Fabienne Arata, LinkedIn : « L’IA suscitera de nouvelles vagues de créations d’emplois »
Lors de la convention Talent Connect (1er février 2024, Paris), Fabienne Arata, Country Manager de LinkedIn en France, a souligné plusieurs tendances RH & IA dont l’impact sur les fonctions occupées en entreprise et la création d’organisations...
Rétribution : quelles actions à mettre en place par les DRH en 2024 ?
Selon l’étude sur les rémunérations 2024 publiée par le cabinet de recrutement Robert Half, les tensions demeurent autour des salaires. Les entreprises devront réfléchir à des moyens d’accompagner leurs collaborateurs face au coût de la vie. Les...
Retour d’expérience SIRH : comment Legrand déploie Oracle Cloud HCM dans 90 pays
Témoignage de Mélodie Ribeiro, Group HRIS Manager, Groupe Legrand, qui explique les contours du chantier de déploiement de la suite HCM d’Oracle. Un projet ambitieux de portée internationale pour le groupe industriel français. C’est un champion...
Panorama SIRH : les projets de 10 éditeurs en 2024
En pleine mutation, le marché des offres de solutions SIRH est marqué par des stratégies d’éditeurs mettant l’accent sur l’innovation et l’intégration fonctionnelle. Zoom sur 10 acteurs leaders et challengers qui veulent se distinguer dans un...
Tendances SIRH 2024 : un marché dynamique et innovant au service de la performance opérationnelle
Alors que les entreprises prennent conscience de la nécessaire digitalisation des fonctions RH, le marché mondial des SIRH connaît actuellement une croissance soutenue et marquée par l’essor de l’IA. Avec la paie, c’est l’un des segments les plus...
Avis d’expert Neocase : « En 2024, les SIRH vont mobiliser l’IA au nom de l’efficacité opérationnelle »
2023 a été une année charnière pour le marché des SIRH. Confrontées à un environnement économique instable, à des ruptures technologiques majeures et à des attentes nouvelles de la part de leurs collaborateurs, les entreprises ont été contraintes...
Neocase : « L’innovation et le déploiement de nouveaux outils au cœur de notre stratégie »
CEO de Neocase, Didier Moscatelli fait le point sur les grands enjeux des directions RH et la manière dont l’éditeur entend répondre à leurs problématiques. Après une année 2023 remplie de challenges, 2024 sera marquée par l’élargissement de...
Top Employers France 2024 : 110 entreprises certifiées pour valoriser leur marque employeur
Le Top Employers Institute a dévoilé la liste des 110 entreprises qui bénéficient en 2024 de la certification Top Employers en France. Parmi les 5 tendances RH qui se dégagent, l’IA marque les esprits. (Update 30/01/2025 : l’article RH Matin sur...
Sport en entreprise : une pratique perceptible dans les grandes organisations (étude Decathlon)
50 % des entreprises de plus de 1000 salariés ont mis en place une initiative de sport en entreprise, selon une étude Decathlon Pro présentée avec sa start-up TrainMe et la fédération UNION sport & cycle. Avec l’imminence des JO de Paris 2024, le...
Fonction publique : le référentiel de rémunération des 55 métiers du numérique mis à jour
Ce nouveau document de référence est précieux pour développer la politique d’attractivité de la filière numérique de l’État sur un marché de l’emploi du numérique concurrentiel. Un data steward est payé combien dans une administration publique ...
Salaires : 1 entrepreneur sur 5 gagne moins que le Smic (CPME)
76 % de dirigeants de TPE-PME disent percevoir une rémunération mensuelle moyenne inférieure à 4000 euros. Un dirigeant sur cinq gagne même moins qu’un SMIC, selon une étude de conjoncture de la CPME. Entre le chemin de croix et la voie du...
Financement du dialogue social : le top 5 des syndicats les mieux lotis en crédits
A travers le rapport d’activité 2022 de l’AGFPN qui gère le Fonds pour le financement du dialogue social, on découvre les destinataires des crédits entre les organisations syndicales côté employés et côté employeurs. Voici le tableau des...
Sophie Viger, 42 : « C’est notre quête du Graal : privilégier l’apprentissage par l’autonomie »
Série d’interviews « 10 ans de digital learning » (volet 4/4) : Sophie Viger, Directrice générale de 42, aborde le parcours du campus atypique de formation de développeur créé par Xavier Niel en 2013. Comment l’école 42 est devenue un réseau...
Pierre Gimat, Ironhack :« 90 % des apprenants suivent une formation en bootcamp, 10 % en alternance »
Série d’interviews « 10 ans de digital learning » (volet 3/4) : Pierre Gimat, directeur général d’Ironhack en France, explique comment le campus de formation aux métiers du numérique a évolué depuis sa création en 2013 en Espagne et comment il a...
Mathieu Nebra, OpenClassrooms : « Mesurer l’impact des formations sur nos étudiants, c’est important »
Série d’interviews « 10 ans de digital learning » (volet 2/4) : Mathieu Nebra, cofondateur et Education Evangelist d’OpenClassrooms, retrace le chemin parcouru par la plateforme d’apprentissage des métiers du numérique depuis sa création en 2013...
Frédéric Bardeau, Simplon : « En 10 ans, nous avons conservé notre ADN social et solidaire »
Série d’interviews « 10 ans de digital learning » (volet 1/4) : Frédéric Bardeau, président et fondateur de Simplon, explique comment le centre de formation aux métiers du numérique a changé de configuration depuis sa création en 2013. En 2023...