« L’IA générative est déjà entrée dans le quotidien des professionnels RH »
Dans un contexte d’accélération technologique, les RH doivent se réinventer. Responsable marketing produit chez Cegid, Flora Brousse passe en revue les bouleversements en cours, les nouvelles attentes des collaborateurs et le rôle stratégique que...
Vincent Belliveau, Cornerstone : « La transformation par l’IA est un vrai défi pour les DRH »
« Nous avons repositionné Cornerstone pour mieux accompagner nos clients, établir une stratégie d’agilité et de mobilité des collaborateurs et unifier nos solutions », évoque Vincent Belliveau, Chief International Officer de Cornerstone. Avec les...
Véronique Saubot, Simplon : « Apprentissage : nous sommes impactés par cette réforme »
« La réforme de l’apprentissage est préoccupante pour nos activités, même si nous avons de la ressource », déclare Véronique Saubot, CEO de Simplon. Dans le prolongement de ses missions, l’organisme de formation à impact a déposé un dossier de...
Olivier Burger, Makila AI : « Nous donnons aux DRH une plateforme qui utilise la puissance de l’IA »
Makila AI développe des solutions de simulations et d’analyse prédictive de données RH en exploitant l’IA. Focus avec Olivier Burger, Directeur général France, qui dispose d’un parcours atypique entre le monde de l’ingénierie et des RH. Makila AI...
Formation aux métiers du numérique : comment l’IA générative joue un rôle d’accélérateur
Une table ronde sur ce thème a été organisée par Simplon.co lors d’une soirée dédiée au numérique responsable le 15 mai 2025 avec des prises de parole de représentants de Safran, de Harmonie Mutuelle et de l’Opco Atlas. Comment combiner la...
Loïc Soubeyrand, Swile : « Le DRH décisionnaire et prescripteur de nos offres d’avantages salariés »
Avec les indicateurs financiers qui tournent au vert, Swile repart à l’assaut du marché des avantages salariés. Il dépasse ce cadre en cherchant « à unifier l’expérience de paiement des collaborateurs à travers sa carte et son application »...
Tension sur le recrutement : l’évaluation du ROI devient un enjeu stratégique
Selon une étude LinkedIn - Institut CSA, la pression augmente sur les DRH à propos des objectifs de recrutement. Le calcul du ROI devient un passage obligé mais l’exercice se révèle compliqué. Le recrutement devient une phase de plus en plus...
Astrid Panosyan-Bouvet : « Emploi des seniors, il faut changer la loi, les pratiques et les regards »
Astrid Panosyan-Bouvet, ministre en charge du Travail et de l’Emploi, a accordé un entretien à notre partenaire média News Tank RH en marge du lancement de l’opération « Emploi des 50 + : le passage à l’action » dévoilée le 29 avril 2025...
Philippe Rodet, Yves Desjacques : « La bienveillance, levier de performance pour les organisations »
Entretien croisé des coauteurs de l’ouvrage « Le management bienveillant ». L’exploitation de leur thème de prédilection remonte à 2017 mais elle reste d’actualité pour les organisations. « Le management bienveillant, c’est une forme de...
IA, formation, start-up : que cherche Workday France en se rapprochant de l’UTC ?
Workday, l’UTC et la Fondation UTC pour l’innovation ont signé un partenariat stratégique pour sensibiliser les ingénieurs étudiants de l’école sur l’IA, l’innovation et la responsabilité sociétale. Le point avec Hervé Uzan, Président Europe du...
RH et management : la sélection des 10 livres du printemps 2025
Découvrez 10 ouvrages professionnels sérieux mais aussi parfois drôles et émouvants pour vous inspirer sur la gestion RH et le management. À découvrir au rayon « Gestion RH - Vie de DRH »Personne n’aime les DRHSous-titre : Et il est temps que ça...
Adoption de l’IA au travail : les managers plus volontaires que les employés selon Microsoft
Selon le Baromètre Work Trend Index 2025 de Microsoft, l’adoption de l’IA par les dirigeants d’entreprises et les collaborateurs s’accélère avec quelques nuances entre la vue monde et le focus France. La transformation des organisations s’aligne...
HR Path : « Avec le moteur Oracle, la paie devient plus simple et plus intégrée à l’écosystème RH »
Interview de Charles Pouseiro Vieira, Associé HR Path, à propos du moteur Oracle, lancé en partenariat avec HR Path, et pensé nativement pour s’adapter aux spécificités de la paie française, et en particulier avec la DSN. Pourquoi Oracle a-t-il...
Migration de logiciel de paie : les 7 points de vigilance
La migration de la gestion de paie est un processus sensible qui impacte toute l’organisation. Alors autant prendre des précautions auparavant. Vincent Guerry, CEO de Fortify (cabinet conseil et intégration de solutions RH et paie), précise les...
Comment Deezer a migré son SIRH Gestion administrative Paie France dans un contexte international
Dans un retour d’expérience, Yannick Le Bellour, Directeur Associé de BK HR, explique comment la société de conseil RH a accompagné le projet de Deezer (streaming musical) dans son projet de migration SIRH et paies France et international...
Nazim Chibane, Klara : « Les compétences des travailleurs de terrain sont associées à la performance »
Après la levée de fonds de 10 millions d’euros de Klara, son CEO et cofondateur Nazim Chibane détaille les projets pour aligner les connaissances de l’entreprise, les compétences des collaborateurs sur le terrain et la performance. Klara, qui...