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Cinq conseils pour doper la visibilité des offres d’emplois sur Twitter
Twitter a beau diffuser environ 220 000 offres d’emploi chaque mois selon une récente étude de Randstad, il reste un grand mystère pour certains professionnels RH. Pour toucher les 7 millions de membres en France et faire de ce réseau social un...
Cadremploi rend son application accessible sur l’Apple Watch
Dans la course à l’innovation qui anime les jobboards du marché, Cadremploi, qui fête ses 25 ans cette année, n’est pas en reste. Fort de 1,3 million de visiteurs uniques par mois, la marque du groupe Figaro Classifieds investit de plus en plus...
Vidéo - Votre plan de formation est-il compatible avec le profil de vos apprenants ?
Lors du dernier salon Solutions RH, PerformanSe animait une conférence sur la question de « l’apprendre à apprendre ». L’autonomisation des apprenants apparaît en effet comme un nouvel enjeu clé en termes de coût et de performance pour...
Avec Jobijoba, le conseiller emploi devient virtuel
Deux ans après avoir signé un partenariat avec Pôle emploi, le méta-moteur Jobijoba lance un service d’orientation professionnelle incarné par un conseiller emploi virtuel. En s’appuyant sur la technologie du Big Data, ce dernier aide les...
Club Bouygues Télecom externalise son processus de recrutement
Afin de mieux maîtriser ses coûts, le réseau Club Bouygues Telecom a choisi, il y a deux ans, d’externaliser le sourcing et la présélection de 150 collaborateurs auprès de la société Selexens. Une décision qui a permis au groupe de réduire le...
« Préparer et animer un forum de recrutement : mission galère pour les professionnels RH » par Guillaume Blanc, Altays
En pleine guerre des talents, les entreprises n’ont désormais plus le choix que d’être présentes sur les dizaines de salons et forums de recrutement chaque année afin de soigner leur marque employeur auprès des étudiants et jeunes diplômés. Un...
AssessFirst part en quête de nouveaux partenaires
Afin de gagner en notoriété, l’éditeur de solutions d’évaluation a décidé d’initier une stratégie de partenariats avec les éditeurs de logiciels de gestion de candidatures du marché. Le premier en date a été signé avec la société NeoSpheres, dont...
« Environ 1000 candidats s’inscrivent chaque jour sur KeeWork », Thierry Andrieux, KeeWork
Lancé il y a deux ans, KeeWork est un site de recrutement généraliste qui a déjà séduit 250 000 candidats et plus de 350 entreprises notamment Axa, Saxo Banque… Comment ? En proposant des fonctionnalités-clés : l’anonymat des CV, la...
3 min avec Andreï Vestemeanu, co-fondateur de Wisembly
En développant une application pour digitaliser les réunions des entreprises, la start-up Wisembly a rapidement réussi à se faire un nom dans la sphère des RH. Et le fait d’avoir convaincu 400 grands comptes ne l’empêche pas de se réinventer...
Pourquoi est-il si difficile de gagner la guerre de rétention des talents ? Explications et solutions
De nombreuses stratégies RH se préoccupent du recrutement lorsqu’elles traversent une période de pénurie de talents qualifiés, mais ignorent une partie de la solution : la question de la rétention et de la fidélisation. Mais ceux qui espèrent...
Vidéo - Les soft skills : comment les saisir ?
Le prestataire de solutions et de services de gestion de paie et de pilotage des RH, Meta 4, a mis en lumière l’épineuse question des soft skills dans le cadre d’une conférence donnée lors du Salon Solutions RH. Comment appréhender et mesurer ces...
RegionsJob : pourquoi ça matche ?
En octobre dernier RegionsJob lançait la 6ème version de ses sites régionaux. Les résultats sont déjà une réussite pour les recruteurs avec une augmentation de plus d’un tiers des réponses à offres. Mais ce n’est pas le seul bénéfice pour les...
80 % des franciliens « qualifiés » envisagent de quitter l’Ile-de-France
Page Personnel a récemment publié d’une étude sur la mobilité des salariés et l’attractivité des régions, réalisée avec Michael Page et RegionsJob. Une problématique sur laquelle ce spécialiste du recrutement avait déjà enquêté en 2012. Principal...
Premier hackathon RH inter-entreprises : quel bilan ?
Axa, Danone et la Société Générale se sont donné rendez-vous à l’Ecole 42 pour bûcher collectivement sur le thème de l’innovation dans le recrutement. Chacune des 9 équipes en lice a eu pour mission de développer une application mobile vouée ...
« Nous accompagnons les entreprises sur l’ensemble de la chaîne de transformation », Sophie Torre, Obea
En 2015, Obea soufflera sa 40e bougie. L’an dernier, la société de conseils a généré un chiffre d’affaires de 13 millions d’euros, grâce à une expertise en RH, en management et une approche sectorielle pointue, comme l’explique Sophie Torre, qui...
« Notre volonté est de réduire la fracture entre les stagiaires et les entreprises », Benjamin Guthleben, TakewInc
Lancée en 2013, la plateforme TakewInc attise de plus en plus la curiosité des entreprises, notamment Norauto, Ricoh… Comment ? En leur promettant de trouver des stagiaires compatibles avec leurs offres, grâce à un algorithme s’appuyant sur des...