Une fonction RH agile, qu’est-ce que c’est ?
C’est la tendance dont tout le monde parle depuis quelques mois… Auparavant cantonnées à la sphère informatique, les méthodes agiles influencent désormais toutes les fonctions de l’entreprise, y compris les RH, qui voient dans cette approche...
Les nouveaux paradigmes de la Gestion des Talents
A l’instar du fameux philosophe grec qui affirmait, à travers la Maïeutique, que chacun porte en soi des savoirs sans qu’il en ait forcément conscience, les entreprises doivent aujourd’hui réfléchir sur les leviers qui vont permettre à leurs...
3 min avec Véronique Montamat, Sopra HR Software
Sopra HR Software a profité du dernier salon Solutions RH pour lever le voile sur sa nouvelle solution Sopra HR 4YOU. Quelles sont les nouvelles fonctionnalités de cette solution ? Comment s’intègre-t-elle à Pléiades et HR Access ? A quels...
Les leviers de motivation des salariés classés par âge
Susciter l’engagement des salariés en entreprise suppose de connaître leurs leviers de motivation. Un baromètre réalisé par PerformanSe dévoile qu’en fonction de l’âge des collaborateurs, l’investissement personnel, par nature protéiforme, change...
« Une application mobile plus réactive que les jobboards et moins couteuse que l’intérim », Antoine Po
Après CornerJob, c’est au tour de Job Minute de se positionner sur le marché de la recherche d’emploi sur mobile ! Lancée il y a quelques mois, son application promet de répondre aux besoins urgents des restaurateurs et des hôteliers en proie ...
Indemnités de petits déplacements BTP : les limites 2016
Suite à la fixation du barème kilométrique 2016, les limites d’exonération des indemnités de petits déplacements applicables dans le secteur du BTP (transport et repas) sont connues pour 2016.Indemnités de petits déplacements 2016 : définitionLes...
Infographie - Qu’est-ce qui stimule l’engagement des salariés ?
L'étude Simply Talent menée par Oracle a révélé que les employeurs d’Europe occidentale reconnaissent les avantages que représente l’engagement des salariés, mais qu’ils admettent dans le même temps que la quantification de ces avantages pour le...
HR analytics : les nouveaux enjeux
Avec l’émergence du Big Data, les données sont devenues une ressource-clé pour les DRH. Entrée et sortie, formation, recrutement… ces derniers voient passer quotidiennement des quantités de données impressionnantes. Pourtant, le passage ...
Cargotec refond son SIRH en un temps record
En l’espace de huit mois, Cargotec a réussi à rationnaliser l’ensemble de ses pratiques RH en déployant la solution Employee Central de SAP-SuccessFactors dans 51 pays. Un projet d’envergure qui a permis au groupe industriel de rendre la gestion...
Randstad digitalise à 100 % le recours au travail temporaire
Randstad n’a pas l’intention de se faire doubler par les jobboards. Le groupe vient de nouveau de le prouver en lançant une plateforme de recrutement permettant aux TPE et PME en proie à des difficultés d’embauche, de réaliser l’ensemble de leurs...
Data & Learning : « L’interaction crée de la donnée, qui à son tour crée de l’engagement », Nicolas Hernandez, 360Learning
Quel que soit le secteur, l’exploitation de la data est dans toutes les bouches et dans tous les esprits. La formation professionnelle n’échappe pas au phénomène…même si dans les faits, les initiatives réelles et concrètes des LMS sont encore...
« Notre salon de recrutement mobilisera 750 recruteurs d’entreprises », Frédéric Cloteaux, Handi2day
Le 16 mai prochain marquera le coup d’envoi de la 11e édition du salon de recrutement en ligne Handi2day. Dédié aux travailleurs en situation de handicap, ce rendez-vous, qui se déroulera pendant quatre jours, espère rassembler 25 000 candidats...
3 min avec Jérôme Bruet, CEO, e-doceo
e-doceo, l’une des étoiles françaises du digital learning, est en très fort développement. Ses innovations dans le mobile learning et dans les LMS rencontrent un grand succès en France et à l’international. Pourquoi le mobile learning gagne-t-il...
Nestlé prévoit de booster sa productivité RH de 30 %
Pour mieux affronter les défis de demain, le groupe Nestlé s’est tourné vers la plateforme de digitalisation des processus administratifs RH de PeopleDoc. Un projet déployé en un temps record qui s’est concentré sur trois axes - la gestion...
Dématérialisation : état des lieux
Demandes de congés, bulletins de paie, contrats de travail, compte-rendus d’entretiens annuels… A l’heure où la transformation digitale est en plein boom au cœur des entreprises, les services RH devraient être aujourd’hui à même de s’affranchir...
Et si vous personnalisiez l’expérience candidat ?
En créant de nouvelles formes de relations humaines, la digitalisation a placé l’expérience candidat au cœur des processus de recrutement. Un sujet majeur dont les RH peinent encore à s’emparer. Et pourtant, l’émergence des sites comme Glassdoor...