Cocoworker prône l’envoi de « kiffs » entre collègues
A l’heure où la valorisation des soft skills devient la priorité d’un grand nombre d’entreprises, Cocoworker a créé une plateforme collaborative de reconnaissance de talents. Son objectif ? Faciliter l’identification des talents via l’émission de...
L’Anact et la MGEN à l’initiative d’une plateforme sur la qualité de vie au travail
Le réseau Anact et le groupe MGEN lancent une plateforme dédiée aux acteurs de la santé, de la prévention et de la qualité de vie au travail dans la Fonction Publique : www.santetravail-fp.fr . Ce site s’adresse aux acteurs de la Fonction...
Le télétravail se généralise au sein des grandes entreprises
Selon la seconde édition de l’étude dédiée au télétravail réalisée par Malakoff Médéric Humanis auprès de 1 604 salariés et 401 dirigeants d’entreprises, en novembre et décembre dernier, 29 % des travailleurs français déclarent aujourd’hui...
OurCo boucle sa levée de fonds de 1,6 million d’euros
Créée en août 2016, OurCo, solution digitale pour libérer la parole au travail, annonce la levée de 500 000 euros, bouclant ainsi sa levée d’amorçage de 1,6 million d’euros, réalisée en smart money auprès de 21 business angels et via un...
Les motifs les plus fréquents de désengagement
Absentéisme, turnover, baisse de productivité… Le désengagement des salariés coûte cher à l’entreprise. Quels sont les facteurs déclenchants ? Dans son ouvrage intitulé « Développer l’engagement de vos collaborateurs » aux éditions Eyrolles...
71 % des intérimaires sont heureux au travail
En cette journée de Blue Monday, considéré par certains comme le jour le plus déprimant de l’année, toute bonne nouvelle est la bienvenue… Le sondage réalisé par MisterTemp’, solution d’intérim multicanale, en interrogeant sa base de 400 000...
OSCAR, le chatbot au service du bien-être au travail
12 600 euros par salarié : c’est ce que coûte, chaque année, le mal-être au travail aux entreprises. Pour remédier à ce problème, la startup YesWeShare a développé OSCAR, un chatbot social et collaboratif au service de la qualité de vie au...
Evaluer les soft skills pour réduire les blind spots…
Il existe un lien direct entre connaissance de soi et performance d’une organisation. Autrement dit, plus une personne est consciente de ses atouts et de ses limites, mieux elle agit en contexte. Les entreprises ont donc tout intérêt à ce que les...
79 % des salariés font passer le travail avant leur santé
Le moteur de recherche Indeed dévoile les résultats de son étude sur la santé des salariés et des dirigeants. L’enquête a été menée auprès de 250 employeurs et 800 actifs du secteur tertiaire en France. L’étude se focalise sur la perception des...
Les freins à la mise en place de politiques de bien-être
La problématique du bien-être au travail gagne du terrain en entreprise. Les professionnels RH y sont désormais sensibles : nombreux sont ceux qui déploient des actions ciblées pour améliorer le quotidien de leurs salariés. Et pourtant, des...
Pas de performance… sans connaissance !
Et vous, est-ce que vous savez réellement ce qui fait vibrer vos collaborateurs aujourd’hui ? Ce pour quoi ils sont faits, ce qui les motive, pourquoi ils sont satisfaits - ou non - de leur travail actuel, ce qui pourrait les inciter à en...
Nespresso chouchoute ses salariés avec une conciergerie digitale
Depuis mars 2018, le groupe Nespresso libère ses salariés de toutes les contraintes relatives à leur vie personnelle. Leurs RDV médicaux, l’organisation de leurs vacances, la gestion de leur propre foyer sont assumés par l’entreprise, via sa...
Les français ne se reconnaissent pas dans les nouvelles formes de travail
CD&B dévoile la 4ème édition du baromètre de la relation entre l’environnement de travail et le bien-être des salariés. L’étude, réalisée en partenariat avec OpinionWay, a été menée auprès d’un échantillon de 1018 salariés issus d’entreprises...
59 % des salariés sont stressés malgré l’amélioration de leur climat social
La 20ème édition du baromètre « Climat social et qualité de vie au travail », menée par Cegos auprès de 1160 salariés, managers et décideurs RH entre septembre et octobre 2018, met en lumière une amélioration du climat social en entreprise...
Les « soft skills » sont déterminantes durant les premiers mois de collaboration
Une étude menée par le cabinet de recrutement Robert Half auprès de directeurs généraux et financiers révèle que 76 % d’entre eux admettent avoir embauché un collaborateur qui ne s’intégrait pas à l’équipe. Les raisons qui expliquent que certains...
Reconnaissance au travail : par où commencer ?
Si la reconnaissance au travail est une composante essentielle de la motivation et du bien-être de tout salarié, elle est aussi un facteur clé dans la productivité, donc la performance des entreprises. Quelles sont les pistes à suivre par la...