L’expérience collaborateur, un critère de premier ordre dans le choix de sa stratégie SIRH ?
L’expérience collaborateur a vocation à optimiser les interactions vécues par les collaborateurs dans leur parcours en entreprise et au quotidien pour favoriser la performance, l’engagement et la fidélisation. Quelle place faut-il accorder ...
Au coeur de la BU SIRH de Septeo : Foederis se rapproche de Primobox et Listo Paye
Septeo poursuit son offensive dans les services numériques au service des entreprises en renforçant sa business unit SIRH : il rachète Primobox et Listo Paye autour de la solution « core RH » de Foederis. Le groupe Septeo acquiert Listo Paye...
Mobilité interne et SIRH : Cornerstone OnDemand lance un module dédié en exploitant l’IA
Avec Opportunity Marketplace, Cornerstone OnDemand veut favoriser la mobilité interne. Le point sur l’approche avec Vincent Belliveau, Chief International Officer de l’éditeur expert dans la gestion des talents en entreprise. Favoriser la...
Grâce à Factorial, les processus RH des Ateliers Jouffre sont centralisés et automatisés
Créés en 1987, les Ateliers Jouffre sont une entreprise artisanale de tapisserie d’ameublement qui rassemble des collaborateurs à Lyon, Paris, New York et Rabat, et qui imagine, dessine et fabrique des rideaux, décors, tentures murales, fauteuils...
Cartographie des compétences : Palm lève 2 millions d’euros
La start-up, qui édite la plateforme Palm en mode SaaS, lève 2 millions d’euros. « Elle est dédiée à la cartographie des compétences et à la gestion dynamique des carrières, perçue comme le “driver” du développement des entreprises », indique...
Stratégie RH : l’attractivité au coeur des enjeux de recrutement et de fidélisation
Salon Solutions RH 2023 : lors d’une table ronde sur les enjeux de la fonction RH, 3 experts RH partagent leurs réflexions et leurs actions. Avec Véronique Montamat (Sopra HR Software), Dominique Gilsanz (Groupe Vyv) et Nicolas Ballif (Groupe...
Les clés de la réussite dans la gestion de talents en 2023
Programme de rétention de talents, démocratisation de la formation, développement durable en ligne de mire. Une enquête réalisée par Cornerstone nous présente les tendances de HCM, de contenus et d’apprentissage les plus susceptibles d’influencer...
Salon Solutions RH 2023 sous le prisme : « Comment attirer, recruter, et fidéliser les talents »
Florence de Courtenay, directrice générale d’Infopromotions, et Régis de Cerval, Commissaire du Salon Solutions RH 2023, détaillent les nouveautés attendues : 350 exposants, 130 ateliers et conférences, 80 lancements de services ou produits...
Workday Ventures : la liste des start-ups du fonds corporate de l’éditeur SIRH
RH Matin a recensé 39 participations actives dans des start-ups essentiellement américaines ou anglaises dans le portefeuille du fonds corporate de Workday qui étend son influence avec une enveloppe supplémentaire de 250 millions de dollars...
Sopra HR Software : « Plus de rationalité et de sécurité aux systèmes d’information, c’est essentiel »
Le spécialiste des solutions de paie et RH, Sopra HR Software, lance sa propre Marketplace RH. Le point sur cette nouvelle plateforme de services dédiée à la transformation digitale de la fonction RH avec Véronique Montamat, directrice Marketing...
Vidéo LXP par Cornerstone : les 3 points majeurs du rapport sur les tendances RH décryptés
Olivier Lagrée, Talent Manager Advisor pour Cornerstone OnDemand, décortique les principaux points à mettre en exergue dans le rapport 2023 sur les tendances RH dans la gestion des talents et de l’apprentissage. Les principales tendances 2023 sur...
Innovation start-up : Workday double la mise à travers son fonds corporate
Dans les prochaines années, Workday Ventures veut investir 250 millions de dollars supplémentaires dans une nouvelle série de start-ups. L’usage de l’IA lié aux RH et à la finance servira de fil conducteur dans ses choix de prises de...
Acquisition de talents : Layan décroche un million d’euros pour dépoussiérer l’ATS
La start-up Layan veut faciliter la prise en main d’un outil de recrutement nouvelle génération pour les entreprises de moins de 1000 salariés qui démarrent la digitalisation de la fonction RH. Les processus de recrutement des candidats font...
« HR Tech en France : la consolidation initiée en 2022 devrait s’accentuer » (In Extenso Finance)
16 start-ups HR Tech ont levé 1,3 milliard d’euros, selon le Baromètre In Extenso Innovation Croissance et ESSEC Business School. Bilan 2022 et perspectives 2023 avec Christophe Del Toso, Managing Partner, Head of M&A activities in IT, Digital ...
Franprix adopte le SIRH Workday : « un vrai changement de paradigme de gestion IT et RH »
Franprix a profondément transformé son socle de gestion RH avec Workday. Retour d’expérience dans la grande distribution avec Jonathan Goldfarb (Franprix) et Laurent Homeyer (Workday) sous la forme d’un entretien croisé. Franprix change de...
Vidéo Olivier Lagrée, Cornerstone : « Le social learning sera clé dans les organisations de demain »
Dans cette mini-séquence vidéo, Olivier Lagrée, Talent Management Advisor de Cornerstone, évoque de manière synthétique la stratégie de contenus de l’éditeur qui exploite un LXP. La formation permanente nécessite des contenus professionnels...