Laure Pourageaud, DRH de Pluxee : « Le premier objectif : construire une équipe »
Lors d’un déjeuner de presse Workday organisé en juin, Laure Pourageaud, DRH de Pluxee, a détaillé la stratégie RH pour amorcer l’activité autonome de l’ex-branche Services avantages et récompenses de Sodexo. En termes de stratégie RH, comment...
Eric Gellé, iCIMS : « Talent solutions : notre potentiel est énorme en Europe »
Le VP EMEA d’iCIMS a pour mission de développer l’influence de la plateforme iCIMS Talent Cloud. Il effectue un premier bilan d’étape depuis sa prise de fonction en mai 2023. « Bien accueillir, former et intégrer nos recrutements, continuer de...
Vie de DRH en 2024 : le top 5 des priorités générales (étude iCIMS)
La mobilité interne et l’exploitation de l’IA dans le recrutement se distinguent dans les priorités des DRH français en 2024, selon une récente étude iCIMS. Le point avec Eric Gellé, Vice-Président des ventes EMEA de l'éditeur de solutions...
Interview HR Path : « Vers de nouvelles acquisitions sur des marchés stratégiques »
HR Path lève 500 millions d’euros auprès d’Ardian pour accélérer sa stratégie basée sur 3 piliers de services RH et paie (conseil, intégration et externalisation) et orientée à l’international. Interview croisée des cofondateurs Cyril Courtin et...
Université ANDRH 2024 : quel rôle pour le DRH face à l’IA ?
Audrey Richard et Benoît Serre (ANDRH), Gilles Gateau (APEC), Alexandre Pachulski (ex-Talentsoft)…Découvrez une sélection de propos d’experts échangés sur l’influence de l’IA dans la gestion RH lors de la récente Université de l’ANDRH de...
Nicolas Mutschler, Skillup : « Nous sommes devenus un SIRH pour gérer les talents dans les ETI »
Le cofondateur de Skillup, la plateforme SIRH pour les entreprise qui veulent recruter, développer, engager et fidéliser les collaborateurs, aborde l’évolution de ses activités et de ses solutions. Dernière évolution en date : un module de People...
Logiciel de gestion de paie : un marché géant et segmenté qui change
Les solutions de gestion de paie représentent un des principaux segments de marché des logiciels RH. Entre consolidation et diversification des offres, les acteurs sont confrontés à de nouveaux défis : technos (IA), expérience utilisateur et...
Jérôme Ricard, Cegid : « La data paie est devenue l’or noir du service RH »
L’inflation réglementaire en matière de paie oblige les éditeurs à assurer un accompagnement proactif de leurs clients. Cegid souhaite rendre les services RH encore plus performants, notamment à travers une meilleure exploitation de leurs...
Avis d’expert Cegid :« Parce que les gestionnaires de paie ont besoin d’anticiper, Cegid est là ! »
Être utile aux gestionnaires de paie, voici l’esprit des solutions Cegid. Comment ? À travers du support, de l’assistance et du conseil pour simplifier le quotidien de ces experts entre inflation réglementaire, complexité des tâches et risque de...
UX, IA, marketplace : quelles tendances fonctionnelles fortes pour les logiciels de paie ?
Les gestionnaires de paie peuvent s’appuyer sur des solutions plus riches en termes de fonctionnalités et plus ouvertes aux environnements comme les SIRH. Consultez le tableau récapitulatif des positions prises par 5 éditeurs. L’UX pour favoriser...
Bulletin de paie simplifié : la difficile gestation (interview de Stéphane Liziard)
Le ministre de l’Économie Bruno Le Maire a avancé une proposition de « bulletin de paie simplifié » dans le projet de loi de Simplification de la vie économique. Mais tout est bousculé. Consultant et formateur en paie et administration RH...
LumApps : « Bridgepoint devient l’actionnaire majoritaire pour accélérer le développement »
Avec le fonds de capital-investissement Bridgepoint en nouvel actionnaire majoritaire, comment LumApps change-t-il de dimension ? Sébastien Liagre, SVP Corporate Development de la société éditrice de la plateforme d’engagement des employés...
Jeunes diplômés : le top 10 des compétences les plus recherchées
Quels sont les métiers qui recrutent le plus de jeunes diplômés à bac +3 ou bac+5 et quels sont les secteurs les plus dynamiques ? Focus sur les principaux indicateurs du Baromètre LinkedIn 1er emploi 2024 publié fin mai. Les compétences les plus...
IA générative : quelle stratégie pour les DRH groupes ?
Sur VivaTech, un plateau d’Impact AI a permis de réunir 3 DRH groupes - Bouygues, AXA France et BNP Paribas - sur le thème « IA au travail : évolutions des métiers et des compétences ». Avec en prolongement l’intervention de ManpowerGroup. Il est...
Staffing en cabinet conseil : Napta cerne les mutations en cours avec l’essor de l’IA
The Boson Project a réalisé pour le compte de Napta, du nom d’un éditeur de logiciel de staffing pour cabinets de conseil, d’audit ou une ESN, un baromètre sur les tendances et défis RH dans le secteur du consulting et des services. Les points...
French Tech Next40/120 : ces 12 start-ups ambassadrices de la HR Tech en 2024
Dans le programme French Tech Next40/120 qui souligne l’innovation sous le prisme des start-ups, 12 d’entre elles entrent dans le segment HR Tech. Voici les jeunes pousses qui se distinguent en 2024. Comment se positionne le segment HR Tech dans...