Apprentissage IA : l’équivalent d’un 2^e emploi pour 44 % des employés en France

Dur, dur l’IA ? La propagation rapide des usages IA en entreprise risque de déboussoler une partie des employés.

Ainsi, 37 % des « professionnels français » (jargon de LinkedIn pour évoquer les employés) se sentent submergés par la vitesse à laquelle ils sont censés maîtriser l’intelligence artificielle.

Une récente étude de LinkedIn montre un certain désarroi des employés concernant l’usage de l’IA, tout en reconnaissant ses avantages.

Côté entreprise : IA, outil du futur au travail

Les entreprises veulent s’emparer du potentiel de l’IA et son usage fera partie des critères d’employabilité.

• 42 % des entreprises interrogées s’attendent déjà à ce que leurs employés utilisent l’IA.
• 43 % des dirigeants prévoient d’intégrer son usage dans les évaluations de performance ou les critères de recrutement pour l’année à venir.

La question est de savoir si ce cap IA se fera à marche forcée ou de manière volontaire.

Une récente étude Cegid sur l’usage de l’IA au bureau démontrait une certaine réticence voire une résistance en France.

Confiance et prise de décision : l’humain garde la cote face à l’IA

• 39 % des professionnels font d’abord confiance aux conseils de leurs réseaux plutôt qu’aux outils IA.
• 59 % d’entre eux déclarent que leurs collègues les aident à prendre des décisions plus rapides et avec plus d’assurance.
• 90 % des dirigeants considèrent que prendre de bonnes décisions pour l’entreprise dépend toujours du jugement humain.

Lorsqu’il s’agit de prendre d’importantes décisions professionnelles (demande d’augmentation de salaire, changement de secteur) :

• 40 % des professionnels consultent en priorité leurs collègues,
• 41 % leurs amis et leur famille,
• 25 % les outils d’IA.

"L’IA met l’information à la portée de tous et la transforme en une commodité. Beaucoup de professionnels savent que l’IA seule ne suffit pas : ce sont les connaissances, le jugement et la perspective de connexions humaines et d’informations de confiance qui aident à traverser les changements et à prendre des décisions éclairées”, déclare Fabienne Arata, Country Manager de LinkedIn France.