Interview spécial 10 ans de l’école 42 avec sa directrice générale Sophie Viger - © Xavier POPY/REA
Interview spécial 10 ans de l’école 42 avec sa directrice générale Sophie Viger - © Xavier POPY/REA

Sophie Viger, 42 : « C’est notre quête du Graal : privilégier l’apprentissage par l’autonomie »

Série d’interviews « 10 ans de digital learning » (volet 4/4) : Sophie Viger, Directrice générale de 42, aborde le parcours du campus atypique de formation de développeur créé par Xavier Niel en 2013. Comment l’école 42 est devenue un réseau...

Interview spécial 10 ans d’Ironhack avec Pierre Gimat, directeur général en France - © D.R.
Interview spécial 10 ans d’Ironhack avec Pierre Gimat, directeur général en France - © D.R.

Pierre Gimat, Ironhack :« 90 % des apprenants suivent une formation en bootcamp, 10 % en alternance »

Série d’interviews « 10 ans de digital learning » (volet 3/4) : Pierre Gimat, directeur général d’Ironhack en France, explique comment le campus de formation aux métiers du numérique a évolué depuis sa création en 2013 en Espagne et comment il a...

Interview spécial 10 ans d’OpenClassrooms avec son cofondateur Mathieu Nebra - © D.R.
Interview spécial 10 ans d’OpenClassrooms avec son cofondateur Mathieu Nebra - © D.R.

Mathieu Nebra, OpenClassrooms : « Mesurer l’impact des formations sur nos étudiants, c’est important »

Série d’interviews « 10 ans de digital learning » (volet 2/4) : Mathieu Nebra, cofondateur et Education Evangelist d’OpenClassrooms, retrace le chemin parcouru par la plateforme d’apprentissage des métiers du numérique depuis sa création en 2013...

Interview spécial 10 ans de Simplon avec son fondateur Frédéric Bardeau - © D.T.
Interview spécial 10 ans de Simplon avec son fondateur Frédéric Bardeau - © D.T.

Frédéric Bardeau, Simplon : « En 10 ans, nous avons conservé notre ADN social et solidaire »

Série d’interviews « 10 ans de digital learning » (volet 1/4) : Frédéric Bardeau, président et fondateur de Simplon, explique comment le centre de formation aux métiers du numérique a changé de configuration depuis sa création en 2013. En 2023...

Jérémy Clédat, CEO Welcome to the Jungle - © D.R.
Jérémy Clédat, CEO Welcome to the Jungle - © D.R.

Jérémy Clédat, Welcome to the Jungle : « des pilotes IA générative arrivent dans nos services en 2024 »

Welcome to the Jungle publie un ouvrage intitulé « FUTUR(s) : ce que le monde du travail vous réserve en 2024 ». Le CEO Jérémy Clédat apporte ses réflexions et dévoile ses priorités de développement. Parmi les 10 tendances avancées dans votre...

Location de durée moyenne pour les collaborateurs d’entreprise : Flexliving lève 1,6 million d’euros - © D.R.
Location de durée moyenne pour les collaborateurs d’entreprise : Flexliving lève 1,6 million d’euros - © D.R.

Flexliving lève des fonds pour trouver des plans d’hébergement aux employés en mobilité

Sur le marché du logement de fonction, la start-up Flexliving propose une offre d’hébergement de durée moyenne en région parisienne pour les collaborateurs d’entreprises qui se déplacent régulièrement. Le point sur le concept avec le cofondateur...

Laurent Delaporte (Syfadis) et Morgan Naud (Bealink) - © D.R.
Laurent Delaporte (Syfadis) et Morgan Naud (Bealink) - © D.R.

Syfadis acquiert Bealink pour faire la jonction entre LMS et LXP

Après avoir investi dès 2020 dans Bealink, Syfadis s’engage davantage en procédant à son rachat. Le point sur l’opération avec les 2 CEO : Laurent Delaporte (Syfadis) et Morgan Naud (Bealink). Syfadis acquiert 100 % des titres de Bealink et...

Prime covoiturage renouvelée en 2024 : comment les salariés sont incités à la conduite accompagnée ?? - © D.R.
Prime covoiturage renouvelée en 2024 : comment les salariés sont incités à la conduite accompagnée ?? - © D.R.

Prime covoiturage 2024 : incitation à la conduite accompagnée pour se rendre au travail

Le bonus de covoiturage de 100 euros se concentrera en 2024 sur les trajets courts, notamment les déplacements vers le travail. 200 000 conducteurs ont adhéré au dispositif mis en place en janvier 2023 par le Gouvernement. Initiée en 2023, la...

SMIC :  un groupe d’experts en mission pour le gouvernement ne pousse pas vers un coup de pouce - © News Tank
SMIC : un groupe d’experts en mission pour le gouvernement ne pousse pas vers un coup de pouce - © News Tank

SMIC : pourquoi le groupe d’experts dédié « s’abstient » d’un coup de pouce en plus

Dans les préconisations de son rapport 2023 rendues au Gouvernement, le groupe d’experts Smic ne privilégie pas l’idée de doper la hausse du salaire minimum de croissance au-delà de l’augmentation automatique. (update 18/12/2023) : il semble que...

SMIC : vers une hausse de 1,13 % au 1er janvier 2024
SMIC : vers une hausse de 1,13 % au 1er janvier 2024

SMIC : vers une hausse de 1,13 % au 1er janvier 2024

Il est attendu une hausse de 1,13 % du SMIC à partir du 1er janvier 2024, selon  le ministère du Travail. Le gouvernement aurait choisi de s’en tenir à la revalorisation légale, sans coup de pouce supplémentaire. Le SMIC augmentera de 1,13 % ...

Fabienne Arata, Directrice générale de Linkedin France : les enjeux RH de 2024 passent pas l’IA - © D.R.
Fabienne Arata, Directrice générale de Linkedin France : les enjeux RH de 2024 passent pas l’IA - © D.R.

Fabienne Arata, LinkedIn France : « Les transformations de l’IA résonnent avec nos ambitions »

Fabienne Arata, Directrice générale de Linkedin France, fait le point sur les enjeux RH de 2024 et les nouveaux services d’IA générative intégrés sur le réseau social professionnel qui dispose désormais d’un milliard de membres. Quels sont les...

Numeum : bilan emploi sur le 2ème semestre 2023, perspectives 2024 - © D.R.
Numeum : bilan emploi sur le 2ème semestre 2023, perspectives 2024 - © D.R.

Emploi dans l’IT : une année 2023 sous tension et un ralentissement des recrutements

Le bilan sur le 2ème semestre 2023 des activités des membres de Numeum dans le secteur du numérique montre un certain tassement des recrutements. Alors que la croissance pour 2024 devrait tourner « au ralenti ». « On observe une dynamique...

Etude OpinionWay - Slack : dans quelle mesure l’IA peut-elle faciliter le retour au bureau ? - © D.R.
Etude OpinionWay - Slack : dans quelle mesure l’IA peut-elle faciliter le retour au bureau ? - © D.R.

Travail hybride : la pression monte sur le versant du retour au bureau

Une récente étude OpinionWay - Slack décortique les ressort pour organiser le travail hybride avec un retour progressif en présentiel. « On parle d’un choc de génération qui devient un enjeu majeur de retour au bureau », commente Nicolas d’André...

GPEC (devenue GEPP) : définition - © D.R.
GPEC (devenue GEPP) : définition - © D.R.

GPEC ou Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences

Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences (devenue GEPP) : méthode d’adaptation des emplois, des effectifs et des compétences en lien avec les stratégies d’entreprise et l’évolution des environnements économique, technologique, social...

JO à Paris : les pouvoirs publics veulent inciter les organisations à favoriser le télétravail - © D.R.
JO à Paris : les pouvoirs publics veulent inciter les organisations à favoriser le télétravail - © D.R.

Pour les prochains JO de Paris, une dose de télétravail est à prévoir

L’organisation des prochains JO à Paris au cours de l’été 2024 risque d’entraîner des engorgements dans les transports en commun franciliens. Les pouvoirs publics veulent favoriser le télétravail sur cette période. Pour les prochains JO d’été de...

1ère levée de fonds pour Matchers (formation) : les fondateurs Stéphane Silvi et Jean-Marie Dupré - © D.R.
1ère levée de fonds pour Matchers (formation) : les fondateurs Stéphane Silvi et Jean-Marie Dupré - © D.R.

Former les TPE-PME face à la transformation digitale : Matchers lève 2 millions d’euros

Le centre de formation, qui exploite la plateforme Matchers, s’adresse aux petites entreprises en phase de transformation digitale. Il privilégie l’approche sur-mesure et s’appuie sur un réseau d’experts externes. Le point avec le cofondateur...