Paie
Dossier spécial DSN sur RH Matin : focus sur cette révolution qui change les RH et la paie - © D.R.
Dossier spécial DSN sur RH Matin : focus sur cette révolution qui change les RH et la paie - © D.R.

Dossier DSN : cette révolution sur les données sociales change les RH et la paie

Comment la Déclaration Sociale Nominative ou DSN s’est imposée pour rationaliser l’exploitation des données sociales tirées des bulletins de paie et pour simplifier la gestion RH et la paie. Elle renforce son influence avec la prochaine étape ...

Dossier logiciel et gestion de paie : l’heure de la transformation (dossier spécial RH Matin) - © D.R.
Dossier logiciel et gestion de paie : l’heure de la transformation (dossier spécial RH Matin) - © D.R.

Dossier logiciel de paie : le virage cloud et IA dans la gestion RH

Porté par le cloud et l'IA, le marché des logiciels de paie favorise la flexibilité et l'automatisation des process sur ce segment RH convoité. Découvrez l'état du marché et les tendances fonctionnelles en 2024 (dossier sponsorisé par Cegid).

DSN 2022 : couverture élargie au secteur public et automatisation complète pour les arrêts maladie - © D.R.
DSN 2022 : couverture élargie au secteur public et automatisation complète pour les arrêts maladie - © D.R.

DSN nouveautés 2022 : le secteur public est couvert et les arrêts maladie sont automatisés

Le GIP-MDS fait le point sur l’évolution de la Déclaration Sociale Nominative ou DSN, qui poursuit l’élargissement de son périmètre et son effort d’automatisation via son portail Net-entreprises.fr. Bientôt 10 ans déjà…Instaurée par la loi...

Comment calculer le coût d’embauche d’un salarié ? L’Urssaf accompagne l’employeur avec un simulateur - © D.R.
Comment calculer le coût d’embauche d’un salarié ? L’Urssaf accompagne l’employeur avec un simulateur - © D.R.

Evaluer le coût d’embauche d’un salarié : l’Urssaf propose un simulateur aux employeurs

Sur le portail public Mon-entreprise.fr, l’Urssaf propose divers simulateurs, notamment pour calculer le salaire net des futurs collaborateurs. Du temps précieux gagné pour les recruteurs. C’est l’un des principaux casse-têtes des employeurs ...