&
talents
Le photographe Meero s’attaque à la marque employeur
Alors qu’une des nouvelles missions des RH est de produire du contenu visuel afin de renforcer la marque employeur de leur entreprise, le spécialiste de la photographie immobilière et culinaire Meero propose une nouvelle verticale dédiée aux...
Indeed muscle ses pages dédiées à la marque employeur
Comme la quasi-totalité des jobboards du marché et des réseaux sociaux professionnels, le moteur de recherche d’offres d’emploi Indeed a décidé d’accélérer sur le sujet de la marque employeur des entreprises. Comment ? En proposant des pages...
Bowkr réinvente la pile de CV
Renommée « La Pile de CV by Bowkr », l’application mobile propose désormais un système de points permettant aux candidats de figurer en tête des listes de CV Léo Kinany-Martelli et Morgan Tomasini, les deux fondateurs de l’application mobile...
Welcome to the jungle : et maintenant le jeu vidéo…
A l’occasion de fêtes de fin d’année, Welcome to the jungle a lancé son premier jeu vidéo à destination des entreprises et des talents qu’elle accompagne. Une initiative en phase avec les perspectives de développement de la start-up qui...
3 min avec Vincent Reibell, SHL
SHL aide les entreprises à prédire et à améliorer leurs performances depuis plus 40 ans. Son crédo ? L’évaluation objective des compétences des collaborateurs permettant de recruter et de placer les bonnes personnes aux bons postes. Comment SHL...
Le e-sport au service du sourcing et de la marque employeur
Fini le sport, place au e-sport ? Pas tout à fait ! Si StepStone revisite le Challenge du Monde des Grandes Ecoles et Universités, ce n’est pas pour tout révolutionner, mais pour faire évoluer le concept. Alors certes, les sportifs se trouveront...
Marque employeur : Mazars mise sur la réalité augmentée
Guerre des talents oblige, les cabinets de conseil rivalisent d’innovations et d’investissements pour attirer « les Millennials ». C’est le cas du français Mazars, qui a récemment lancé un mini-jeu sur Facebook en réalité augmentée. Les joueurs...
3 min avec Thomas Germain, Sémaphores
Créé en 1983, le groupe Alpha est aujourd’hui divisé en deux branches : Secafi et Sémaphores. Ce spécialiste du conseil RH est en très forte croissance. Quels sont ses axes de développement ? Quelles solutions offre-t-il aux entreprises ? Les...
Visualiser les compétences de vos équipes avec SkillsBoard
Faciliter la gestion des compétences dans l’entreprise en proposant de dresser le profil numérique de chaque collaborateur, telle est la promesse de SkillsBoard. Particularité de cette solution : son ouverture à tous les acteurs intervenant dans...
PIX Pro, le nouveau TOEFL du digital dédié aux entreprises
Reloaded, agence qui accompagne les entreprises dans leur transformation numérique, travaille sur le projet Pix depuis 2016. Le concept ? Une plateforme permettant d’évaluer, certifier et favoriser le développement des compétences numériques...
Livre blanc : Monster livre ses bonnes pratiques dédiées aux soft skills
Les soft skills ou compétences comportementales ont plus que jamais le vent en poupe au sein d’entreprises en pleine transformation digitale. Quelles sont les bonnes pratiques pour repérer et évaluer les soft skills, mais aussi les écueils liés ...
Les femmes sous-représentées dans la tech
Selon un rapport de la Commission européenne de 2018, la part des hommes travaillant dans le secteur du numérique serait supérieure de 313 % à celle des femmes. Les femmes représenteraient ainsi seulement 21,5 % des travailleurs dans les emplois...
L’Armée de l’air mise sur le podcast pour recruter
Pour recruter ses 3500 futurs aviateurs, l’Armée de l’air lance une campagne de communication immersive, basée sur le témoignage. Après avoir misé sur la vidéo et la bande dessinée digitale, l’institution capitalise sur le son, via une série...
HelloWork annonce une croissance de 16 %
2018 aura été un bon cru pour HelloWork (ex-Regionsjob), qui enregistre 44 millions d’euros de commandes, soit 6 millions de plus que l’année précédente. Si les deux tiers de cette croissance proviennent de son écosystème historique de sites...
Niji pimente son onboarding avec un escape game
Certaines entreprises s’appuient sur des escape games pour recruter, d’autres pour renforcer la cohésion au sein de leurs équipes. Niji a décidé de s’en servir pour intégrer ses nouveaux collaborateurs. Le cabinet de conseils s’est doté d’un jeu...
Vidéo : 3 min avec Cadremploi
Depuis le 1er octobre, Cadremploi fait entendre sa voix au travers d’une campagne de communication portée par le slogan « Ayez l’ambition d’être heureux ». Une prise de parole qui a pour objectif d’encourager les cadres à assumer leur volonté de...