NessPay : faciliter l’acompte sur salaire en toute discrétion
NessPay est une solution permettant aux salariés d’une entreprise partenaire, de disposer du salaire correspondant à une période de travail déjà effectuée, avant sa date de paiement mensuel. Fondée par Gary Abouaf en 2020, l’entreprise commence ...
Rosaly facilite l’acompte sur salaire en France : vers des fins de mois plus sereines ?
C’est un droit acquis mais méconnu en France : l’avance sur salaire. La startup Rosaly propose une solution digitale qui s’adresse à la fois au travailleur et à l’employeur. Le saviez-vous ? L’acompte sur salaire est un droit en France mais il...
Chômage partiel : « l’effet de rattrapage » concerne plus de 10 millions de salariés
Muriel Pénicaud, ministre du Travail, évoque « un salarié sur deux payé par l’Etat ». Des pans entiers de secteurs d’activité ont adopté le dispositif anti-crise, qui évolue par la loi. C’est du jamais vu en France. Le nombre de salariés...
Gestion paie : les éditeurs software s’activent avec le chômage partiel de masse
Des éditeurs de logiciels de paie comme Sage, HR Path et Payfit se mobilisent pour intégrer les dispositions de l’activité partielle sur les feuilles de salaire. Sur fond de crise Covid-19 et de confinement, les éditeurs de logiciels de paie ont...
Le ministère du travail remet à jour ses fiches pratiques sur le chômage partiel
Fin mars, plus de 220 000 entreprises et 2,2 millions de salariés sont désormais concernés par le dispositif d’activité partielle (appelé aussi chômage partiel ou technique) mis en place pour répondre à la crise économique en France à cause de...
Macron vs Covid-19 : « Aucune entreprise ne sera livrée au risque de faillite »
Face à l’épidémie coronavirus, le Président de la République accentue les restrictions de déplacements et lance des initiatives économiques pour les entreprises. (Update : 17/03/20 à 8h42) C’est un tournant pour la vie économique et...
Covid-19 et gestion RH : quelles conditions de report des cotisations sociales et des impôts ?
Le gouvernement a édicté une première série de mesures RH et financières visant à soutenir les entreprises et à passer « le cap difficile » liée à l’épidémie du coronavirus. La crise Covid-19 entraîne une série de mesures exceptionnelles pour...
Leeto lève 2 millions d’euros pour moderniser les comités d’entreprise
2M€, c’est le montant de la levée de fonds de Leeto. La start-up édite une plateforme en mode SaaS permettant aux comités d’entreprise de fournir une carte de paiement à leurs collaborateurs afin qu’ils puissent bénéficier de leurs avantages au...
Calculer l’index d’égalité femmes-hommes : pas si simple !
Depuis le 1ermars 2019, les entreprises de plus de 1000 salariés sont tenues de publier leur index d’égalité femmes-hommes : une note sur 100 que les ETI et grandes PME devront, elles aussi, bientôt être capables de calculer. Un sujet plus...
Prélèvement à la source : un bon départ !
Depuis le 1er janvier 2019, le prélèvement à la source est désormais la norme pour tous les salariés. Longtemps décriée, l’entrée en vigueur du dispositif a-t-elle été l’usine à gaz tant redoutée par les entreprises ? Focus sur cette première...
3 min avec Yvon Gay, Sémaphores
La création du CSE a été l’une des mesures phares des ordonnances de septembre 2017 visant à renouveler le dialogue social. Comment ce CSE est-il mis en place dans les entreprises ? Quels sont les conseils pour en faire un atout pour votre...
Comment concilier prélèvement à la source et RGPD ?
Avec le prélèvement à la source, l’employeur va traiter une nouvelle donnée personnelle : le taux d’imposition du collaborateur. Conformément au RGPD, il devra prendre toutes les mesures organisationnelles et techniques pour assurer sa protection...
Avis d’expert : quels sont les premiers impacts des ordonnances Macron ?
Licenciements, contrats, négociations, indemnités, nouvelles instances représentatives… Depuis septembre dernier, les six ordonnances Macron, foisonnant de mesures sociales, sont venues impacter la vie des entreprises et, par voie de...
Avis d’expert : les étapes à venir en 2018 sur le prélèvement à la source
L’entrée en vigueur du prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu a été fixée au 1er janvier 2019. Quels vont être les impacts sur les entreprises dans les mois à venir ? Tour d’horizon des prochaines étapes à mettre en place et des...
Droit du travail et gestion du personnel, tenez-vous à jour des réformes !
Quel que soit votre secteur d’activité, la gestion du personnel est rendue complexe du fait des nombreux changements de la réglementation du droit du travail : discrimination à l’embauche, temps partiel, autorisation d’absence pour évènements...
Comment bien calculer les indemnités de rupture de contrat de travail ?
En septembre dernier, les règles relatives à l’indemnité légale de licenciement ont été modifiées par l’ordonnance Macron et son décret d’application. Quel barème faut-il désormais appliquer ? Les points à retenir avec Séverine Gouëbault...