Ce que l’eye tracking apporte à la formation
Utilisée en médecine et en marketing, la technologie du eye tracking, appelée oculométrie en français, trouve de plus en plus sa place dans la formation professionnelle, notamment pour optimiser les formations en réalité virtuelle. Focus sur les...
Teaminside lève 10 millions d’euros pour chasser les profils digitaux
Un an et demi après s’être rapproché du cabinet de chasse Aravati,Teaminside poursuit son ascension dans le domaine du recrutement. Le groupe spécialisé dans les métiers du digital a bouclé, en juillet, une levée de fonds de 10 millions d’euros...
« La formation coûte désormais plus cher aux entreprises »
Un sondage réalisé en juin 2019 par Comundi auprès d’un panel de 120 décideurs des ressources humaines et de la formation, révèle que la mise en place de la réforme génère un attentisme parmi les entreprises. Les plans de formations peinent en...
Cegid lance une solution dédiée à l’égalité femmes-hommes
Cegid, le spécialiste des solutions de gestion pour les professionnels des métiers de l’Expertise Comptable, de la Fiscalité, de la Paie et des Ressources Humaines, de l’ERP et du Retail, lance une nouvelle solution SaaS. Son leitmotiv ...
Cegid acquiert l’espagnol Meta4
Cegid se renforce sur le marché des solutions de paie et de ressources humaines. Le 2 août dernier, l’éditeur a annoncé l’acquisition de l’éditeur espagnol Meta4. Une opération qui lui permet d’accélérer son développement dans les pays...
Ausy confie le pré-recrutement de ses ingénieurs à un chatbot
Ausy, société de conseil et d’ingénierie en hautes technologies, filiale du groupe Randstad France, a choisi de confier sa campagne de pré-recrutement à Randy Ausy. Ce chatbot intelligent dopé à l’IA et déjà déployé au sein du groupe Randstad...
« La prochaine étape est de faire de l’analyse prédictive »
Le 5 novembre 2018, le groupe américain Saba faisait l’acquisition de l’éditeur britannique Lumesse, jusqu’alors plutôt spécialisé dans le recrutement, afin d’élargir la couverture fonctionnelle de son logiciel RH. Aujourd’hui, la nouvelle entit...
Vidéo - MOOC SIRH : Comment digitaliser l’onboarding ?
L’intégration des nouveaux collaborateurs est une étape souvent sous-estimée par les entreprises. Et pourtant, garder le contact avec le futur salarié entre la signature de sa promesse d’embauche et sa prise de poste est un facteur clé dans la...
Dans le monde du travail, le stress est roi
Alors que le glas de la rentrée sonne pour bon nombre de salariés, le moteur de recherche d’emploi Indeed vient de révéler les résultats de son étude sur les Français et le stress au travail. Et les chiffres ne sont guère réjouissants...
Comment réduire son turnover ?
Désengagement, absentéisme, moral en berne des employés… La problématique d’un turnover mal maîtrisé va bien au-delà des enjeux financiers. Face aux attentes des salariés qui ne cessent d’évoluer, comment les RH peuvent-ils s’adapter pour éviter...
OUI.sncf source les profils pénuriques avec Pipler
L’ex voyages-sncf.com utilise le moteur de recherche RH Pipler, éditée par la start-up Yatedo, pour recruter des profils pénuriques. Son modèle d’intelligence artificielle lui permet, par ailleurs, d'évaluer la probabilité qu’un candidat change...
« L’intelligence artificielle est devenue un buzzword »
Urbanisation des SIRH, enjeux du Big Data, usages de l’intelligence artificielle… David Bellaïche, président d’Althéa, décrypte les tendances majeures qui impactent la sphère du SIRH Entretien. Comment le marché des éditeurs de SIRH...
Vidéo - MOOC SIRH : Comment accompagner le changement ?
La réussite d’un projet de mise en oeuvre d’un SIRH repose sur la capacité des équipes à instaurer de l’adhésion auprès des futurs utilisateurs. Quels sont les facteurs de réussite d’une bonne conduite de changement ? Comment susciter l’intérêt...
Karma recrute un intérimaire en 17 minutes
Bruce, Iziwork, Staffmatch… les nouveaux acteurs qui entendent dynamiter l’intérim traditionnel se multiplient. Filiale du groupe Kobaltt, la start-up Karma, lancée sur ce segment fin 2018, promet aux employeurs de trouver un intérimaire et de...
Vidéo - Paroles de DRH : Ramsay Générale de Santé
Mettre en relation les candidats avec les collaborateurs ambassadeurs, attirer et fidéliser les talents, développer la marque employeur du groupe : tels sont les trois objectifs de la plateforme « Talent Connecté » que Ramsay Générale de Santé a...
« Nous construisons notre SIRH du futur »
Carrefour, c’est 106 000 collaborateurs répartis au sein de 65 sociétés juridiques. C’est aussi un vaste écosystème d’outils RH, qui impliquent un nombre incalculable de re-saisies manuelles pour les gestionnaires RH. Une complexité à laquelle le...