Charles Pouseiro Vieira, Associé HR Path : lancement du moteur de paie Oracle en France - © D.R.
Charles Pouseiro Vieira, Associé HR Path : lancement du moteur de paie Oracle en France - © D.R.

HR Path : « Avec le moteur Oracle, la paie devient plus simple et plus intégrée à l’écosystème RH »

Interview de Charles Pouseiro Vieira, Associé HR Path, à propos du moteur Oracle, lancé en partenariat avec HR Path, et pensé nativement pour s’adapter aux spécificités de la paie française, et en particulier avec la DSN. Pourquoi Oracle a-t-il...

- Contenu sponsorisé
Migration de logiciel de paie : les 7 points de vigilance (fiche conseil) - © D.R.
Migration de logiciel de paie : les 7 points de vigilance (fiche conseil) - © D.R.

Migration de logiciel de paie : les 7 points de vigilance

La migration de la gestion de paie est un processus sensible qui impacte toute l’organisation. Alors autant prendre des précautions auparavant. Vincent Guerry, CEO de Fortify (cabinet conseil et intégration de solutions RH et paie), précise les...

Comment Deezer a migré son SIRH Gestion administrative Paie France dans un contexte international
Comment Deezer a migré son SIRH Gestion administrative Paie France dans un contexte international

Comment Deezer a migré son SIRH Gestion administrative Paie France dans un contexte international

Dans un retour d’expérience, Yannick Le Bellour, Directeur Associé de BK HR, explique comment la société de conseil RH a accompagné le projet de Deezer (streaming musical) dans son projet de migration SIRH et paies France et international...

Interview Nazim Chibane, CEO de Klara : les projets avec la levée de fonds de 10 millions d’euros - © D.R.
Interview Nazim Chibane, CEO de Klara : les projets avec la levée de fonds de 10 millions d’euros - © D.R.

Nazim Chibane, Klara : « Les compétences des travailleurs de terrain sont associées à la performance »

Après la levée de fonds de 10 millions d’euros de Klara, son CEO et cofondateur Nazim Chibane détaille les projets pour aligner les connaissances de l’entreprise, les compétences des collaborateurs sur le terrain et la performance. Klara, qui...

Management basé sur les compétences : vers un changement de paradigmes avec l’IA ? (Étude Workday) - © D.R.
Management basé sur les compétences : vers un changement de paradigmes avec l’IA ? (Étude Workday) - © D.R.

Stratégie basée sur les compétences à l’ère de l’IA : la prudence des dirigeants français

Selon une étude Workday, les dirigeants des entreprises françaises prennent position progressivement sur une stratégie basée sur les compétences. Non sans exprimer quelques réticences. Le management à la française est-il confiant dans le futur du...

Absentéisme : quelles sont les tendances 2025 ? - © D.R.
Absentéisme : quelles sont les tendances 2025 ? - © D.R.

Absentéisme en entreprise : les arrêts longs restent à un niveau élevé (étude Diot-Siaci)

Le taux d’absentéisme au sein des entreprises françaises est de 4,84 % en 2024. La durée moyenne des arrêts est en constante augmentation, selon l’Observatoire 2025 de la performance sociale publié par Diot-Siaci. L’évolution de l’absentéisme est...

Klaro lève 3 millions d’euros : interview du cofondateur Cyprien Boutard Geze - © D.R.
Klaro lève 3 millions d’euros : interview du cofondateur Cyprien Boutard Geze - © D.R.

Cyprien Boutard Geze, Klaro : « Pouvoir d’achat des salariés : un sujet RH à évangéliser »

Klaro, qui simplifie les démarches des employés pour accéder aux aides sociales par le biais des DRH, obtient un financement de 3 millions d’euros. Son cofondateur explique les nouveaux projets, notamment pour réduire les factures des salariés...

Top Companies 2025 par LinkedIn France : quelles entreprises favorisent l’évolution de carrière ? - © D.R.
Top Companies 2025 par LinkedIn France : quelles entreprises favorisent l’évolution de carrière ? - © D.R.

Top Companies 2025 par LinkedIn France : Groupe CA, Schneider Electric, Capgemini en trio de tête

LinkedIn met en exergue les entreprises qui offrent les plus belles perspectives d’évolution de carrière : recrutement, évolution interne, parité et formation de qualité. Découvrez le classement intégral. Groupe Crédit Agricole, Schneider...

Christophe Possémé, Président du CCCA-BTP - © D.R.
Christophe Possémé, Président du CCCA-BTP - © D.R.

Les Initiales du BTP : « Un état des lieux du secteur » (Christophe Possémé, CCCA-BTP)

Mutations sectorielles, avenir du financement de la formation, transformation des CFA… Après l’organisation des Initiales du BTP (11 mars 2025, Paris La Défense), Christophe Possémé, Président du CCCA-BTP, dresse le bilan de l’événement et...

- Contenu sponsorisé
SIRH : un marché dynamique avec l’essor de l’IA - © D.R.
SIRH : un marché dynamique avec l’essor de l’IA - © D.R.

SIRH : la dynamique de marché s’aligne avec l’essor de l’IA

Sur un marché des solutions RH en croissance en France, les DRH doivent prendre leurs marques entre l’approche SIRH intégré ou modulaire avec une cerise sur le gâteau : l’intégration accélérée de l’IA. Le SIRH ou Système d’Information des...

10 outils SIRH qui s’ouvrent à l’IA pour transformer les RH - © Image générée par IA (Dall-E)
10 outils SIRH qui s’ouvrent à l’IA pour transformer les RH - © Image générée par IA (Dall-E)

Découverte de 10 outils SIRH qui s’ouvrent à l’IA pour transformer les RH

Dans ce dossier spécial, RH Matin livre un panorama sur 10 plateformes SIRH disponibles sur le marché qui avancent entre approche intégrée et exploitation modulaire. Comment se distinguer dans ce marché effervescent des SIRH ?RH Matin vous...

SIRH intégré ou best of breed : vers une alternative hybride ? - © Image générée avec Dall-E
SIRH intégré ou best of breed : vers une alternative hybride ? - © Image générée avec Dall-E

SIRH intégré ou best of breed : l’orientation vers une alternative hybride

Expert dans le conseil SIRH venu du monde bancaire, Christian Verhague aborde plusieurs facettes pour bien démarrer le déploiement d’une plateforme RH : transformation des SIRH et IA, qualité de données, comité de pilotage… Après avoir travaill...

SIRH : 7 points de vigilance lors du déploiement - © D.R.
SIRH : 7 points de vigilance lors du déploiement - © D.R.

Déploiement SIRH : les 7 points principaux d’attention

Consultante experte dans le déploiement de SIRH à travers son cabinet conseil Pivotpoint, Ouarda Guergour aborde les volets de vigilance entre approche intégrée ou modulaire de type best of breed. Ouarda Guergour dispose d’une douzaine d’années...

Abdoul Benamer, CEO d’i-Oasis, avec sa combinaison haptique (stand Salon Solutions RH 2025) - © D.R.
Abdoul Benamer, CEO d’i-Oasis, avec sa combinaison haptique (stand Salon Solutions RH 2025) - © D.R.

Abdoul Benamer, i-Oasis : « Nous travaillons avec 300 organismes de formation autour de la 3D »

Salon Solutions RH 2025 : Abdoul Benamer, CEO et fondateur d’i-Oasis, explique comment son studio développe des solutions innovantes 3D pour la formation professionnelle et comment il collabore avec CCCA-BTP et France Travail. La réalit...

Baromètre 2025 sur les salariés seniors : Fondation Jean-Jaurès, Macif, France Silver Eco, BVA Xsight - © D.R.
Baromètre 2025 sur les salariés seniors : Fondation Jean-Jaurès, Macif, France Silver Eco, BVA Xsight - © D.R.

Baromètre sur les salariés seniors : une convergence des attentes entre générations

Le premier baromètre « Les salariés seniors et l’entreprise », mené par la Fondation Jean-Jaurès, la Macif, France Silver Eco et BVA Xsight, montre une certain alignement de la perception des pistes d’amélioration des seniors en entreprise entre...

Arnaud Rayrole, fondateur de Gr33t (Salon Solutions RH 2025) - © D.R.
Arnaud Rayrole, fondateur de Gr33t (Salon Solutions RH 2025) - © D.R.

Arnaud Rayrole, Gr33t : « Les DRH doivent pousser les pratiques numériques responsables »

Salon Solutions RH : comment la start-up Gr33t travaille avec les DRH des groupes comme L’Oréal, Accor, Swiss Life ou Technip Energies pour « mobiliser les collaborateurs sur les politiques environnementales et QVT » ? Le point avec son fondateur...