

« The medium is the message » : cette formule du philosophe McLuhan a beau dater des années 60,  elle reste remarquablement d’actualité dès lors que l’on parle de formation. Quel est l’impact des dispositifs technologiques sur les contenus de...

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Marre du tri de CV ? Scoring Line alloue des chargés de recrutement
Marre du tri de CV ? Scoring Line alloue des chargés de recrutement

Marre du tri de CV ? Scoring Line alloue des chargés de recrutement

En plus d’une casquette d’éditeur, Scoringline a désormais celle de cabinet de recrutement ! Pour aider les entreprises n’ayant pas suffisamment de temps ou de moyens à recruter efficacement, la société vient de développer une nouvelle prestation...

La réforme du travail va-t-elle enfin démocratiser la fiche de paie électronique ?
La réforme du travail va-t-elle enfin démocratiser la fiche de paie électronique ?

La réforme du travail va-t-elle enfin démocratiser la fiche de paie électronique ?

Les entreprises peuvent remettre des fiches de paie dématérialisées à leurs collaborateurs, à condition d’avoir leur accord préalable. A partir de 2017, la Loi El Khomri entend généraliser cette pratique pour tous les salariés, sauf ceux qui s’y...

Le réseau social collaboratif Amplement s’impose en entreprise
Le réseau social collaboratif Amplement s’impose en entreprise

Le réseau social collaboratif Amplement s’impose en entreprise

Au carrefour entre LinkedIn, Slack, Skype et Hangouts, Amplement séduit de plus en plus les grands groupes, au point que certains ont souhaité s’en emparer en interne, en marque blanche. Echanges live, fonctionnalités collaboratives, technologie...

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placeOjeunes propose de nouvelles solutions de Talent Acquisition
placeOjeunes propose de nouvelles solutions de Talent Acquisition

placeOjeunes propose de nouvelles solutions de Talent Acquisition

Créé en 2001, placeOjeunes est devenu en quelques années une référence en matière de recrutement de jeunes diplômés. Premier site à s’être positionné sur le marché de la multidiffusion d’offres d’emploi et de stages vers l’enseignement supérieur...

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Le profil type d’une entreprise apprenante
Le profil type d’une entreprise apprenante

Le profil type d’une entreprise apprenante

Se donner les capacités d’apprendre plus vite afin de rester compétitif ne se résume pas à repenser son catalogue de formations et à instaurer du mentorat. Valoriser les processus d’apprentissage des équipes va bien au-delà de ça ! Tour d’horizon...

Chez Décathlon, les candidats ont 19 secondes pour convaincre
Chez Décathlon, les candidats ont 19 secondes pour convaincre

Chez Décathlon, les candidats ont 19 secondes pour convaincre

Après « la tente 2 secondes », Décathlon lance « la candidature 19 secondes » ! Pour se démarquer des enseignes de distribution, le nouveau magasin du 19e arrondissement de Paris a imaginé une opération originale, au cours de laquelle les...

« Nous venons de prendre 100 % du capital de Visiotalent », Marko Vujasinovic, Meteojob
« Nous venons de prendre 100 % du capital de Visiotalent », Marko Vujasinovic, Meteojob

« Nous venons de prendre 100 % du capital de Visiotalent », Marko Vujasinovic, Meteojob

Sur le marché des jobboards, il y a ceux qui échangent sur l’avenir de la vidéo dans le recrutement et ceux qui décident de passer à l’action. Meteojob est de cette trempe. Le site de matching vient de fusionner avec la société Visiotalent, qui...

3 min avec Xavier Oliel, LinkedIn
3 min avec Xavier Oliel, LinkedIn

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Le 12 avril dernier, LinkedIn organisait la 4e édition de son ConnectIn parisien. Lors de cette matinée, les clients de LinkedIn ont assisté à une présentation des nouveautés du réseau social et à des présentations inspirantes d’intervenants de...

Paie & gestion administrative : SD Worx France revient dans la course
Paie & gestion administrative : SD Worx France revient dans la course

Paie & gestion administrative : SD Worx France revient dans la course

Pour ses activités en France, le prestataire belge de services RH et paie SD Worx a pris le parti de se refocaliser sur son cœur de métier en misant à la fois sur des partenariats stratégiques et sur des investissements R&D. Objectif : accélérer...

« Via notre application mobile, nos formateurs suggèrent du contenu personnalisé », Laurent Sorgato, E - © D.R.
« Via notre application mobile, nos formateurs suggèrent du contenu personnalisé », Laurent Sorgato, E - © D.R.

« Via notre application mobile, nos formateurs suggèrent du contenu personnalisé », Laurent Sorgato, Ecsplicite

Né il y a 25 ans, Ecsplicite a su s’adapter aux nouveaux besoins des apprenants. L’organisme de formation spécialisé dans l’enseignement des langues le prouve encore aujourd’hui en lançant une application mobile permettant de prolonger...

« Le SIRH de demain individualisera la relation entre un DRH et un collaborateur », Véronique Montamat - © D.R.
« Le SIRH de demain individualisera la relation entre un DRH et un collaborateur », Véronique Montamat - © D.R.

« Le SIRH de demain individualisera la relation entre un DRH et un collaborateur », Véronique Montamat, Sopra HR Software

Fournisseur de services RH, animateur de communautés, accompagnateur du changement… Le DRH de demain aura plusieurs casquettes, radicalement différentes de celles qui lui sont aujourd’hui attribuées. Dans son livre blanc « Vers une nouvelle...

Les leviers de motivation des salariés diffèrent selon le statut
Les leviers de motivation des salariés diffèrent selon le statut

Les leviers de motivation des salariés diffèrent selon le statut

L’investissement personnel des dirigeants n’est pas le même que celui des managers qui, à son tour, est sensiblement différent de celui des agents de maîtrise. Un baromètre réalisé par PerformanSe confirme qu’en entreprise la nature de la...