Les mots RH de 2022 par Glassdoor : le top 5 en France, Royaume-Uni et Etats-Unis
Quels sont les mots dans la sphère RH dont l’usage a explosé en 2022 sur la plateforme d’offres d’emploi, qui intègre une dimension communautaire avec les avis des (ex-) employés ? Petit tour sur trois marchés, dont un focus France. Voici un...
Manon Pellat Bravo, Ironhack : « Nos formations au numérique attirent beaucoup de femmes »
Ironhack fait partie des organismes de formation nouvelle génération aux métiers du numérique. Manon Pellat Bravo, Country Manager France, Netherlands & UK, fait le point sur l’ancrage des activités en France et les développements. Comment...
Slack : comment gérer la flexibilité du travail et le retour au bureau ?
Les salariés n’apprécient guère l’idée d’un retour imposé au bureau et ce n’est pas souhaitable d’un point de vue managérial, selon le sondage OpinionWay pour Slack relatif aux actifs et les conditions de travail flexibles qui est décortiqué par...
Saga Elon Musk - Twitter : « Le style managérial radical est troublant » (Ludovic Girodon)
« Avec le choc des cultures qui peut paraître brutal, le risque de déstabilisation des activités de Twitter est important à court terme », déclare Ludovic Girodon, consultant et auteur de l’ouvrage Dream Team publié en 2019. Après de multiples...
Emploi dans le numérique : Numeum s’attend à des tensions RH persistantes en 2023
Lors de sa conférence semestrielle « Bilan 2022 et perspectives 2023 du secteur numérique », Numeum a souligné le dynamisme du marché numérique malgré les difficultés pour recruter ou fidéliser les équipes. +7,5 % de croissance attendue en 2022 ...
Franprix adopte le SIRH Workday : « un vrai changement de paradigme de gestion IT et RH »
Franprix a profondément transformé son socle de gestion RH avec Workday. Retour d’expérience dans la grande distribution avec Jonathan Goldfarb (Franprix) et Laurent Homeyer (Workday) sous la forme d’un entretien croisé. Franprix change de...
Profils CEO : à la recherche de dirigeants plus agiles
L’édition 2022 de l'étude Route to the Top du cabinet de recrutement Heidrick & Struggles permet de dresser un portrait-robot du P-DG d’une société du CAC 40. Entre spécificités françaises et alignements aux standards internationaux. Les profils...
Caroline Gergaud, Skillsoft : « Notre LXP Percipio devient un guichet unique d’apprentissage »
Le fournisseur pionnier de solutions e-learning, qui exploite la LXP Percipio, repositionne ses activités et affiche ses nouvelles ambitions en Europe et en France. Le point avec Caroline Gergaud, Regional VP Sales chez Skillsoft. "Depuis 25 ans...
Benchmark des plateformes VR & HR scannées par Tomorrow Theory. En attendant les vrais métavers…
Le studio d’innovation RH Tomorrow Theory a dévoilé un benchmark des plafeformes qui font la jonction entre la réalité virtuelle et la gestion RH. Une session vidéo live avec Topics et PageGroup a permis de prolonger le débat. Le marché de la...
Féminisation des instances dirigeantes du SBF 120 : le top 15 des sociétés les plus avancées
Mandaté par le gouvernement, ConvictionsRH a délivré le Palmarès 2021 de la féminisation des instances dirigeantes des entreprises du SBF 120. Les taux progressent grâce à l'évolution de cadres réglementaires contraignants. Pour la 9ème édition...
Qualité de la donnée RH : un impact opérationnel de plus en plus fort
La qualité de la donnée RH est un sujet qui monte au sein des organisations. Lors des Rencontres du Digital et de la Performance RH organisées le 20 septembre à Paris, 4 experts SIRH ont partagé leurs points de vue. Le Cercle SIRH et Digital...
Création d’entreprise : les erreurs et les obstacles identifiés par PayFit
Une récente étude PayFit/Ipsos s’est concentrée sur les difficultés rencontrées par les créateurs d’entreprise au départ et au fil de l’eau. Amaury Lelong, Country Manager France de PayFit, décortique quelques points saillants. La création d’une...
Recrutement des cadres : la situation demeure tendue fin 2022 selon l’APEC
Les plus récents indicateurs de l’APEC soulignent les difficultés persistantes de recrutement des cadres au 4ème trimestre 2022 sur fond de « marché dynamique » et de « contexte géopolitique anxiogène ». Le niveau de recrutement des cadres est...
Emploi senior : les soucis de santé ou de fatigue, les 2 craintes à l’embauche
Selon une récente étude Indeed/Opinionway, la crainte de soucis de santé et de fatigue liés à l’âge est le premier frein à l’embauche des seniors déclaré par les recruteurs. Les clichés ont la vie dure. Les seniors représentent un profil appréci...
Tech Your Place fixe la diversité et l’inclusion dans les start-ups comme une priorité
Sous l'égide des associations d’égalité des chances Diversidays et Fondation Mozaïk, l’initiative Tech Your Place vise à promouvoir la diversité et l’inclusion dans les start-ups. Car il existe un « problème systémique » selon Anthony Babkine...
Cybersécurité : comment réagir face à la pénurie des compétences ?
Une table ronde sur le thème « Face à la carence de talents, c’est le moment d’accélérer ! », organisée aux Assises de la sécurité le 14 octobre 2022, a esquissé quelques pistes pour résoudre le problème de viviers RH. Face au constat de pénurie...