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L’Express lance le 1er Salon du Travail et de la Mobilité
En pleine mutation capitalistique, L’Express inaugurera le 23 janvier prochain la première édition de son nouveau salon généraliste dédié à l’emploi, qui se tiendra à la Grande Halle de La Villette à Paris. Initié sous le haut patronage du...
« Glassdoor dispose de la communauté la plus grande en matière d’utilisateurs », Robert Hohman, Glassdoor
Créé en 2008 aux Etats-Unis, le site Glassdoor, dont l’ambition est de recueillir des avis sur la manière dont les futurs salariés sont recrutés et rémunérés, vient de boucler une levée de fonds d’un montant de 70 millions de dollars. Son...
Tribune - Jobaline automatise l’entretien téléphonique, par Isabelle Vrilliard
Nomades et connectés, enchaînant les heures de travail, ils sont difficiles à recruter : il ne s’agit pas des cadres, mais de la main d’œuvre payée à l’heure. Pour eux, Jobaline propose une solution de candidature via mobile et SMS, avec...
Meteojob et DigiSchool mutualisent leurs datas pour créer de nouveaux services
Afin de toucher une cible plus jeune, le site de recrutement Meteojob vient de se rapprocher de DigiSchool, une start-up lyonnaise spécialisée dans l’éducation. Un partenariat reposant sur le partage de datas qui devrait favoriser la visibilit...
Le Top 10 des sites emploi pour les offres de commerciaux
Chaque mois, Jobfeed, l’outil Big Data des offres d’emploi édité par Textkernel, nous fournira en exclusivité un éclairage sur le marché des sites emploi. Jobfeed parcourt chaque jour plus de 600 job-boards en France pour indexer leurs annonces...
L’expérience candidat, un concept qui ne doit plus être ignoré
Comment améliorer l’expérience candidat ? Quoique posée à de nombreuses reprises, cette question continue d’interpeller les recruteurs, désemparés lorsqu’il s’agit de passer à l’action pour attirer de nouveaux talents. C’est la raison pour...
Scoringline part à la conquête des cabinets de recrutement
Près de 9 mois après son lancement, la solution de présélection des candidats en ligne, Scoringline, semble avoir réussi son entrée sur le marché des tests de recrutement. L’outil propose de nouvelles fonctionnalités et est désormais disponible...
Les cinq habitudes d’un bon recruteur
Le travail d’un recruteur n’est pas facile. Entre les attentes des clients et celles des candidats, la compréhension des besoins de chacun, et la recherche de « LA » bonne personne pour chaque poste, les recruteurs doivent être agiles, plein de...
« CareerBuilder1 a pour principal objectif de simplifier la vie des recruteurs », Ludivine Tabart, CareerBuilder
CareerBuilder propose depuis quelques mois une nouvelle offre intitulée CareerBuilder1. Ludivine Tabart, marketing manager chez CareerBuilder, nous dévoile toutes les ficelles de cette plateforme unique pour attirer et gérer son réseau de...
Central Test revisite son questionnaire de personnalité
L’éditeur de tests psychométriques Central Test vient de lancer une nouvelle version de son test phare : le questionnaire de personnalité au travail. Appelé Profil Pro 2, il repose sur une méthode statistique plus fine permettant de réduire...
La start-up Wizbii met le cap à l’international !
A l’occasion de la 2e édition de la Wizopening qui a rassemblé, mardi soir, une centaine de personnes, la start-up Wizbii est revenue sur les temps forts qui ont ponctué l’année 2014 et a levé le voile sur sa road map pour 2015. Le lancement du...
Attraction des jeunes talents : comment transformer l’essai ?
Les attentes professionnelles de la jeune génération poussent les professionnels RH à innover en matière d’intégration et de fidélisation des salariés. Au cours de la seconde édition d’HR Speaks, qui s’est déroulée la semaine dernière à Paris, la...
Découvrez la journée type des Français au travail
Nous ne passons plus que 12 % de notre vie à travailler alors qu’au début du XXème siècle nous y consacrions 40 % ! Alors que ces 12 % structurent durablement notre quotidien, RegionsJob a interrogé plus de 10 000 salariés français sur leurs...
Vidéo - Nouveaux défis RH : quels sont les facteurs clés de succès ?
A l’occasion d’une conférence qui s’est déroulée jeudi dernier à Paris, le groupe CareerBuilder et le spécialiste de la multidiffusion d’annonces Broadbean ont livré une myriade d’astuces pour aider les professionnels RH à s’adapter aux nouveaux...
Monster accélère sur l’innovation pour rapprocher offre et demande de compétences
Toujours soucieux de répondre au mieux aux enjeux RH actuels, attraction et engagement des talents comme fidélisation et gestion des talents, le site de recrutement Monster propose depuis le 1er octobre de nouvelles solutions à haute valeur...
APP : un test pour cerner les comportements professionnels
Distribuée en France depuis 1993, l’Analyse de Profil Personnel a été créée par Thomas Hendrickson au début des années 60. Aujourd’hui présent dans 60 pays dans le monde et traduit dans 56 langues différentes, ce test de personnalité permet...