Deel, qui développe « le recrutement sans frontières », arrive en France
Depuis San Francisco, le start-upper français Alex Bouaziz a lancé Deel fin 2018. Cette plateforme mondiale de recrutement est portée par un financement en centaines de millions de dollars. Entretien avec le fondateur. Il existe des trajectoires...
Anne-Marie Husser, DRH Amazon France : « Nous contribuons au développement de l’emploi en territoire »
Anne-Marie Husser, Directrice des ressources humaines France-Luxembourg d’Amazon, aborde les enjeux du recrutement et de la formation pour le compte du groupe numérique désormais bien ancré en France. Comment Amazon France gère le recrutement et...
Marque employeur : le Palmarès BestWorkplaces France 2021 met en exergue les meilleurs élèves
Dans quelles sociétés les collaborateurs se sentent le mieux ? Avec son palmarès annuel, l’institut Great Place To Work France souligne les efforts de 79 entreprises en fonction de leurs nombres de salariés. Great Place To Work France vient de...
Philippe Yonnet, Neper : « Les DRH sont trop dépendants des SIRH pour parvenir à leurs objectifs »
Selon le cofondateur de l’agence Neper, les responsables RH devraient davantage s’imprégner des techniques de marketing digital pour gagner en efficacité. « Avec Neper, je repars dans une aventure professionnelle avec une structure légère pour...
Intérim : le plan digital de ManpowerGroup pour rebondir en France en 2021
Alain Roumilhac, Président de ManpowerGroup France, dresse le bilan de 2020, année noire en raison de la crise Covid-19. Le groupe de travail intérimaire compte rebondir sous le prisme du digital. ManpowerGroup en France a souffert sur l’année...
Wanted : le chasseur de têtes du digital débarque en France avec un modèle détonant
La start-up Wanted, issue de la French Touch de New York, s’installe en France avec sa marketplace dédiée au débauchage de talents. Le point avec Eva Peris, Directrice associée. Le modèle Wanted débarque en France avec son profil de chasseur de...
Télétravail chez Orange : plus de dix ans d’expérience et de flexibilité
Entretien avec Martine Bordonné, Directrice Télétravail et Nomadisme chez Orange France, qui aborde l'évolution du télétravail au sein du groupe télécoms. Comment la crise Covid-119 a modifié cette pratique ? Comment les accords de télétravail...
Laurent Combalbert, The Trusted Agency : « La gestion RH au coeur des situations extrêmes »
Après 25 ans de gestions de crises (notamment à travers son statut d’officier négociateur dans le RAID), Laurent Combalbert a fondé The Trusted Agency sur le thème du management basé sur la confiance. C’est un profil atypique dans la sphère RH ...
Ludovic Partyka, Primobox : « Notre offre de dématérialisation RH s’intègre aux SIRH »
Primobox lève 4 millions d’euros pour accélérer son activité. Le CEO cofondateur explique les enjeux de la dématérialisation RH : bulletins de paies, signature électronique et GED RH. (update 22/01/21) La gestion des ressources humaines a pris un...
Tendances RH pour 2021 : inscrivez-vous au webinar spécial Talentsoft
Le jeudi 21 janvier, trois porte-paroles de Talentsoft, dont Alexandre Pachulski, Chief Product Officer & Co-fondateur, vont décortiquer les thèmes centraux RH dans un webinar. Pour bien démarrer l’année 2021, quelles sont les tendances RH...
Hervé Novelli - API : « Il existe une sorte de guerre entre l’intérim et les plateformes numériques »
Cet ancien secrétaire d’Etat en charge des PME a créé le statut d’autoentrepreneur. Avec l’Association des Plateformes d’Indépendants, il prolonge le combat et le débat en lien avec la diffusion du rapport Frouin. La publication du rapport Frouin...
Quel statut pour les travailleurs des plateformes numériques ? Les pistes du rapport Frouin
Comment « sécuriser les relations juridiques et les travailleurs sans remettre en cause la flexibilité apportée par le statut d’indépendant » ? Fin 2020, la mission Frouin a rendu ses recommandations dans un rapport dense. Un débat qui se...
Talentsoft : comment reprendre la maîtrise RH en 2021 pour sortir du « chaos »
Dans son traditionnel exercice de prédiction pour l’année à venir, Talentsoft distingue quatre concepts appliqués à la gestion RH qui feront la différence : « virtualité », « humilité », « connexion » et « authenticité ». « Il est temps de...
Randstad Direct Workforce : la bataille de « l’intérim 100 % digital » est enclenchée
Entretien avec Frank Ribuot, Président du groupe Randstad France, qui évoque les contours de la nouvelle plateforme de recrutement « 100 % digital » Le groupe Randstad affiche ses ambitions dans « l’intérim 100 % digital ». C’est une étape...
Interim digital et plateformes : enquête sur la bataille pour capter le travail indépendant
Affaire Staffmatch vs Brigad (suite) : entre agences d’intérim et plateformes numériques, six acteurs réagissent sur le débat vif de la mise en relation entre recruteurs et travailleurs indépendants. (Update 26/11/2020 à 12 :44) C’est un peu...
QAPA : « Nous restons la seule agence intérim vraiment digital »
La plateforme de recrutement dans l’intérim a exploité des opportunités business apparues lors du confinement, déclare Stéphanie Delestre, Chairman et cofondatrice de QAPA, dans une interview. (Update 26/11/2020 à 16h37) Créée par Stéphanie...