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Nouvelle étude CareerBuilder sur les comportements candidats
Les candidats d’aujourd’hui sont plus perspicaces et exigeants que jamais. La technologie et les différentes ressources à portée de main leur permettent en effet de réaliser les vérifications préalables avant de postuler. Si les entreprises veulent…
5 raisons de recruter avec le Big Data
Le Big Data a envahi en quelques années toutes les sphères de l’entreprise. Et dans ce domaine, le recrutement n’échappe pas à la règle ! Mais quels sont les atouts de ces grosses données en matière d’embauche ? Le point avec Philippe Deljurie…
Pôle emploi lance la plateforme de services Emploi Store
Lancé en grande pompe le 2 juillet, l’Emploi Store permet à Pôle emploi de renforcer son offre de services digitaux. Composée d’une centaine d’outils comme des simulateurs d’entretien des MOOC, des tests de compétences et des serious games, cette…
3 min avec Thibaut Gemignani, Directeur général de Figaro Classifieds
Fort d’un chiffre d’affaires de 35 millions d’euros en 2014, la filiale dédiée aux annonces classées du groupe Figaro investit de nouveaux terrains de jeu, notamment celui du mobile, qui offre à ses jobboards Cadremploi et Keljob une seconde vie…
« En participant aux Trophées de l’APEC, je souhaite encourager ceux qui portent le message d’égalité hommes-femmes », Hélène Boulet-Supau, Sarenza
A vos candidatures ! Il ne reste plus que quelques jours pour participer à la 4e édition des Trophées APEC de l’égalité femme-homme. En attendant la clôture des inscriptions, qui se déroulera le 15 juillet, Hélène Boulet-Supau, directrice générale…
« Meteojob s’intègre parfaitement à notre plan de recrutement global », Sophie Gautier, Mr.Bricolage
Avec près de 12 000 collaborateurs, Mr.Bricolage, numéro 3 du secteur, recrute chaque année sur des volumes importants et sur des postes aux profils très variés. Afin de mener à bien ses campagnes de recrutement, l’enseigne de bricolage, travaille…
Meteojob : le matching et la révolution dans l’emploi
En 2007, Meteojob a été un des premiers acteurs dans le monde à introduire le matching au cœur de la rencontre entre candidats et recruteurs, à l’époque où tous les sites internet fonctionnaient par moteurs de recherche. Aujourd’hui, il devient…
Monster aide les recruteurs à cibler les candidats sur Twitter
Monster a décidé d’accélérer dans le recrutement social. Sept mois après avoir dévoilé sa nouvelle stratégie, le jobboard annonce, ce lundi, le lancement de Monster Social Job Ads, une solution permettant aux entreprises de cibler les candidats…
Pour ses 15 ans, Keljob s’offre une nouvelle interface
Pour fêter ses 15 ans d’existence, Keljob.com a décidé de faire peau neuve. En plus d’une ergonomie épurée, le jobboard du groupe Figaro Classifieds, qui a été développé en responsive design, arbore un logo plus moderne. Un pari graphique et…
Formation : Meteojob passe à la vitesse supérieure
En 2013, le job-board se lançait discrètement sur le terrain de la formation en créant une rubrique dédiée sur son site. Il souhaite désormais mettre un coup d’accélérateur sur cette activité afin de diversifier ses revenus et le type de contenus…
Rhône-Alpes : le classement des jobboards préférés des recruteurs
En s’appuyant sur sa base de données Jobfeed qui indexe, tous les mois, les offres d’emploi de plus de 600 jobboards français, la société Textkernel a réalisé un classement des sites emplois gratuits et payants les plus plébiscités par les…
Cadremploi rend son application accessible sur l’Apple Watch
Dans la course à l’innovation qui anime les jobboards du marché, Cadremploi, qui fête ses 25 ans cette année, n’est pas en reste. Fort de 1,3 million de visiteurs uniques par mois, la marque du groupe Figaro Classifieds investit de plus en plus sur…
Avec Jobijoba, le conseiller emploi devient virtuel
Deux ans après avoir signé un partenariat avec Pôle emploi, le méta-moteur Jobijoba lance un service d’orientation professionnelle incarné par un conseiller emploi virtuel. En s’appuyant sur la technologie du Big Data, ce dernier aide les candidats…
« Environ 1000 candidats s’inscrivent chaque jour sur KeeWork », Thierry Andrieux, KeeWork
Lancé il y a deux ans, KeeWork est un site de recrutement généraliste qui a déjà séduit 250 000 candidats et plus de 350 entreprises notamment Axa, Saxo Banque… Comment ? En proposant des fonctionnalités-clés : l’anonymat des CV, la géolocalisation…
Pourquoi est-il si difficile de gagner la guerre de rétention des talents ? Explications et solutions
De nombreuses stratégies RH se préoccupent du recrutement lorsqu’elles traversent une période de pénurie de talents qualifiés, mais ignorent une partie de la solution : la question de la rétention et de la fidélisation. Mais ceux qui espèrent…
80 % des franciliens « qualifiés » envisagent de quitter l’Ile-de-France
Page Personnel a récemment publié d’une étude sur la mobilité des salariés et l’attractivité des régions, réalisée avec Michael Page et RegionsJob. Une problématique sur laquelle ce spécialiste du recrutement avait déjà enquêté en 2012. Principal…