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  • Marque employeur

Dans cette rubrique entièrement dédiée à l'image employeur de l'entreprise, découvrez les initiatives des entreprises pour se rendre attractifs des candidats et des bons profils, mais aussi des conseils pratiques pour soigner sa marque employeur.

À la une

Recruter et fidéliser dans les métiers de terrain : l’état des lieux d’Indeed (webinar en replay)

Marque employeur / Vidéo
Métiers de terrain : les attentes des candidats et employés. Un webinar RH Matin et Indeed en replay - © D.R.
Métiers de terrain : les attentes des candidats et employés. Un webinar RH Matin et Indeed en replay - © D.R.

Mixité : la féminisation des instances dirigeantes des entreprises marque des points

Marque employeur
Féminisation des instances dirigeantes : la France bien placée entre l’Europe et les Etats-Unis - © D.R.
Féminisation des instances dirigeantes : la France bien placée entre l’Europe et les Etats-Unis - © D.R.

Diversité et parité : les retours d’expérience de Crédit Suisse, Muzzo et Qonto

Marque employeur

La diversité fait partie des enjeux RH de recrutement et de fidélisation des équipes. Lors d’une table ronde sur le salon HR Tech Paris, des représentants de 3 acteurs ont partagé leurs points de vue : Laetitia Villeneuve (Crédit Suisse), Antoine Gigomas (Muzzo) et Aurélien Drieu (Qonto). Comment dynamiser le recrutement en pariant sur la diversité ? Lors d’une table ronde organisée le…

HR Tech 2023 :synthèse de la table ronde « Réussir ses objectifs de recrutement grâce à la diversité » - © D.R.
HR Tech 2023 :synthèse de la table ronde « Réussir ses objectifs de recrutement grâce à la diversité » - © D.R.

Emploi secteur tech : la série noire se poursuit début 2023

Marque employeur

Google, Microsoft, Spotify et maintenant Workday…Les groupes numériques continuent de réduire leurs effectifs dans des proportions diverses pour faire face à une conjoncture économique dégradée. Coup dur dans la tech américaine, qui déborde sur l’Europe. Avec la dégradation de la conjoncture économique, une série de groupes numériques a décidé de procéder à des plans de…

Emploi Tech : série de plans de suppressions de postes - © D.R.
Emploi Tech : série de plans de suppressions de postes - © D.R.
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Actualités

Louis Vuitton : le nouveau site de recrutement « reflète l’état d’esprit de la Maison »

Marque employeur

La Maison Louis Vuitton, propriété du groupe LVMH, ouvre un nouveau site Carrière pour présenter ses métiers et attirer les talents avec 6000 offres d’emploi publiées en 2021. Une expérience digitale léchée. Louis Vuitton, une des principales Maisons et marques de prestige du groupe de produits de luxe LVMH (bagages, sacs et accessoires, prêt-à-porter, souliers, montres, joaillerie,…

Louis Vuitton Jobs : lancement du nouveau site carrière de la Maison du groupe LVMH - © D.R.
Louis Vuitton Jobs : lancement du nouveau site carrière de la Maison du groupe LVMH - © D.R.
Marque employeur

Recrutement : all in one by Twinin automatise pour optimiser la gestion des offres

Marque employeurContenu sponsorisé

Expérience collaborateur : comment sécuriser l’arrivée du candidat retenu en phase de preboarding
Marque employeur

Meta, Twitter, Amazon…des plans de suppressions de postes en série dans la Tech aux Etats-Unis
Marque employeur

Entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés : celles qui ont la cote en 2022
Marque employeur / Vidéo

« Trop jeune, trop vieux » : comment gérer l’âge et les talents ? Le webinar Indeed en replay
Marque employeur

Tensions de recrutement : mobilisation de Pôle emploi et du secteur des transports routiers

Webinar marque employeur avec Indeed : comment aborder ou réviser l’approche ?

Marque employeur / Vidéo

« Marque employeur en 2022 : où en êtes-vous ? ». Tel est le thème du webinaire réalisé le 27 septembre avec News Tank RH, RH Matin et Indeed. Un focus réalisé avec Eric Gras, Head of Talent Intelligence / Strategist chez Indeed France. La configuration économique du deuxième semestre 2022 est bien différente de celle de la première partie de l’année pour les entreprises que que…

Webinar spécial marque employeur avec Indeed : pourquoi et comment regénérer l’approche ? - © D.R.
Webinar spécial marque employeur avec Indeed : pourquoi et comment regénérer l’approche ? - © D.R.
Marque employeur

Le réseau des Urssaf recrute 119 inspecteurs en 2022 : quels profils pour quelle formation ?
Marque employeur

Eric Jeannerod, Experis France : « Notre premier levier de recrutement, c’est la cooptation »

Marque employeur

Nominations RH - été 2022 : qui bouge sous le soleil des RH ?
Marque employeur

Choose France 2022 : l’attractivité économique de la France avec 4000 emplois à la clé
toutes les actualités

Pratiques

Choisirleservicepublic.gouv.fr : la fonction publique joue la carte de la marque employeur

Marque employeur

La plateforme Choisirleservicepublic.gouv.fr est inaugurée. Elle a vocation « à mieux faire connaître les métiers du service public et attirer de nouveaux talents ». La fonction publique doit développer son attractivité RH. 100 000 postes par concours,40 000 stagiaires,6000 apprentis supplémentaires (soit un total de 14 000 jeunes en apprentissage).En 2022, la fonction publique a des…

Choisirleservicepublic.gouv.fr : la fonction publique esquisse sa marque employeur - © Photo archive DIPT, 2018 (via page Facebook)
Choisirleservicepublic.gouv.fr : la fonction publique esquisse sa marque employeur - © Photo archive DIPT, 2018 (via page Facebook)

Quelles sont les entreprises préférées des étudiants ? Danone, L’Oréal et Google en haut du palmarès

Marque employeur

Coproduit par Harris Interactive et Epoka, le palmarès 2021 des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés montrent des nouvelles tendances liées à la crise. 1. Danone2. L’Oréal3. GoogleVoici les trois premières entreprises qui font rêver les étudiants qui vont entrer sur le marché du travail, toutes catégories confondues (écoles d’ingénieur, écoles de commerce et…

Danone, L’Oréal, Google leaders : Palmarès des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés - © D.R.
Danone, L’Oréal, Google leaders : Palmarès des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés - © D.R.

Palmarès 2020 des Entreprises préférées des étudiants : Apple, LVMH et Airbus ont la cote

Marque employeur

Découvrez deux extraits du classement Epoka des Entreprises disposant de la meilleure image auprès des étudiants et jeunes diplômés : le Top général et le Top 3 par secteurs d’activité. AppleLVMHAirbusCe sont les grands vainqueurs du « Palmarès 2020 des Entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés », réalisé par Epoka, Harris Interactive et Le Figaro Etudiant, dans le…

Epoka - Palmarès 2020 des entreprises préférées des étudiants : Apple en première position. - © D.R.
Epoka - Palmarès 2020 des entreprises préférées des étudiants : Apple en première position. - © D.R.

Mixité en entreprise : comment favoriser l’égalité femmes-hommes dans l’industrie ?

Marque employeur

Comment attirer les femmes, conserver les talents féminins et favoriser l’évolution de leur parcours dans le secteur industriel ? Le gouvernement et le CNI publient un guide pratique en consultation ouverte. Un « manque considérable » de femmes est observé dans l’industrie. Elles représentent 29 % des salariés du secteur et cette proportion stagne depuis 10 ans. Un dispositif…

Egalité femmes-hommes dans l’industrie : le guide des bonnes pratiques RH - © Pole emploi
Egalité femmes-hommes dans l’industrie : le guide des bonnes pratiques RH - © Pole emploi

Sourcing : 10 pistes pour les DRH en 2020

Marque employeur

Clé de voûte dans la recherche de talent, les process de sourcing évoluent au gré des innovations et des nouvelles tendances. Comment recruter plus efficacement en 2020 ? Voici 10 intentions de DRH et d’experts du secteur. 1. Tenir compte du ROI dans le choix des canaux de sourcing«Pour 2020, nous avons décidé d’être plus sélectifs dans le choix de nos canaux de sourcing en regardant…

Sourcing : 10 pistes pour les DRH en 2020
Sourcing : 10 pistes pour les DRH en 2020

5 astuces pour améliorer votre sourcing sur LinkedIn

Marque employeur

Sourcer sur LinkedIn peut parfois donner l’impression de viser au hasard avec un bandeau noir sur les yeux. Pourtant, il serait dommage d’abandonner ce réseau social à cause de quelques ratés. Suivez plutôt ces 5 conseils pour améliorer votre technique et vos résultats Travaillez votre empathiePour réussir à trouver des candidats, vous devez savoir ce qu’ils cherchent et ce qu’ils…

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Parcours

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Sélection de nominations DRH : la tournée de décembre 2022
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Trophée Européen de la Femme Cyber : ces 14 lauréates « qui osent dans un secteur sous-représenté »

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Nominations écosystème RH : les mouvements de l’automne 2022
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Nominations RH en septembre 2021 : l’heure de la rentrée a sonné
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Le Lab RH : Mathilde Le Coz veut s’engager dans la transformation du travail et de la fonction RH
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Nominations RH : une tournée rafraîchissante pour janvier 2021
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Invités

Top Employer 2023 : 99 entreprises en France valorisent leur politique RH

Marque employeur

Airbus France, Crédit Agricole GIP, Inetum, La Poste ou Veepee font partie des 13 nouveaux noms qui bénéficient de la certification Top Employer pour mettre en exergue les efforts d’attractivité et de fidélisation RH. Voici le listing complet. Le recrutement est sous tension dans tous les secteurs d’activité. Par conséquent, il faut redoubler d’efforts pour attirer l’attention des…

Top Employer édition 2023 : 99 entreprises en France distinguées - © D.R.
Top Employer édition 2023 : 99 entreprises en France distinguées - © D.R.

Profils CEO : à la recherche de dirigeants plus agiles

Marque employeur

L’édition 2022 de l'étude Route to the Top du cabinet de recrutement Heidrick & Struggles permet de dresser un portrait-robot du P-DG d’une société du CAC 40. Entre spécificités françaises et alignements aux standards internationaux. Les profils des CEO s’adaptent à la transformation du monde. Ainsi, l’étude annuelle Route to the Top 2022 récemment publié par le cabinet de…

Heidrick Struggles : étude Route to the Top 2022 sur le profils des CEO (photo d’illustration) - © D.R.
Heidrick Struggles : étude Route to the Top 2022 sur le profils des CEO (photo d’illustration) - © D.R.

Recrutement des cadres : la situation demeure tendue fin 2022 selon l’APEC

Marque employeur

Les plus récents indicateurs de l’APEC soulignent les difficultés persistantes de recrutement des cadres au 4ème trimestre 2022 sur fond de « marché dynamique » et de « contexte géopolitique anxiogène ». Le niveau de recrutement des cadres est résilient, malgré l’incertitude économique et des niveaux de tension.Ainsi, les intentions d’embauche des cadres à 3 mois rebondissent sur le…

Baromètre APEC de recrutement de cadres au 4ème trimestre 2022 - © D.R.
Baromètre APEC de recrutement de cadres au 4ème trimestre 2022 - © D.R.
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    MyJobCompany propose des solutions de recrutement par cooptation sur les réseaux sociaux : poster des offres d'emploi et multidiffuser l'annonce sur…
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    Yupeek réseau social dédié à l'emploi des étudiants et jeunes diplômés grâce au matching, annonces en ligne, et suivi des profils.
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    Le réseau social professionnel LinkedIn est un acteur de référence pour recruter et sourcer les candidats sur internet.

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