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« Comment le RSSI doit-il se former aux soft skills » : table ronde des Assises de la sécurité 2022 - © D.R.
« Comment le RSSI doit-il se former aux soft skills » : table ronde des Assises de la sécurité 2022 - © D.R.

Quand la cybersécurité se met à identifier les soft skills pour les RSSI

C’est une première pour les Assises de la sécurité 2022 : une table ronde spécial « soft skills & responsables de la sécurité des systèmes d’information » pour dépasser l’angle purement technologique. Le point avec un panel d’experts ayant une...

Etude Grand Angle ESN & ICT 2022 par KPMG et Numeum - © D.R.
Etude Grand Angle ESN & ICT 2022 par KPMG et Numeum - © D.R.

Marché ESN & ICT 2022 : recrutement, formation et fidélisation sont les 3 axes de croissance

La 5ème édition de « Grand Angle ESN & ICT 2022 », délivrée par KPMG et Numeum, fournit une bonne synthèse des pratiques RH dans ces secteurs. Le point avec des experts des deux organisations. • Le chiffre d’affaires global des ESN et ICT en 2022...

Grande démission en France : quelle ampleur et quel contexte ? Analyse et statistiques de la DARES - © D.R.
Grande démission en France : quelle ampleur et quel contexte ? Analyse et statistiques de la DARES - © D.R.

Grande démission : comment évaluer le phénomène en France ?

Le niveau de démissions en France est élevé, admet la Dares. Mais il faut surtout percevoir un effet du « dynamisme du marché du travail » et prendre du recul par rapport au contexte américain. La « Grande démission » est-elle palpable en...

Etude France stratégie : 25 soft skills pour transformer les organisations - © D.R.
Etude France stratégie : 25 soft skills pour transformer les organisations - © D.R.

Stratégie RH : 25 soft skills pour innover et transformer les organisations

France stratégie, centre d'études placé auprès du Premier ministre, a publié une étude pour cerner les compétences transversales ou soft skills. Son exploitation dépasse l’individu pour servir le collectif en entreprise. Les soft skills...

RH et management : notre sélection de livres d’avril 2022 - © D.R.
RH et management : notre sélection de livres d’avril 2022 - © D.R.

RH et management : piochez dans notre sélection de livres d’avril 2022 

Voici notre sélection d’ouvrages sur les pratiques de gestion RH et de management. Au menu : Devenir DRH, CDI pour tous, travail sans frontières, burn-out, évaluation pro, télétravail, quête de sens et saga Michelin. Section gestion RHDevenir...

Ouvrages RH et management : découvrez la sélection de mars 2022 - © D.R.
Ouvrages RH et management : découvrez la sélection de mars 2022 - © D.R.

Livres RH et management : notre sélection de mars 2022 pour doper votre inspiration

Découvrez 5 ouvrages sur les bonnes pratiques de gestion RH et les retours d’expérience de management. Au choix : parcours du fondateur de Samsic, leviers de la marque employeur, sens du travail, nouveaux outils de l’entreprise et vision start-up...

Livres RH et Management : la sélection de février 2022 - © D.R.
Livres RH et Management : la sélection de février 2022 - © D.R.

Sélection de livres RH et management - février 2022 : piochez dans six thématiques

Nouveau sur RH Matin : une sélection d’ouvrages pour la réflexion et l’inspiration. Au choix pour cette première livraison : ROI du travail, IA, clés des entretiens, télétravail et humour, French Tech et réussite pro. Section gestion RH Titre ...

Nicolas d’André (Slack) : « Les DRH poussent l’expérience employé sur fond de guerre des talents » - © D.R.
Nicolas d’André (Slack) : « Les DRH poussent l’expérience employé sur fond de guerre des talents » - © D.R.

Travail hybride : les Français s’adaptent sur fond de crise

Selon un sondage OpinionWay - Slack, 54 % des employés déclarent réaliser du télétravail chaque semaine. 31 % des employés sont même prêts à quitter l’entreprise en cas de refus de télétravail. Le point avec Nicolas d’André, Directeur des ventes...

Crise Covid-19 : le travail en mode hybride, enjeu clé des entreprises selon Microsoft - © D.R.
Crise Covid-19 : le travail en mode hybride, enjeu clé des entreprises selon Microsoft - © D.R.

Fidélité des salariés : les entreprises doivent réagir face « au capital humain épuisé »

Selon une étude OpinionWay/Microsoft France, 49 % des salariés ont « moins de scrupule à postuler ailleurs ». Les entreprises doivent réfléchir aux leviers de rétention, selon Nadine Yahchouchi, Directrice de l’entité Microsoft 365 de Microsoft...

Yannis Niebelschuetz, DG et cofondateur de CoachHub qui lève 80 millions de dollars - © D.R.
Yannis Niebelschuetz, DG et cofondateur de CoachHub qui lève 80 millions de dollars - © D.R.

Yannis Niebelschuetz, CoachHub : « La France est un marché essentiel »

La plateforme de digital coaching CoachHub lève 80 millions de dollars pour poursuivre sa croissance internationale, qui passe par le marché français. Entretien avec le DG et cofondateur allemand. Cette start-up d’origine allemande, qui a émerg...

 Alexandre Pachulski - Talentsoft : analyse sur le management de proximité de demain - © D.R.
Alexandre Pachulski - Talentsoft : analyse sur le management de proximité de demain - © D.R.

Alexandre Pachulski - Talentsoft : « Le manager de proximité joue le rôle d’une sonde RH »

Avec l’appui d’une étude OpinionWay sur le management de proximité de demain, le cofondateur de Talentsoft aborde l’importance de ce profil de manager proche des équipes qui occupe une fonction sociale et RH accrue. Comment le management de...

Bilan des Assises de la Parité 2021 avec Mathieu Gabai (EPOKA) et Lucille Desjonquères (IWF) - © D.R.
Bilan des Assises de la Parité 2021 avec Mathieu Gabai (EPOKA) et Lucille Desjonquères (IWF) - © D.R.

Bilan Assises de la Parité 2021 : « L’impulsion se transforme en accélération au sein des entreprises »

Entretien croisé post-événement avec Lucille Desjonquères, Présidente IWF, et Mathieu Gabai, Président EPOKA, sur les principales tendances des Assises de la Parité organisées le 6 mai avec 7000 participants. Elles ont marqué le retour de...

Laurent Combalbert, fondateur de The Trusted Agency - © D.R.
Laurent Combalbert, fondateur de The Trusted Agency - © D.R.

Laurent Combalbert, The Trusted Agency : « La gestion RH au coeur des situations extrêmes »

Après 25 ans de gestions de crises (notamment à travers son statut d’officier négociateur dans le RAID), Laurent Combalbert a fondé The Trusted Agency sur le thème du management basé sur la confiance. C’est un profil atypique dans la sphère RH ...

Alexandre Pachulski (Génération IA) : un auteur et entrepreneur prolixe en contributions IA - © D.R.
Alexandre Pachulski (Génération IA) : un auteur et entrepreneur prolixe en contributions IA - © D.R.

Alexandre Pachulski (Génération IA) : « La marge d’évangélisation est grande »

Le cofondateur de Talentsoft et auteur publie un ouvrage qui mélange sa culture ciné-TV de science-fiction et ses réflexions sur l’IA. Un angle rafraîchissant sur une lame de fond technologique dont on n’a pas toujours conscience. Y compris les...

Interview Fazila Rialland, DG de Map & match - © D.R.
Interview Fazila Rialland, DG de Map & match - © D.R.

Map & match : « Les talents innés sont peu exploités en entreprise »

Interview de Fazila Rialland, DG de Map & match, qui explique l’approche innovante de la start-up en matière de gestion des compétences professionnelles. L’identification des talents individuels facilite la réalisation des objectifs communs en...