&
talents
HelloWork acquiert la plateforme d’orientation Diplomeo
HelloWork poursuit sa stratégie de croissance externe. Le groupe vient de mettre la main sur la société Diplomeo, qui a déjà accompagné 2,5 millions d’étudiants en France depuis son lancement en janvier 2012. Un rachat qui permet à HelloWork de...
Tribune - Pourquoi vous devriez renforcer l’approche directe de vos candidats ?
Pour recruter un profil pénurique aujourd’hui, il ne suffit plus de lancer un hameçon et de se contenter de voir si ça mord. L’approche directe est incontournable… mais elle est souvent perçue comme coûteuse et chronophage. Or, aujourd’hui, la...
3 min avec Ouestfrance-emploi.com
Alors que la valorisation de la marque employeur est un enjeu clé pour les entreprises, le jobboard du groupe Ouest France - Ouestfrance-emploi.com- lance plusieurs solutions de branding dont des « vitrines » ainsi qu’un outil de « Social Ads ...
Dekra lance son activité d’intérim en France
Le groupe Dekra Arbeit, sixième fournisseur de services de travail temporaire et de recrutement en Allemagne, présent dans 17 pays d’Europe à travers 140 bureaux, s’installe en France en ouvrant Dekra Personnel France. Ce lancement vient enrichir...
Randstad confie la préqualification de candidats à un chatbot
Début 2018, Randstad a procédé au recrutement d’un assistant RH un peu spécial : Randy. Ce chatbot dédié au recrutement a été testé pendant un an dans 12 départements français. Le groupe d’intérim le trouve désormais suffisamment abouti pour être...
Photos de salariés : 5 informations à ne plus ignorer !
En entreprise comme ailleurs, tout individu a un droit sur son image et l’utilisation qui peut en être faite. Comment respecter le droit à l’image des salariés à l’heure de la digitalisation, de l’explosion des réseaux sociaux et des sites dédiés...
Les profils IT se dévoilent sur Hidden.market
Recruter un profil IT s’apparente aujourd’hui à un tour de force. Pour aider les recruteurs à dénicher ces profils très convoités, Térence Bucher a lancé, en septembre 2017, Hidden.market. La plateforme de recrutement permet aux entreprises...
Prospective : les 4 tendances RH à anticiper !
Comme chaque année, le cabinet Deloitte publie les conclusions de son étude mondiale sur les tendances du capital humain. Le nom du rapport 2019 - « Devenez une entreprise sociétale » - annonce la couleur et nous rappelle, en creux, que le...
La plateforme de recrutement Merito lève 1 million d’euros
Merito boucle une levée de fonds d’un montant d'1 M€ auprès de trois investisseurs : Club Holnest, UL Invest et ZTP, son investisseur historique. Lancée en avril 2016 par Marion Oliveira, Pierre Maury et Edouard Baudry, la start-up édite une...
Les nominations RH d’avril 2019
Le mois d’avril a été riche en nominations dans la sphère RH ! Sur son site, notre partenaire News Tank RH a recensé tous les mouvements qui se sont opérés dans les directions RH au cours du mois Voici un aperçu des cinq nominations les plus...
Orange Business Services lance son « HR Innovation Lab »
Favoriser la co-innovation au sein de l'écosystème RH, tel est l’objectif du « HR Innovation Lab », inauguré par Orange Business Services le 18 avril dernier, lors de son événement annuel Orange Business Summit. « Le lancement de ce Lab est en...
3 min avec HelloWork
En août 2018, RegionsJob se dotait de 30 millions d’euros (issus de ses fonds propres et de son actionnaire principal Le Télégramme) et devenait HelloWork. Une étape clé qui marquait une nouvelle phase de son développement. Huit mois après, le...
Tribune - Comment l’automatisation du sourcing permet de se recentrer sur des missions RH stratégiques ?
Les secteurs des ESN, des banques-assurances, du retail ou encore des services subissent plus que jamais une guerre des talents. Leur principal écueil ? Rechercher au même moment et au même endroit des profils à la fois sur-sollicités, mais aussi...
Votre candidat possède-t-il les soft skills clés pour réussir ?
Les compétences du 21ème siècle posent les soft skills comme les facteurs de réussite professionnelle. Lors des recrutements, il est de plus en plus question de performances adaptatives pour parfaire les connaissances techniques des candidats...
3 min avec Amyne Berrada, Pipler (ex-Yatedo)
Via sa solution Piplerbasée sur une intelligence artificielle, la start-up Yatedo propose de transformer le web en vivier de candidats. L’outil promet de connecter les recruteurs à 1 milliard de profils, soit 60 % de la population mondiale en...
Le Groupe Fed poursuit son développement à l’international
Créé en 2001, le Groupe Fed est le premier groupe français indépendant en recrutement temporaire et permanent spécialisé. Fort d’un chiffre d’affaires de 83,5 millions d’euros en 2018, le groupe, constitué à ce jour de 12 cabinets de recrutement...