Les leviers de motivation des salariés sont universels
Quel est le point commun entre la France, le Canada et la Chine ? Sur le papier, pas grand chose… Et pourtant, les salariés de ces trois pays sont motivés par les mêmes facteurs, en l’occurrence la réalisation, l’organisation et l’autonomie...
Les RH dénoncent une dégradation du climat social
Croissance atone de l’économie, taux de chômage important, augmentation des risques psycho-sociaux, multiplication des réformes législatives… Le constat des professionnels RH est sans appel : le climat social se dégrade en entreprise. Ces...
Tribune - Si vous ne pouvez pas proposer de promotion, misez sur l’employabilité
Traditionnellement, les parcours de carrière se concentrent sur le gravissement des échelons hiérarchiques. Toutefois, certaines entreprises ayant dû supprimer certains échelons pour réduire les coûts, la mobilité verticale s’en retrouve...
Les leviers de motivation des salariés diffèrent selon le statut
L’investissement personnel des dirigeants n’est pas le même que celui des managers qui, à son tour, est sensiblement différent de celui des agents de maîtrise. Un baromètre réalisé par PerformanSe confirme qu’en entreprise la nature de la...
Handicap : où en est-on vraiment ?
Une étude réalisée par 4ventsgroup auprès de 1500 salariés dévoile que les entreprises sont de plus en plus nombreuses à initier des actions en faveur du handicap. Seul hic : l’impact de leurs initiatives sur les perceptions des salariés ne sont...
Les leviers de motivation des salariés classés par âge
Susciter l’engagement des salariés en entreprise suppose de connaître leurs leviers de motivation. Un baromètre réalisé par PerformanSe dévoile qu’en fonction de l’âge des collaborateurs, l’investissement personnel, par nature protéiforme, change...
Infographie - Qu’est-ce qui stimule l’engagement des salariés ?
L'étude Simply Talent menée par Oracle a révélé que les employeurs d’Europe occidentale reconnaissent les avantages que représente l’engagement des salariés, mais qu’ils admettent dans le même temps que la quantification de ces avantages pour le...
Un outil pour mesurer le stress des salariés
La société TTI Success Insights a décidé de prendre à bras le corps le mal de notre époque ! Comment ? En développant un questionnaire permettant aux entreprises d’évaluer le niveau de stress de leurs salariés et, lorsque celui-ci est excessif...
L’engagement : un sujet RH… qui divise les comités de direction !
Après avoir sondé les salariés, Oracle donne désormais la parole aux décideurs RH, au travers du second volet de son étude européenne Simply Talent, dédiée à l’engagement au travail. Une thématique purement RH - même si ce sont les managers qui...
3 min avec Christophe Bergeon, Zest Me Up
Lancée en septembre 2015, l’application Zest Me Up compte déjà plus de 100 clients. Cette solution innovante sur mobile permet aux RH de prendre le pouls des employés et de recueillir leur feedback en temps réel. Christophe Bergeon, le...
Les cinq secrets d’un entretien annuel d'évaluation efficace
Opportunité pour certains, corvée pour d’autres : l’entretien annuel d’évaluation divise les fonctions RH et managériales. S’il est abordé comme un moment d’échanges, ce rendez-vous peut pourtant être un excellent moyen de dresser un bilan de...
OpinionWay mesure le climat social des entreprises
Jamais le climat social n’aura autant inspiré les éditeurs qu’en 2015… Après Zest, qui sonde l’humeur des salariés, Wittyfit, qui mesure la qualité de vie au travail, c’est au tour de Team Metrics de faire son entrée dans la sphère des RH...
Paroles d’expert - 5 conseils pour réussir la mise en place de l’entretien professionnel
La loi du 5 mars 2014 est venue réformer en profondeur l’entretien professionnel, le rendant obligatoire avec chaque salarié tous les 2 ans. Alors que les premiers entretiens devront être conduits avant le 7 mars 2016, quelles sont les règles...
Santé et bien-être : deux atouts pour l’entreprise
Les entreprises ont tout à gagner à encourager le bien-être et la santé physique au travail. Dans les entreprises, la tendance actuelle est d’encourager les employés à entretenir leur forme et leur santé sur leur lieu de travail. Dans les...
Un employé sur quatre en burn-out ?
Si les mutations de leur entreprise semblent bien acceptées des collaborateurs, elles laissent planer des risques sérieux en matière de dialogue social et, surtout, de santé au travail, d’après la 17e édition du Baromètre « Climat social et...
« Nous mesurons, en temps réel, la qualité de vie au travail », Samuel Dewavrin, Wittyfit
L’efficacité des salariés passe-t-elle pas leur bien-être professionnel ? La réponse est oui pour Wittyfit. Lancée en avril 2014, la start-up commercialise un outil permettant aux entreprises de sonder la qualité de vie au travail de leurs...