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Trophées SIRH 2015 : La Poste rafle la mise !
Trophées SIRH 2015 : La Poste rafle la mise !

Trophées SIRH 2015 : La Poste rafle la mise !

La 4e édition des Trophées SIRH, qui s’est déroulée la semaine dernière, a récompensé les initiatives des groupes Crédit Agricole, La Poste et Keolis. Organisé par Le Cercle SIRH, l’événement a rassemblé environ 130 décideurs SIRH à l’Institut...

Traitement des données de recrutement, arrêtez le gâchis !
Traitement des données de recrutement, arrêtez le gâchis !

Traitement des données de recrutement, arrêtez le gâchis !

Vous êtes bombardés de données au quotidien venant de sources multiples : site carrières, agence de communication ou de recrutement, multidiffuseur, ATS et autres… Compiler ces données et leur donner du sens est un vrai challenge. La masse...

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« L’intervention de Sir Richard Branson sera un véritable temps fort », Peter Russell, HR Tech World C - © D.R.
« L’intervention de Sir Richard Branson sera un véritable temps fort », Peter Russell, HR Tech World C - © D.R.

« L’intervention de Sir Richard Branson sera un véritable temps fort », Peter Russell, HR Tech World Congress

Dans moins d’un mois, environ 4000 professionnels RH se rassembleront au Palais des Congrès de Paris pour la 5e édition d’HR Tech World Congress. Un évènement d’envergure entièrement dédié aux nouvelles technologies que la communauté RH ne doit...

Le niveau d’engagement des salariés dépend… de leurs collègues !
Le niveau d’engagement des salariés dépend… de leurs collègues !

Le niveau d’engagement des salariés dépend… de leurs collègues !

Une étude dévoilée mercredi dernier par Oracle devrait encourager les entreprises à miser sur les outils de partage et de collaboration ! L’un des enseignements de cette enquête, menée en juillet auprès de 1511 salariés d’Europe de l’Ouest, est...

Tribune - L’arrivée de la génération Z dans le monde du travail, par Alexandre Diard, MonPortailRH
Tribune - L’arrivée de la génération Z dans le monde du travail, par Alexandre Diard, MonPortailRH

Tribune - L’arrivée de la génération Z dans le monde du travail, par Alexandre Diard, MonPortailRH

Vous venez à peine d’intégrer la génération Y, que voici déjà la génération Z - celle composée de personnes nées entre 1995 et 2000 - en train de débarquer sur le marché du travail… Alors qu’aujourd’hui, les sociétés sont encore souvent gérées...

Une solution BI performante pour améliorer l’efficacité  de votre SIRH
Une solution BI performante pour améliorer l’efficacité de votre SIRH

Une solution BI performante pour améliorer l’efficacité de votre SIRH

Aujourd’hui, les entreprises croulent littéralement sous les informations qui proviennent de toute part, les données sont noyées dans les messageries ou les agendas, les multiples plateformes ne discutent pas toujours très bien entre elles ...

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« Notre objectif ? Evangéliser le marché », Jérémy Lamri, Le Lab RH
« Notre objectif ? Evangéliser le marché », Jérémy Lamri, Le Lab RH

« Notre objectif ? Evangéliser le marché », Jérémy Lamri, Le Lab RH

Lancé en juin dernier, le Lab RH a fait une entrée remarquée dans l’écosystème RH. Soutenue par le Ministère du Travail, l’association, qui se présente comme un laboratoire d’innovation, délivre des prestations de conseils à destination des...

Technomedia revisite sa suite de gestion des talents
Technomedia revisite sa suite de gestion des talents

Technomedia revisite sa suite de gestion des talents

La rentrée est synonyme de nouveautés pour Technomedia. L’éditeur canadien vient de procéder à une refonte complète de sa suite de gestion des talents. Parmi les améliorations : un socle de gestion RH permettant aux entreprises de coordonner, au...

Loi Macron : ce qui va changer
Loi Macron : ce qui va changer

Loi Macron : ce qui va changer

Après 7 mois et plus de 400 heures de débats parlementaires, 2 329 amendements, le projet de loi pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques et ses 308 articles auront fait couler beaucoup d’encre… Publiée au Journal...

Talent Management : remue-ménage dans le nouveau « Carré Magique » de Gartner ?
Talent Management : remue-ménage dans le nouveau « Carré Magique » de Gartner ?

Talent Management : remue-ménage dans le nouveau « Carré Magique » de Gartner ?

Scruté chaque année par la profession, le « Magic Quadrant » 2015 du marché des solutions de Talent Management a été divulgué cet été. Bilan : beaucoup de sortants, pas de nouveaux entrants et toujours les 3 mêmes éditeurs dans la catégorie reine...

Après le boson de Higgs, le CERN s’attaque à sa CVthèque
Après le boson de Higgs, le CERN s’attaque à sa CVthèque

Après le boson de Higgs, le CERN s’attaque à sa CVthèque

L’optimisation RH n’est pas qu’un concept pour le CERN, l’Organisation européenne pour la recherche nucléaire. Après s’être outillé d’une solution d’entretien vidéo pour améliorer sa phase de présélection de candidats, le CERN se tourne désormais...

DigitalRecruiters, la plateforme qui gère le recrutement de A à Z
DigitalRecruiters, la plateforme qui gère le recrutement de A à Z

DigitalRecruiters, la plateforme qui gère le recrutement de A à Z

On croyait le segment des plateformes de recrutement saturé… Que nenni : en avril dernier, l’équipe de JOBaProximite a lancé DigitalRecruiters, un portail qui promet aux professionnels RH de mener l’ensemble de leurs processus de recrutement...

Formation : de nouvelles approches grâce au digital
Formation : de nouvelles approches grâce au digital

Formation : de nouvelles approches grâce au digital

Dans un marché où la rupture est quasiment devenue la règle et où chaque entreprise doit pouvoir constamment innover, le rôle de la formation est prépondérant. Celle-ci permet aux salariés de se doter au bon moment des bonnes compétences pour...

Talentia prend de l’avance sur le laborieux dossier DSN
Talentia prend de l’avance sur le laborieux dossier DSN

Talentia prend de l’avance sur le laborieux dossier DSN

L’éditeur et intégrateur français annonce que 120 de ses clients étaient opérationnels, dès juillet, sur la phase 2 du chantier DSN. Aujourd’hui, cet acteur - qui évolue désormais à la fois sur les marchés RH de la GA-Paie d’une part et gestion...

Espionnage industriel : les pièges auxquels vous ne pensez jamais
Espionnage industriel : les pièges auxquels vous ne pensez jamais

Espionnage industriel : les pièges auxquels vous ne pensez jamais

Et si vous étiez la cible d’agents secrets ? Un scénario fantasque pour la majorité des DRH et des DSI, qui sous-estiment largement les risques liés à l’espionnage industriel. Et pourtant, selon Chems Akrouf, Fondateur de RensForm International...

La Minute de l’Expert - Big Data RH : quels sont les trois points de vigilance ?
La Minute de l’Expert - Big Data RH : quels sont les trois points de vigilance ?

La Minute de l’Expert - Big Data RH : quels sont les trois points de vigilance ?

C’est la question que nous avons posée à Florence Spencer, Country Manager France de Broadbean, dans le cadre de notre format vidéo « La Minute de l’Expert ».Optimiser une stratégie de sourcing, sécuriser le matching entre un candidat et un...