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  • Marque employeur

Dans cette rubrique entièrement dédiée à l'image employeur de l'entreprise, découvrez les initiatives des entreprises pour se rendre attractifs des candidats et des bons profils, mais aussi des conseils pratiques pour soigner sa marque employeur.

À la une

Sélection de nominations DRH : la tournée de décembre 2022

Marque employeur
Aurélia Makos, nommée DRH de Cegos : elle fait partie de la sélection RH Matin de décembre 2022 - © D.R.
Aurélia Makos, nommée DRH de Cegos : elle fait partie de la sélection RH Matin de décembre 2022 - © D.R.

Expérience collaborateur : comment sécuriser l’arrivée du candidat retenu en phase de preboarding

Marque employeurContenu sponsorisé
Neocase : Le guide du parcours collaborateur - Preboarding et Onboarding les 12 étapes clés - © D.R.
Neocase : Le guide du parcours collaborateur - Preboarding et Onboarding les 12 étapes clés - © D.R.

Meta, Twitter, Amazon…des plans de suppressions de postes en série dans la Tech aux Etats-Unis

Marque employeur

Les ressources humaines sont chahutées dans le secteur Tech aux Etats-Unis. Les plans de suppressions de postes s’enchaînent au sein de sociétés phares du numérique. Tour d’horizon dans la Silicon Valley et au-delà. 11 000 suppressions d’emplois chez Meta / Facebook (13 % de l’effectif),10 000 suppressions de postes prévues chez Amazon à partir de mi-novembre selon le New York Times (soit…

Meta, Amazon, Twitter : licenciements en 2022 dans le secteur Tech aux États-Unis - © D.R.
Meta, Amazon, Twitter : licenciements en 2022 dans le secteur Tech aux États-Unis - © D.R.

Emploi senior : les soucis de santé ou de fatigue, les 2 craintes à l’embauche

Marque employeur

Selon une récente étude Indeed/Opinionway, la crainte de soucis de santé et de fatigue liés à l’âge est le premier frein à l’embauche des seniors déclaré par les recruteurs. Les clichés ont la vie dure. Les seniors représentent un profil apprécié des salariés mais ils sont “recrutés avec modération” par les entreprises, selon une récente étude "Les salariés seniors…

Emploi senior : la crainte de soucis de santé ou de fatigue, les 2 freins à l’embauche - © D.R.
Emploi senior : la crainte de soucis de santé ou de fatigue, les 2 freins à l’embauche - © D.R.
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Actualités

« Trop jeune, trop vieux » : comment gérer l’âge et les talents ? Le webinar Indeed en replay

Marque employeur / Vidéo

Ce webinaire thématique, réalisé le 25 octobre avec News Tank RH, RH Matin et Indeed, est désormais disponible en session de rattrapage. Un focus réalisé avec Eric Gras, Head of Talent Intelligence / Strategist chez Indeed France. Ces affirmations sont insidieuses : « Trop jeune » ou « trop vieux » pour un emploi ? Il devient urgent de dépasser ces considérations pour réviser la…

La notion d’âge dans la gestion des talents : le replay webinar avec Indeed en replay - © D.R.
La notion d’âge dans la gestion des talents : le replay webinar avec Indeed en replay - © D.R.
Marque employeur

Tensions de recrutement : mobilisation de Pôle emploi et du secteur des transports routiers
Marque employeur / Vidéo

Webinar marque employeur avec Indeed : comment aborder ou réviser l’approche ?
Marque employeur

Le réseau des Urssaf recrute 119 inspecteurs en 2022 : quels profils pour quelle formation ?
Marque employeur

Nominations RH - été 2022 : qui bouge sous le soleil des RH ?
Marque employeurContenu sponsorisé

ScopLab noue un partenariat avec le ministère des Armées

Marque employeur

Gouvernement Borne « augmenté » : les 10 membres à suivre dans la politique RH et sociale

Social Vidéo #UNIANDRH2022 : Sabrina Lucatelli Mottin, Responsable RH et RSE du caviste Nicolas

Marque employeur / Vidéo

Lors de l’Université 2022 de l’ANDRH de Nancy, Sabrina Lucatelli Mottin, Responsable RH et RSE du caviste Nicolas, évoque les soucis actuels de recrutement. Dans notre studio News Tank RH - RH Matin installé dans le cadre de l’Université 2022 de l’ANDRH, Sabrina Lucatelli Mottin, Responsable RH et RSE du caviste Nicolas (groupe Castel), évoque le problème de recrutement actuellement…

#UNIANDRH2022 : Sabrina Lucatelli Mottin, Responsable Ressources Humaines et RSE de Nicolas - © D.R.
#UNIANDRH2022 : Sabrina Lucatelli Mottin, Responsable Ressources Humaines et RSE de Nicolas - © D.R.
Marque employeur / Vidéo

Social Vidéo #UNIANDRH2022 : Audrey Guidez, DRH France 3 Nouvelle-Aquitaine
Marque employeur / Vidéo

« Traiter vos candidats comme vos clients ! » : webinar iCIMS avec le témoignage d’Air France en replay
Marque employeur

Nominations RH : 5 mouvements à suivre du printemps 2022
Marque employeur

Pilotage RH dans le gouvernement Borne : ces ministres en première ligne pour les réformes
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Pratiques

Choisirleservicepublic.gouv.fr : la fonction publique joue la carte de la marque employeur

Marque employeur

La plateforme Choisirleservicepublic.gouv.fr est inaugurée. Elle a vocation « à mieux faire connaître les métiers du service public et attirer de nouveaux talents ». La fonction publique doit développer son attractivité RH. 100 000 postes par concours,40 000 stagiaires,6000 apprentis supplémentaires (soit un total de 14 000 jeunes en apprentissage).En 2022, la fonction publique a des…

Choisirleservicepublic.gouv.fr : la fonction publique esquisse sa marque employeur - © Photo archive DIPT, 2018 (via page Facebook)
Choisirleservicepublic.gouv.fr : la fonction publique esquisse sa marque employeur - © Photo archive DIPT, 2018 (via page Facebook)

Quelles sont les entreprises préférées des étudiants ? Danone, L’Oréal et Google en haut du palmarès

Marque employeur

Coproduit par Harris Interactive et Epoka, le palmarès 2021 des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés montrent des nouvelles tendances liées à la crise. 1. Danone2. L’Oréal3. GoogleVoici les trois premières entreprises qui font rêver les étudiants qui vont entrer sur le marché du travail, toutes catégories confondues (écoles d’ingénieur, écoles de commerce et…

Danone, L’Oréal, Google leaders : Palmarès des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés - © D.R.
Danone, L’Oréal, Google leaders : Palmarès des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés - © D.R.

Palmarès 2020 des Entreprises préférées des étudiants : Apple, LVMH et Airbus ont la cote

Marque employeur

Découvrez deux extraits du classement Epoka des Entreprises disposant de la meilleure image auprès des étudiants et jeunes diplômés : le Top général et le Top 3 par secteurs d’activité. AppleLVMHAirbusCe sont les grands vainqueurs du « Palmarès 2020 des Entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés », réalisé par Epoka, Harris Interactive et Le Figaro Etudiant, dans le…

Epoka - Palmarès 2020 des entreprises préférées des étudiants : Apple en première position. - © D.R.
Epoka - Palmarès 2020 des entreprises préférées des étudiants : Apple en première position. - © D.R.

Mixité en entreprise : comment favoriser l’égalité femmes-hommes dans l’industrie ?

Marque employeur

Comment attirer les femmes, conserver les talents féminins et favoriser l’évolution de leur parcours dans le secteur industriel ? Le gouvernement et le CNI publient un guide pratique en consultation ouverte. Un « manque considérable » de femmes est observé dans l’industrie. Elles représentent 29 % des salariés du secteur et cette proportion stagne depuis 10 ans. Un dispositif…

Egalité femmes-hommes dans l’industrie : le guide des bonnes pratiques RH - © Pole emploi
Egalité femmes-hommes dans l’industrie : le guide des bonnes pratiques RH - © Pole emploi

Sourcing : 10 pistes pour les DRH en 2020

Marque employeur

Clé de voûte dans la recherche de talent, les process de sourcing évoluent au gré des innovations et des nouvelles tendances. Comment recruter plus efficacement en 2020 ? Voici 10 intentions de DRH et d’experts du secteur. 1. Tenir compte du ROI dans le choix des canaux de sourcing«Pour 2020, nous avons décidé d’être plus sélectifs dans le choix de nos canaux de sourcing en regardant…

Sourcing : 10 pistes pour les DRH en 2020
Sourcing : 10 pistes pour les DRH en 2020

5 astuces pour améliorer votre sourcing sur LinkedIn

Marque employeur

Sourcer sur LinkedIn peut parfois donner l’impression de viser au hasard avec un bandeau noir sur les yeux. Pourtant, il serait dommage d’abandonner ce réseau social à cause de quelques ratés. Suivez plutôt ces 5 conseils pour améliorer votre technique et vos résultats Travaillez votre empathiePour réussir à trouver des candidats, vous devez savoir ce qu’ils cherchent et ce qu’ils…

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Trophée Européen de la Femme Cyber : ces 14 lauréates « qui osent dans un secteur sous-représenté »

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Nominations écosystème RH : les mouvements de l’automne 2022
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Nominations RH en septembre 2021 : l’heure de la rentrée a sonné
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Le Lab RH : Mathilde Le Coz veut s’engager dans la transformation du travail et de la fonction RH
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Nominations RH : une tournée rafraîchissante pour janvier 2021
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Nominations RH : la rentrée se prépare dès le mois d’août !
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Invités

Recrutement des cadres : la situation demeure tendue fin 2022 selon l’APEC

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Les plus récents indicateurs de l’APEC soulignent les difficultés persistantes de recrutement des cadres au 4ème trimestre 2022 sur fond de « marché dynamique » et de « contexte géopolitique anxiogène ». Le niveau de recrutement des cadres est résilient, malgré l’incertitude économique et des niveaux de tension.Ainsi, les intentions d’embauche des cadres à 3 mois rebondissent sur le…

Baromètre APEC de recrutement de cadres au 4ème trimestre 2022 - © D.R.
Baromètre APEC de recrutement de cadres au 4ème trimestre 2022 - © D.R.

Eric Jeannerod, Experis France : « Notre premier levier de recrutement, c’est la cooptation »

Marque employeur

En qualité de marque spécialisée de ManpowerGroup dans l’accompagnement de la transformation digitale des entreprises, Experis est bien placée pour percevoir la pénurie des compétences IT. Son directeur général France explique comment gérer cette problématique. Dans la galaxie des services ManpowerGroup, le groupe de travail intérimaire dispose d’un pôle d’expertise IT dans le domaine…

Eric Jeannerod, DG d’Experis France :comment faire face à la pénurie de compétences IT ? - © D.R.
Eric Jeannerod, DG d’Experis France :comment faire face à la pénurie de compétences IT ? - © D.R.

Choose France 2022 : l’attractivité économique de la France avec 4000 emplois à la clé

Marque employeur

Pour la 5ème édition du rendez-vous business favori du Président de la République Emmanuel Macron, les projets industriels annoncés représentent un investissement global de 6,7 milliards d’euros. Forcément bon pour l’emploi. Santé,Automobile,aérospatial et naval,Finance et assurance,Logiciels,Services tech et télécoms,Produits de consommation.Toutes ces secteurs d’activité ont été…

Choose France : Emmanuel Macron sur le site STMicroelectronics de Crolles (Isère) - Juillet 2022 - © D.R.
Choose France : Emmanuel Macron sur le site STMicroelectronics de Crolles (Isère) - Juillet 2022 - © D.R.
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