&
talents
« CareerBuilder1 a pour principal objectif de simplifier la vie des recruteurs », Ludivine Tabart, CareerBuilder
CareerBuilder propose depuis quelques mois une nouvelle offre intitulée CareerBuilder1. Ludivine Tabart, marketing manager chez CareerBuilder, nous dévoile toutes les ficelles de cette plateforme unique pour attirer et gérer son réseau de...
Central Test revisite son questionnaire de personnalité
L’éditeur de tests psychométriques Central Test vient de lancer une nouvelle version de son test phare : le questionnaire de personnalité au travail. Appelé Profil Pro 2, il repose sur une méthode statistique plus fine permettant de réduire...
La start-up Wizbii met le cap à l’international !
A l’occasion de la 2e édition de la Wizopening qui a rassemblé, mardi soir, une centaine de personnes, la start-up Wizbii est revenue sur les temps forts qui ont ponctué l’année 2014 et a levé le voile sur sa road map pour 2015. Le lancement du...
Attraction des jeunes talents : comment transformer l’essai ?
Les attentes professionnelles de la jeune génération poussent les professionnels RH à innover en matière d’intégration et de fidélisation des salariés. Au cours de la seconde édition d’HR Speaks, qui s’est déroulée la semaine dernière à Paris, la...
Découvrez la journée type des Français au travail
Nous ne passons plus que 12 % de notre vie à travailler alors qu’au début du XXème siècle nous y consacrions 40 % ! Alors que ces 12 % structurent durablement notre quotidien, RegionsJob a interrogé plus de 10 000 salariés français sur leurs...
Vidéo - Nouveaux défis RH : quels sont les facteurs clés de succès ?
A l’occasion d’une conférence qui s’est déroulée jeudi dernier à Paris, le groupe CareerBuilder et le spécialiste de la multidiffusion d’annonces Broadbean ont livré une myriade d’astuces pour aider les professionnels RH à s’adapter aux nouveaux...
Monster accélère sur l’innovation pour rapprocher offre et demande de compétences
Toujours soucieux de répondre au mieux aux enjeux RH actuels, attraction et engagement des talents comme fidélisation et gestion des talents, le site de recrutement Monster propose depuis le 1er octobre de nouvelles solutions à haute valeur...
APP : un test pour cerner les comportements professionnels
Distribuée en France depuis 1993, l’Analyse de Profil Personnel a été créée par Thomas Hendrickson au début des années 60. Aujourd’hui présent dans 60 pays dans le monde et traduit dans 56 langues différentes, ce test de personnalité permet...
Tribune - Le DRH au cœur de la transformation digitale : 5 moyens d’actions
La transformation vers le digital 2.0 est inéluctable pour rester dans la concurrence. Comment accompagner un DRH vers un management 2.0 ? Quelle va être sa place ? Pour exploiter au mieux ces opportunités, il faut s’assurer que l’entreprise...
10 astuces pour créer une expérience candidat parfaite et améliorer le retour sur investissement
Tout bon cuisinier vous le dira : on ne propose pas un plat avant de l’avoir goûté soi-même, de la même façon qu’un groupe automobile ne lancera pas sur le marché un nouveau modèle avant d’avoir effectué des crash-tests, ou qu’un géant de l’IT ne...
Yupeek devient l’interface de recrutement d’une vingtaine d’écoles
Le réseau social professionnel des étudiants et des jeunes diplômés, qui vient de souffler sa quatrième bougie, a profité de l’année 2014 pour repositionner son offre. Depuis quelques semaines, il propose aux écoles et aux universités françaises...
Missioneo : la nouvelle plateforme dédiée aux missions en free lance
Face à l’émergence des nouvelles formes de travail, dont l’auto-entrepreneuriat et le portage salarial, le groupe Missioneo a lancé, en partenariat avec le jobboard Meteojob, une plateforme généraliste dédiée aux travailleurs indépendants. Fort...
Les agences de communication Quatre Vents et 4people fusionnent
En contact depuis le début de l’année, les agences Quatre Vents et 4people viennent officiellement d’annoncer leur rapprochement. Une fusion qui donne naissance à l’entité Quatre Vents Group, dont l’ambition est de devenir leader dans la...
Grâce à sa Battle Dev, RegionsJob touche des profils pénuriques
RegionsJob vient d’achever la 4e édition de sa Battle Dev, un concours de programmation permettant aux développeurs de mettre en pratique leurs compétences au travers d’un challenge en ligne. Une nouvelle forme de recrutement plébiscitée, cette...
Mazars lance une web-série décalée pour attirer les jeunes diplômés
Tout comme dans la banque ou les télécoms, les poids lourds du marché de l’audit se battent à grands coups de messages corporate pour recruter dans les grandes écoles. Pour exister face aux Deloitte et autres PwC, le challenger français Mazars...
5 éléments indispensables pour un site carrière gagnant
Vous vous demandez pourquoi vous devriez avoir un site carrière de qualité ? Une des raisons principales : les candidats ! En effet, c’est un des principaux canaux qu’ils utilisent lors de lors de leur recherche d’emploi et ainsi le premier...