Pierre Cesarini, Silae : « L’IA transformera en profondeur le métier de gestionnaire de paie »
Priorité de développement (mutuelle santé…), relations avec les experts-comptables, enjeux de l’IA… Pierre Cesarini, CEO de Silae qui a pris ses fonctions en juin, aborde la rentrée de Silae sous le signe d’une « véritable transformation »...
Thierry Mathoulin, SAP : « Talent acquisition : SmartRecruiters complète l’approche de SuccessFactors »
SmartRecruiters est devenu officiellement une SAP company le 11 septembre 2025. Pour Thierry Mathoulin, Head of SAP SuccessFactors France, l’influence sur le segment HCM est renforcée. SAP renforce les capacités fonctionnelles de recrutement (ou...
Valérie de Saint Père, école 2600 : « La cybersécurité est un métier d’engagement »
Créée en 2021, l’école 2600 poursuit sa mission de former des profils en cybersécurité opérationnels grâce à l’alternance et à la pédagogie par projet. Rencontre avec Valérie de Saint Père, cofondatrice de l’École 2600. Il fallait faire preuve...
Lecture pour DRH et Managers : une sélection des 10 ouvrages de l’automne 2025
Découvrez 10 ouvrages professionnels pour inspirer les DRH et les managers. Au menu des thèmes traités : SIRH, RH - IA, recrutement, gestion du burn-out, transparence des salaires… À découvrir au rayon « Gestion RH - Vie de DRH »SIRHSous-titre ...
Jonathan Azoulay, Skolae : « Nous voyons une baisse des offres de recrutement en alternance »
Jonathan Azoulay, Président du groupe Skolae, détaille les contours du pôle Formation avec les rapprochements effectués entre les réseaux d’écoles : GES, Eductive, Abilways et M2I. Sur fond de rapprochement entre Abilways et M2I pour créer Skolae...
« C’est possible de recruter en volume avec moins de recruteurs » (Hymane Ben Aoun Fleury, Aravati)
« Avec les transformations importantes, nos clients se posent des questions sur la manière de réorienter leur main-d’œuvre », évoque Hymane Ben Aoun Fleury, fondatrice du cabinet de recrutement Aravati et DG du groupe Humanskills, dans cet...
Jérôme Ricard, Cegid : « La DSN en 2026 : un enjeu de qualité, pas seulement de conformité »
En 2026, la DSN change (encore) de visage avec ce nouveau mot d’ordre : la qualité des données ! Les erreurs ne seront plus tolérées par l’administration et la moindre anomalie pourra avoir des impacts concrets sur les droits sociaux des...
DSN en 2026 : penser à la vérifier avant de l’envoyer à l’administration !
Pour Sophie Mayeur, Product Manager chez Cegid, qui suit la DSN depuis ses débuts, le constat est clair : « la DSN a simplifié de nombreuses procédures et permis une normalisation des données. Mais aujourd’hui, l’enjeu n’est plus seulement...
DSN : ce hub des données sociales en transformation permanente
Tout le monde s’accorde à dire que la DSN est devenue un véritable outil centralisateur qui simplifie la collection et l’exploitation multipartite des déclarations sociales. Entre rétrospective sur les piliers et perspectives avec la DSN de...
Stéphane Seiller, GIP-MDS : « DSN : nous sommes parvenus à 90 % du potentiel de simplification »
Interview de Stéphane Seiller, qui a pris les fonctions de directeur général du GIP-MDS en avril 2025, qui détaille les prochaines étapes de la DSN et aborde la prochaine feuille de route 2027-2030. Le déploiement de la DSN pour les entreprises...
La DSN vue par l’Urssaf : « Nous recevons le plus de données de la DSN parmi les parties prenantes »
Ghania Abbar, Directrice-Adjointe de la Direction de programme de la conformité des données sociales de l’Urssaf Caisse nationale, évoque les contrôles réalisés par l’Urssaf sur la DSN et la préparation de la DSN de substitution. Dans quelle...
DSN & migration SIRH : retour d’expérience de Nexans avec Act-On Group
Dans un entretien commun, Céline Poujade, Responsable Paie Adjointe chez Nexans, et Kevin Audouys, Responsable offre payroll Mid-Market d’Act-On Group, explique comment la DSN a été abordée dans le cadre d’un projet plus vaste de migration SIRH...
Apprentissage IA : l’équivalent d’un 2e emploi pour 44 % des employés en France
Selon une récente étude LinkedIn, 37 % d’employés français à temps plein ou partiel se sentent dépassés par la rapidité avec laquelle on leur demande de s’adapter à l’IA. Dur, dur l’IA ? La propagation rapide des usages IA en entreprise risque de...
Comment mesurer l’impact de l’IA sur nos métiers ?
Alors que l’intelligence artificielle transforme le monde du travail, Sébastien Van Dyk, Directeur général de Talent Solutions - ManpowerGroup, explore les enjeux de cette rupture technologique en entreprise. Comment anticiper les effets de l’IA...
Ilan Ouanounou, Edenred : « Avantages salariés : il reste un grand potentiel de marché en France »
Ilan Ouanounou, directeur général d’Edenred France, évoque la réforme des titres-restaurant toujours en cours et l’innovation associée aux avantages salariés au sens large. Dans quelle mesure la situation économique morose a un impact sur les...
IA au bureau : l’IA transformera le travail selon 44 % des salariés français
Pour 50 % des salariés français, l’IA rendra certains métiers obsolètes, contre 42 % pour les trois autres pays observés (Espagne, Allemagne, Portugal), selon une étude OpinionWay-Cegid sur les usages de l’IA au bureau présentée dans le cadre de...