LinkedIn évalue la fluidité des parcours pros dans les groupes et les ETI en France
25 grandes entreprises sont distinguées dans le nouveau classement « Top Companies 2024 » par LinkedIn France, dont 11 nouvelles entrées. Bonus : un « TOP ETI ». « Top Companies 2024 par LinkedIn France »C’est la 8e édition du classement « Top...
Compétences IT : les DSI cherchent les bons leviers entre recrutements et formations
En avril 2024, Cegos a dévoilé son baromètre international « Enjeux et compétences des directions et équipes IT ». Recruter, fidéliser, former…Les DSI doivent recruter les bons éléments et assurer la montée en compétences des équipes en place...
Atika Salaf, DRH NetApp France : « A travers la S3 Academy, nous avons formé 20 jeunes Français »
La DRH de NetApp France aborde la stratégie RH adoptée en France par la société technologique américaine spécialisée dans les solutions pour le stockage et la sécurité des données numériques. NetApp a une longue histoire en France. Alors que la...
Les compétences numériques, un des piliers de la feuille de route de la « Décennie numérique »
Parmi les 4 axes de travail pour achever la « Décennie numérique », le Gouvernement et la DGE soulignent l’importance des compétences numériques. Voici le détail des initiatives prises ou à prendre pour accélérer d’ici 2030, conformément à la...
François Boulet, HR Path : « Nous orientons nos opérations de croissance vers l’international »
Comme le prouve ses dernières acquisitions (Intelligenza au Brésil étant la plus récente), HR Path se concentre sur les perspectives de développement à l’international. Le point avec François Boulet, le président cofondateur de la sociét...
Recrutement des cadres : un marché stimulant en 2023, plus hésitant en 2024
Selon l’APEC, la dynamique de l’emploi cadre s’est maintenue en 2023. Mais, en 2024, le haut niveau d’intention d’embauches de cadres est contrarié par une croissance économique molle. Dans l’emploi cadre, la dynamique ralentit en 2024, après une...
Santé mentale : ces acteurs QVCT qui veillent sur les risques de burn-out
Les acteurs du marché (cabinets conseil ou start-ups dans la catégorie MentalTech) avancent en creusant le sillon du burn-out en entreprise. Voici un état des lieux. Loin d’un effet de mode après la période Covid-19, la gestion de la QVT devient...
Sonia Fosse, Segula : « Nous travaillons sur le recrutement et la gestion des compétences »
Segula Technologies, groupe français d’ingénierie industrielle (aéronautique, transport, énergie…), lance un vaste plan de recrutement et revoit sa stratégie de marque employeur. Les enjeux avec Sonia Fosse, DGRH adjointe Groupe de Segula...
Métiers dans la cybersécurité : les 3 axes pour développer leur attractivité
Si l’engouement des professionnels pour le domaine de la cybersécurité est palpable, les résultats sont plus mitigés en évoquant leurs conditions de travail et la reconnaissance sociale de leurs métiers, selon l’Observatoire des métiers de la...
Benchmark CSP RH 2023 : quelles évolutions des modèles, des tâches et des usages RH et paie ?
Le Cercle CSP RH a réalisé un benchmark des pratiques sur l’exploitation d’un centre de services partagés RH et paie par les organisations. Voici les principaux enseignements de l’étude, qui prend en compte l’arrivée de l’IA. L’approche du CSP RH...
IA au travail : un intérêt croissant en France mais des vues divergentes d’exploitation
Selon une récente étude du Workforce Lab de Slack, l’adoption de l’intelligence artificielle au travail s'étend en France. Mais les perspectives d’usages diffèrent du point de vue des employés ou des dirigeants. Une utilisation de l’IA au travail...
Alexandre Stourbe, Le Lab RH : « 65 % de nos membres abordent l’IA pour accompagner les DRH »
Salon Solutions RH 2024 : Alexandre Stourbe, Directeur général de l’association Le Lab RH, aborde la manière dont les DRH et les start-up HR Tech appréhendent l’IA générative. « Cette étape va apporter des changements profonds dans le monde du...
IA générative et RH : comment développer « l’entreprise augmentée » ?
Salesforce World Tour Paris 2024 : un panel d’experts issus de The Adecco Group, d’Accor, de Mistral AI, de Hugging Face et de McKinsey évoquent l’apport de l’IA générative en entreprise, notamment sous un angle RH. C’est l’un des temps forts du...
Régis de Cerval, Salon Solutions RH 2024 : « L’IA est toujours aussi présente pour la 30ème édition »
Du 19 au 21 mars 2024, les salons Solutions RH 2024 et Innovative Learning by eLearning Expo sont organisés à Paris. Le point sur la préparation et les tendances RH avec Régis de Cerval, Commissaire général des 2 événements au nom...
L’IA générative adaptée aux DRH : partage d’applications avec Talan et Groupe BPCE
« Ne pas intégrer l’IA générative constitue une erreur grave qui nuit à la compétitivité globale », selon Nicolas Recapet (Talan). « L’IA générative est un vecteur de performance pour la fonction RH », selon David Marchal (Groupe BPCE). Découvrez...
Télétravail et santé : l’Anses se penche sur des « effets potentiels négatifs »
L’agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail (Anses) fait le point sur l'état de l’art des études concernant l’impact du télétravail sur la santé. Quels sont les effets du télétravail sur la sant...