Klaxoon au CES pour dévoiler sa console mobile Teamplayer
Avec sa participation au grand salon électronique CES de Las Vegas, Klaxoon, éditeur français d’une plateforme d’animation et de collaboration pour les réunions et les conventions professionnelles, lance Teamplayer. Cette console mobile, qui...
5 conseils pour réussir la digitalisation de ses entretiens d’évaluation
Gain de temps, optimisation du contrôle et de l’archivage… Si les bénéfices d’une dématérialisation des entretiens annuels ne sont plus à prouver pour la fonction RH, seules 30,1 % des entreprises auraient pourtant passé le cap selon une étude...
Jobready.fr : « Faciliter l’insertion professionnelle avec les soft skills »
Comment valoriser les compétences transversales ? Le programme Jobready, initié par l’association Article 1, a vocation à mettre en avant les soft skills. Objectif : favoriser l’insertion professionnelle des jeunes. Avec le soutien de Google et...
Gaëtan de Lavilleon, Cog’X : « Suivre l’entreprise dans sa transformation via les sciences cognitives »
Les connaissances sur notre cerveau progressent très vite. Or, dans l’environnement de travail, les cerveaux des collaborateurs sont utilisés différemment. Ils sont désormais soumis à un flux d’informations qui augmente inexorablement, à tel...
JLO maintient le lien lors d’un arrêt de travail
La France compte 4 % de salariés en arrêt maladie de longue durée. Pourtant, jusqu’alors, aucun dispositif n’existait pour maintenir le contact entre le salarié et l’entreprise. Pour pallier ce manque, le groupe JLO, spécialiste du développement...
Windoo booste l’épanouissement des salariés
L’épanouissement personnel et professionnel des salariés : tel est le leitmotiv de Windoo.En proposant, via sa plateforme, une batterie de 200 activités de loisirs et programmes dédiés au développement personnel, la start-up vise l’engagement des...
Move Your Buddy renforce les liens entre collaborateurs
Développer la cohésion d’entreprise : tel est l’objectif de l’application Move Your Buddy. Lancée il y a deux ans, elle fédère les équipes en les aidant à organiser des activités sportives, culturelles ou de loisirs. En permettant aux salariés de...
L’innovation au cœur de SHL
Fort de ses 40 ans d’expérience et de sa position de leader sur le marché de l’assessment des talents, SHL, véritable support des transformations des entreprises, ne cesse d’investir sur de nouvelles solutions. Dernière innovation en date, SHL...
La plateforme talk4 facilite l’écoute des salariés
Interroger, collecter et analyser les contributions en langage naturel de toutes les parties prenantes d’un écosystème, par exemple RH : telle est la promesse de talk4. Lancée en juillet 2017, la plateforme SaaS permet aux entreprises de mieux...
Comment diminuer l’absentéisme en entreprise ?
Avec une moyenne de 17,2 jours d’absence par salarié en 2018, le coût de l’absentéisme s’élèverait à 107,9 milliards par an pour les entreprises françaises, selon une étude de l’Institut Sapiens. Comment enrayer cette problématique en progression...
Bloomin s’attaque à l’expérience employé
Prendre le pouls des salariés et recueillir leur point de vue sur leur vie dans l’entreprise, tel est le sacerdoce de Bloomin. Via sa plateforme, la start-up tend à les impliquer, tout en dépassant le constat pour favoriser l’action. Un argument...
Fédérez vos collaborateurs avec Accretio !
CTN France utilise Accretio depuis bientôt 6 mois. Ce groupe d’expertise comptable a vu la vie de l’entreprise évoluer grâce à l’utilisation du SIRH qui intègre un RSE. Fédérer une communauté de salariés et faciliter le quotidien des RH, c’est ce...
3 min avec Accretio
Accretio est une plateforme digitale qui promet d’accompagner la démarche de transformation digitale des entreprises, notamment sur le volet RH. Comment ? En fédérant les collaborateurs autour d’un espace de travail virtualisé. Sa solution offre...
Comment prévenir les comportements « handiphobes » ?
Alors que le gouvernement souhaite faire de l’entreprise inclusive son cheval de bataille, les préjugés restent l’un des principaux freins à l’intégration des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. Comment sensibiliser...
« J’ai constitué un »Y Comex« composé de jeunes volontaires »
Matelot, amiral puis DRH de la Marine Nationale, Olivier Lajous est, depuis juin 2018, le président du Directoire de BPI Group. Quels changements cet homme d’action, qui a été élu DRH de l’année en 2012, y a d’ores et déjà impulsés ? Quel regard...
Relations sociales : comment les RH tirent parti du CSE ?
Instauré par les Ordonnances Macron, le Comité Social et Economique, qui fusionne les anciennes instances représentatives du personnel, devra être mis en place au plus tard au 1er janvier 2020 au sein de toute entreprise de plus de 11 salariés...