Jérôme Ternynck, SmartRecruiters : "Nous voulons remplacer les vieux ATS"
Jérôme Ternynck, SmartRecruiters : "Nous voulons remplacer les vieux ATS"

Jérôme Ternynck, SmartRecruiters : « Nous voulons remplacer les vieux ATS »

SmartRecruiters devient une licorne HR Tech avec sa nouvelle levée de fonds de 110 millions de dollars. Le CEO et fondateur précise la vision et les prochaines étapes de développement. « C’est un cap important de validation du modèle de...

Gilles Cavallari, Samsic Emploi : "L'intérim, pièce maîtresse de la reprise"
Gilles Cavallari, Samsic Emploi : "L'intérim, pièce maîtresse de la reprise"

Gilles Cavallari, Samsic Emploi : « L’intérim, pièce maîtresse de la reprise »

Le président du réseau d’agences d’intérim Samsic Emploi donne une perspective des enjeux de recrutement pour l'été entre secteurs en pénurie et domaines d’activité porteurs. L’intérim va contribuer fortement à la reprise d’activité qui...

Salon Solutions RH : «Nous voulons de nouveau privilégier le contact humain»
Salon Solutions RH : «Nous voulons de nouveau privilégier le contact humain»

Salon Solutions RH : « Nous voulons de nouveau privilégier le contact humain »

Régis de Cerval, Commissaire général du salon Solutions RH (Infopromotions), précise les contours de l’édition de septembre 2021, qui demeure compliquée en raison du contexte sanitaire. Le Salon Solutions RH reprend ses marques à Paris Expo...

Hubert Cotté, Workday : « La crise Covid-19 accélère la transformation de la fonction RH»
Hubert Cotté, Workday : « La crise Covid-19 accélère la transformation de la fonction RH»

Hubert Cotté, Workday : «  La crise Covid-19 accélère la transformation de la fonction RH »

Le directeur général France de Workday évoque ses priorités après sa nomination survenue en février 2021 et évoque l’intégration de Peakon, spécialisé dans l'évaluation de l’engagement collaborateur. (update 22/07/2021) « La France fait partie...

Harcèlement sexuel: l'employeur doit réagir vite dès la connaissance des faits selon la justice
Harcèlement sexuel: l'employeur doit réagir vite dès la connaissance des faits selon la justice

Harcèlement sexuel : l’employeur doit réagir vite dès la connaissance des faits selon la justice

Dans un arrêt du 3 mars 2021, la Cour de cassation aborde l’obligation de sécurité de l’ employeur en cas de harcèlement sexuel d’une salariée. Avec des effets de bord intéressants à analyser, selon le cabinet d’avocats Actance. L’employeur doit...

Recrutement chez Google France : "Notre approche reste basée sur l’évaluation humaine"
Recrutement chez Google France : "Notre approche reste basée sur l’évaluation humaine"

Recrutement chez Google France : « Notre approche reste basée sur l’évaluation humaine »

Maureen Rousseau, DRH France et Belgique de Google, détaille l’organisation mise en place pour la gestion RH et décortique le processus de recrutement du groupe. Le processus de recrutement de Google intrigue. Il fait peut-être même fantasmer au...

Lutte contre le harcèlement en entreprise : #NotMe s'installe en France
Lutte contre le harcèlement en entreprise : #NotMe s'installe en France

Lutte contre le harcèlement en entreprise : #NotMe s’installe en France

#NotMe, l’application anti-harcèlement en entreprise, est arrivée en France. Quelle est l’approche et le mode d’emploi ? Entretien croisé avec Amélie Berruex et Emmanuel Weindling pour NotMe Solutions France. Comment lutter contre le harcèlement...

GTA: Inetum explore la workforce management avec sa solution Chronotime
GTA: Inetum explore la workforce management avec sa solution Chronotime

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L’ex-GFI affine son savoir-faire d'édition logicielle de gestion des temps et des activités. Au nom d’Inetum, Martin Hubert, Head of Software, et Stéphane Dubois, Vice President Software Private Sector, témoignent de cette expertise sur fond de...

Les jeunes diplômés savent prendre du recul avec les outils digitaux
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Selon une étude iCIMS, les diplômés de la génération Z (18-24 ans) ont des attentes spécifiques sur les modes de travail à distance et les canaux de recrutements. Comment attirer les jeunes diplômés dans les entreprises ? iCIMS, éditeur de...

BDES : les pièges à éviter face aux changements entre 2021 et 2022
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Un récent webinaire des Editions Tissot a permis de réaliser un tour d’horizon sur l’actualité BDES, un sujet important pour les entreprises. Olivier Castell, expert en droit du travail et relations sociales, répond à certaines questions posées...

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Vincent Huguet, Malt: « Les grands comptes cherchent un accès direct aux compétences en freelance"
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Malt lève 80 millions d’euros et réveille le marché du travail en freelance avec sa plateforme d’intermédiation avec les entreprises. Le point sur les prochaines étapes avec le CEO cofondateur. Malt vient de marquer la HR Tech française avec sa...

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En amont d’un évènement sur les « Transformations de demain » organisé le 10 juin 2021, la directrice générale de Groupe Alpha aborde les grands enjeux du marché du travail après cette crise inédite. "Les entreprises ont toutes vécu des...

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Président d’Adecco France, Alexandre Viros évoque les atouts du marché de l’intérim et de son groupe dans une perspective de relance économique et de sortie de crise Covid-19. ll est passé de la transformation digitale des voyages en train ...

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Les 2 coordinateurs du groupe Sopra Steria expliquent les enjeux de déploiement du nouvelle plateforme de calcul des rémunérations des militaires. Un chantier immense après la dérive du précédent système Louvois. De l’aveu de Sopra HR Software et...

Recrutement : comment HumanSourcing, l’ATS pionnier français, bascule chez l’Italien Zucchetti
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Entretien avec Nicolas Barbereau, CEO et fondateur de DVSI à l’origine du logiciel ATS HumanSourcing, sur les contours de ce rapprochement franco-italien bouclé par le groupe Zucchetti sur le segment HR software. Sur le marché des logiciels RH en...

La transformation du SIRH en SMRH pour "être plus proche des réalités en entreprise »
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Précieux pour votre bibliothèque RH, Le Cercle SIRH sort la quatrième version de son ouvrage collectif « Des systèmes d’information aux solutions de management des RH ». Descriptions des enjeux. Comment accompagner l’évolution du SIRH vers les...