Astrid Panosyan-Bouvet : « Emploi des seniors, il faut changer la loi, les pratiques et les regards »
Astrid Panosyan-Bouvet, ministre en charge du Travail et de l’Emploi, a accordé un entretien à notre partenaire média News Tank RH en marge du lancement de l’opération « Emploi des 50 + : le passage à l’action » dévoilée le 29 avril 2025...
Philippe Rodet, Yves Desjacques : « La bienveillance, levier de performance pour les organisations »
Entretien croisé des coauteurs de l’ouvrage « Le management bienveillant ». L’exploitation de leur thème de prédilection remonte à 2017 mais elle reste d’actualité pour les organisations. « Le management bienveillant, c’est une forme de...
RH et management : la sélection des 10 livres du printemps 2025
Découvrez 10 ouvrages professionnels sérieux mais aussi parfois drôles et émouvants pour vous inspirer sur la gestion RH et le management. À découvrir au rayon « Gestion RH - Vie de DRH »Personne n’aime les DRHSous-titre : Et il est temps que ça...
Absentéisme en entreprise : les arrêts longs restent à un niveau élevé (étude Diot-Siaci)
Le taux d’absentéisme au sein des entreprises françaises est de 4,84 % en 2024. La durée moyenne des arrêts est en constante augmentation, selon l’Observatoire 2025 de la performance sociale publié par Diot-Siaci. L’évolution de l’absentéisme est...
Baromètre sur les salariés seniors : une convergence des attentes entre générations
Le premier baromètre « Les salariés seniors et l’entreprise », mené par la Fondation Jean-Jaurès, la Macif, France Silver Eco et BVA Xsight, montre une certain alignement de la perception des pistes d’amélioration des seniors en entreprise entre...
Best Workplaces France 2025 : l’expérience collaborateur, ce curseur dans la stratégie RH
L’institut Great Place To Work France a dévoilé son 23e palmarès Best Workplaces France 2025. Sur les 100 lauréats, 40 apparaissent pour la première fois. Voici le tableau intégral des organisations par taille d’effectifs avec leurs secteurs...
Christophe Bergeon, ZestMeUp : « Avec Supermood, nous touchons des DRH grands comptes »
Zest et Supermood fusionnent pour gagner en influence sur le marché des solutions d’évaluation de l’engagement collaborateur. Christophe Bergeon, CEO de ZestMeUp, précise les contours de ce rapprochement dans la HR Tech française. Quand 2...
Index de l’égalité pro femmes-hommes : un effort à poursuivre en 2025
La note moyenne est de 88,5/100 pour l’année 2025. Mais, au-delà des statistiques, le salaire moyen des femmes est toujours inférieur à celui des hommes, y compris à travail égal, regrette Astrid Panosyan-Bouvet, ministre chargée du Travail et de...
L’événementiel corporate vu par Naboo : « DRH : un maillon important pour ce qui a trait au learning »
Interview de Maxime Eduardo, CEO de Naboo, plateforme de réservation d’évènements d’entreprise qui a levé 20 millions d’euros en janvier 2025 et qui s’adresse à la fois aux DAF et aux DRH. La gestion de l’événementiel en entreprise a un grand...
Enquête ANDRH : les 5 sujets qui suscitent l’intérêt des DRH
Overdose administrative, emploi des seniors, reconversions pros, santé au travail, IA…L’ANDRH publie un baromètre des problématiques prises en considération par ses membres DRH. Trop de papier tuerait-elle la gestion RH ? Dans une nouvelle...
Clarisse Pamies, Omind : « Nous créons pour les DRH des programmes innovants de formation ou de coach »
Unleash World Paris 2024 : la start-up française Omind, qui explore les neurosciences et les sciences du comportement, intègre les progrès de l’IA pour affiner l’évaluation des soft skills et certaines étapes du coaching. Les éclairages de la CEO...
Nicolas Fayon, Jump : « Au-delà des freelancers, nous allons toucher les travailleurs indépendants »
Jump, qui propose des offres d’avantages sociaux aux travailleurs indépendants, a levé 11 millions d’euros. Nicolas Fayon, CEO de Jump, explique ses projets dans « un marché du travail aux contours redéfinis ». Jump rebondit avec une deuxième...
Emploi dans les start-ups : vers un point de bascule
Reportage France Digitale Day 2024 : avec des perspectives plus sombres de développement, la gestion RH dans les start-ups devient un sujet sensible. Entretiens avec des experts sur place. Accrochez-vous, ça risque de tanguer. Telle est...
Mobilité professionnelle : pourquoi les actifs français hésitent
Selon une récente étude Indeed-OpinionWay, 35 % des actifs considèrent la proximité géographique comme un critère prioritaire dans leur recherche d’un nouvel emploi. Quels freins surgissent dans la mobilité professionnelle en lien avec la...
Staffing en cabinet conseil : Napta cerne les mutations en cours avec l’essor de l’IA
The Boson Project a réalisé pour le compte de Napta, du nom d’un éditeur de logiciel de staffing pour cabinets de conseil, d’audit ou une ESN, un baromètre sur les tendances et défis RH dans le secteur du consulting et des services. Les points...
Création DREETS et DDETS : un bilan d’étape « mitigé »
Les DREETS et DDETS manquent d’efficacité, selon la Cour des Comptes. C’est pourtant les structures locales de référence pour les entreprises et les organisations sur les sujets économiques, administratifs et sociaux. « Mitigé ». C’est le bilan...