Lecture pour DRH et Managers : une sélection des 10 ouvrages de l’automne 2025

À découvrir au rayon « Gestion RH - Vie de DRH »

SIRH

Sous-titre : Innovations digitales et transformation RH

Auteurs : François Bragard et Gérard Piétrement (coordination) avec une vingtaine d’experts du Cercle SIRH et Digital RH (entreprises, cabinets de conseil, universités).

Thèmes principaux :

• Processus RH : recrutement, gestion administrative, GTA, paie, formation, gestion des talents et gestion des rémunérations
• Data : qualité des données, digitalisation des données, datavisualisation et RGPD
• Innovations digitales : IA au service des RH, digital RH, sauts technologiques, ChatGPT et système digital RH
• Transformation RH : SIRH à l’international, conduite du changement, appropriation des outils et compétences nécessaires à la fonction SIRH

Accroche : « 5^e édition de l’ouvrage de référence Cercle SIRH et Digital RH avec de nouveaux chapitres sur la qualité des données, les sauts technologiques, la conduite de changement, l’appropriation des outils, les compétences nécessaires »

Éditions Vuibert (Les spécialités du Sup)

Mois de parution : août 2025

Nombre de pages : 544

Prix : 39,90 euros (version papier)

Le grand livre du recrutement (2^e édition)

Sous-titre : Repenser les stratégies, redéfinir les pratiques

Auteur : Alain Gavand, P-DG du cabinet de conseil en ressources humaines et recrutement

Thèmes principaux : toutes les étapes du processus de recrutement en DRH : analyse de poste, sourcing, évaluation, décision, en lien avec la stratégie de l’entreprise et le cadre juridique.

Accroche : l’ouvrage propose une analyse globale de la fonction avec des interviews (L’Oréal, AXA, Doctolib, SNCF, Accor, Apicil, Legrand…), des outils, des études, enquêtes, recherches scientifiques pour étayer les analyses (200 références).

Éditions Eyrolles

Sortie : juin 2025

Nombre de pages : 616

Prix : 42 euros (version papier)

Travailler à l’ère des IA génératives (2^e édition)

Sous-titre : Quand le futur du travail est en avance

Auteurs : Jérémy Lamri, Rébecca Renverseau, Gaspard Tertrais

Thèmes principaux : intelligences artificielles génératives, DRH, impacts sur les compétences, les emplois et les modèles d’organisation

Accroche : « Au-delà des fantasmes et des craintes, les auteurs invitent chaque professionnel, manager, dirigeant et acteur RH à se saisir activement des opportunités offertes par ces technologies tout en gardant une vigilance éthique et sociale indispensable. En conjuguant perspectives sociologiques, philosophiques, psychologiques, et analyses issues du terrain, ce livre propose des clés précieuses pour comprendre les véritables impacts des IA ».

Éditions Ems Management Et Sociétés

Mois de parution : septembre 2025

Nombre de pages : 282

Prix : 25 euros (version papier)

Transparence des salaires

Sous-titre : un véritable guide de survie pour dirigeants et RH

Autrice : Sandrine Dorbes, fondatrice du cabinet How Much

Thèmes principaux : explication de la directive européenne sur la transparence salariale transposée dans le droit français d’ici juin 2026, obligations juridiques, gouvernance, management, communication interne

Accroche : « Une lecture culturelle et politique de la transparence : ce qu’elle révèle de notre rapport au pouvoir, à la reconnaissance et à la confiance dans l’entreprise »

Éditions de l’Oxymore

Sortie : novembre 2025

Nombre de pages : nc

Prix : 12,90 euros (version papier)

DRH : le courage de l’humain

Sous-titre : Un nouveau cap pour l’entreprise

Auteurs : Olivier Lajous, Thomas Vilcot

Thèmes principaux : rôle du DRH, valeurs d’une entreprise « à hauteur d’homme », incarnation de la fonction

Accroche : « DRH, trois lettres pour une fonction aux mille facettes et un métier qui reste au fond relativement méconnu et mal-aimé. Dans ce livre, inédit au format poche, Thomas Vilcot et Olivier Lajous, professionnels reconnus, en proposent une visite guidée et illustrée, faite de rencontres inspirantes. »

Éditions Afnor

Mois de parution : octobre 2025

Nombre de pages : 386

Prix : 10,90 euros (version papier)

Welcome back to work

Sous-titre : Les 6 étapes clés pour réussir son retour en entreprise après un burn-out

Autrice : Maryline Machu-Combalot, coach en entreprise

Thèmes principaux : point sur la situation, redéfinition du projet professionnel, découverte de ressources mobilisables en entreprise, préparation du retour

Accroche : « Le retour au travail après un burn-out n’est pas un retour ordinaire. Comment ne pas ressentir de l’appréhension voire une réelle anxiété ? Ce livre vous donnera toutes les clés pour organiser sereinement votre retour dans l’organisation. »

Éditions Vuibert

Mois de parution : septembre 2025

Nombre de pages : 224

Prix : 22 euros (version papier)

À découvrir au rayon « Management - Organisation d’entreprise »

Un manager presque parfait (ouvrage illustré)

Auteurs : Ludovic Girodon, Jack Chadwick

Thèmes principaux : postures et rituels, communication, cohésion et motivation, situations managériales

Accroche : « À mi-chemin entre la bande dessinée et le guide pratique, cet album illustré signé Ludovic Girodon - auteur du best-seller Dream Team - décrypte avec humour et précision les situations managériales les plus courantes. »

Éditions Marabout

Sortie : septembre 2025

Nombre de pages : 80

Prix : 19,95 euros (version papier)

Leadership Punchlines

Sous-titre : 30 principes de leadership pour naviguer dans un monde nouveau

Auteur : Stéphane Lhuillier, Professeur Affilié à HEC Paris et coach de dirigeants

Thèmes principaux : enjeux de management, leadership, organisation, conduite du changement

Accroche : « Le livre est une véritable « boussole mentale », un guide clair dans un environnement incertain. Il est structuré autour de 5 types de leadership pertinents aux enjeux de notre nouveau monde, avec 60 pages d’explications simples et percutantes, 150 conseils pratiques et 30 citations de personnalités, offre une approche à la fois accessible, pragmatique et inspirante. »

Éditions Marabout

Mois de parution : septembre 2025

Nombre de pages : 255

Prix : 21 euros (version papier)

Une année Lean avec La Brigade de Véro (ouvrage illustré)

Auteurs : Agathe Capella et Christophe Ordano, en collaboration avec l’académie de coaching Learning to scale et le média Time to Gemba

Thèmes principaux : principes du lean management (importé du Japon) avec une adaptation au sein d’une société française, organisation du travail, productivité, management

Accroche : Retour d’expérience sur un an du lean management adopté par La Brigade de Véro (une entreprise de Montpellier spécialisée dans la livraison de repas diététiques)

Illustrations et mise en page : Kuji

Mois de parution : septembre 2025

Nombre de pages : 46

Prix : nc (version papier)

Le pouvoir des signes

Sous-titre : Plongez dans l’univers de la LSF (langue des signes française)

Auteurs : Arnaud Portanelli et Guillaume le Dieu de Ville (cofondateurs de Lingueo)

Thèmes principaux : Compétences, valorisation des langues, inclusion

Accroche : « Cet ouvrage propose un voyage au cœur de la LSF et de la culture sourde. Une exploration sensible et engagée à travers des regards croisés, des éclairages culturels et sociétaux. Il est destiné à sensibiliser les entreprises et leurs collaborateurs. »

Éditions : Lingueo

Mois de parution : septembre 2025

Nombre de pages : 225

Prix : 15 euros (version papier)