Jérémy Clédat, Welcome to the Jungle : « des pilotes IA générative arrivent dans nos services en 2024 »
Welcome to the Jungle publie un ouvrage intitulé « FUTUR(s) : ce que le monde du travail vous réserve en 2024 ». Le CEO Jérémy Clédat apporte ses réflexions et dévoile ses priorités de développement. Parmi les 10 tendances avancées dans votre...
Fabienne Arata, LinkedIn France : « Les transformations de l’IA résonnent avec nos ambitions »
Fabienne Arata, Directrice générale de Linkedin France, fait le point sur les enjeux RH de 2024 et les nouveaux services d’IA générative intégrés sur le réseau social professionnel qui dispose désormais d’un milliard de membres. Quels sont les...
Travail hybride : la pression monte sur le versant du retour au bureau
Une récente étude OpinionWay - Slack décortique les ressort pour organiser le travail hybride avec un retour progressif en présentiel. « On parle d’un choc de génération qui devient un enjeu majeur de retour au bureau », commente Nicolas d’André...
Exploitation de l’IA par les DRH : points de vigilance, facteurs de risques
Sur fond d’essor de l’IA générative, les usages et le cadre réglementaire sont en pleine évolution. Voici quelques points synthétiques à prendre en compte en cas d’exploitation par les DRH. Les freins liés aux usages par les DRHRisques de non...
Olivier Hérout (Equans) : « IA générative : 3 cas d’usages RH pour une mise en œuvre accélérée »
Olivier Hérout, Executive VP in charge of HR and H&S d’Equans, explique l’approche de son groupe qui évolue dans les secteurs de l’énergie et des services pour avancer sur l’IA générative. Equans est un acteur mondial de référence en matière...
IA, recrutement et inclusion : un management sous tension
Sommet pour l’inclusion économique (28 novembre 2023) : 6 experts (Adecco, Pernod Ricard, Workday, IGS, Accenture, Tomorrow Theory) débattent des implications de l’IA dans les sphères RH et du management. Le Sommet pour l’inclusion économique...
« LinkedIn est essentiel au développement de notre activité » (Florent Malbranche, Brigad)
Brigad, plateforme de freelancing dédiée aux domaines de la restauration et du médico-social, veut faire rayonner les talents en permettant la mise en relation entre indépendants et les établissements de ces 2 secteurs. Dans cette optique, elle...
Bilan Learning Show 2023 : « maîtriser l’IA sans se faire dépasser en tant que formateur »
A la suite du Learning Show qui s’est déroulé en octobre à Rennes, Estelle Adam, Coprésidente de l’association éponyme, dresse un bilan de l’édition 2023 de l’événement dédié aux apprentissages du futur, et prépare le terrain pour 2024. Quel...
IA en centre de formation : quels impacts pour les apprenants, les formateurs et les gestionnaires ?
Learning Show (Rennes, 9-10 octobre 2023) : la synthèse de l’intervention de Roman Lebleu, Business Developer d’Edusign, qui a animé un atelier dédié à l’exploitation de l’IA dans les centres de formation. Avec ce mot d’ordre : « Utilisez l’IA...
La gestion RH passe par la diversité et l’inclusion : Remixt réalise sa première levée de fonds
Pour le compte d’organisations clientes, Remixt accélère ses initiatives de valorisation de l’inclusion avec un financement de 420 000 euros décroché avec l’appui de business angels. Le point avec Maxime Ruszniewski, P-DG et cofondateur de la...
Sites d’emploi et de carrière : le classement d’audience Internet de la rentrée de septembre 2023
Le Groupe HelloWork dévoile un focus d’audience Internet, réalisé par Médiamétrie - Netratings dans la catégorie Emploi et Carrière sur le mois de septembre 2023. Voici les résultats sur 13 acteurs plus ou moins concurrents. Il y a toujours des...
Jean-Emmanuel Roux, TeePy : « Emploi seniors : il faut trouver les moyens de lever les blocages »
TeePy Job poursuit l’exploration du marché de l’emploi des seniors en inaugurant la déclinaison TeePy Intérim, mise en place avec Mistertemp Group. Les explications du président et fondateur Jean-Emmanuel Roux. Comment distinguer les services...
LMS-LXP : entre ‘tout intégré’ et best of breed, quelle approche faut-il privilégier ?
Morgan Naud, CEO de Bealink, et Clément Meslin, CEO d’Edflex, évoquent les différences d’approches entre plateformes d’apprentissage. Une synthèse d’un récent webinar organisé dans le cadre de « La semaine de la formation » de Learn Assembly...
Yann Le Floc’h, Stairwage : « Avec ChatGPT, nous facilitons l’accès des salariés aux aides sociales »
Stairwage, plateforme de gestion d’acompte sur salaire, exploite l’IA générative signée ChatGPT d’OpenAI, pour guider les salariés dans la jungle des aides publiques et sociales. Selon un sondage OpinionWay, 52 % des salariés ne savent pas où se...
Sylvain Letourmy, Oracle : « La branche HCM est notre fer de lance dans l’IA générative »
Sur le salon Unleash Paris 2023, Sylvain Letourmy, Directeur Stratégie Solutions RH, Oracle France, explique comment l’éditeur technologique négocie la vague de l’IA générative pour la HCM, en partenariat avec Cohere. Comment Oracle appréhende la...
Nick Hernandez, 360Learning : « La cartographie des compétences d’eLamp complète notre expertise IA »
En acquérant eLamp, 360Learning veut conserver une longueur d’avance dans l’exploitation de l’IA appliquée à un LMS. Le point avec le CEO Nick Hernandez. C’est le deal hebdomadaire de consolidation dans le paysage de la HR Tech française...