Rémunération en actions : Remote acquiert Easop pour faciliter la gestion internationale
Remote, la plateforme de services RH et de paie pour la gestion d’équipes à l’international, rachète Easop, une start-up spécialisée dans la conformité des politiques de rémunération en actions. Remote étoffe progressivement les services de sa...
SMIC : le Haut Conseil des rémunérations, de l’emploi et de la productivité va alimenter le débat
Le Gouvernement fait émerger une nouvelle instance consultative pour avancer sur les questions de la hausse du pouvoir d’achat et de la « désmicardisation » poussée par le Premier ministre Gabriel Attal. Comment renouveler la politique salariale...
Rétribution : quelles actions à mettre en place par les DRH en 2024 ?
Selon l'étude sur les rémunérations 2024 publiée par le cabinet de recrutement Robert Half, les tensions demeurent autour des salaires. Les entreprises devront réfléchir à des moyens d’accompagner leurs collaborateurs face au coût de la vie. Les...
Fonction publique : le référentiel de rémunération des 55 métiers du numérique mis à jour
Ce nouveau document de référence est précieux pour développer la politique d’attractivité de la filière numérique de l’État sur un marché de l’emploi du numérique concurrentiel. Un data steward est payé combien dans une administration publique ...
Salaires : 1 entrepreneur sur 5 gagne moins que le Smic (CPME)
76 % de dirigeants de TPE-PME disent percevoir une rémunération mensuelle moyenne inférieure à 4000 euros. Un dirigeant sur cinq gagne même moins qu’un SMIC, selon une étude de conjoncture de la CPME. Entre le chemin de croix et la voie du...
SMIC : vers une hausse de 1,13 % au 1er janvier 2024
Il est attendu une hausse de 1,13 % du SMIC à partir du 1er janvier 2024, selon le ministère du Travail. Le gouvernement aurait choisi de s’en tenir à la revalorisation légale, sans coup de pouce supplémentaire. Le SMIC augmentera de 1,13 % ...
SMIC : pourquoi le groupe d’experts dédié « s’abstient » d’un coup de pouce en plus
Dans les préconisations de son rapport 2023 rendues au Gouvernement, le groupe d’experts Smic ne privilégie pas l’idée de doper la hausse du salaire minimum de croissance au-delà de l’augmentation automatique. (update 18/12/2023) : il semble que...
SIRH : Lucca acquiert Compwise pour disposer d’une touche Comp&Ben
Dans le segment Compensation and Benefits, Lucca intègre la start-up Compwise pour disposer de son propre module de pilotage de la politique de rémunération dans son SIRH. Le point sur le rachat et sur le business avec le président Gilles Satgé...
Deel IQ : un profil d’assistant IA et RH sous ChatGPT d’OpenAI
Julien Couderc, Directeur général France de Deel, précise les contours de Deel IQ qui exploite la technologie d’IA conversationnelle ChatGPT : « Pour les DRH, c’est un gain de productivité énorme ». Deel adapte sa plateforme en mode SaaS de...
Gérer la rémunération variable des commerciaux : Qobra lève 10 millions d’euros
La start-up française, éditrice de la plateforme Qobra, se concentre sur la gestion de la politique de rémunération et des commissions variables attribuées aux équipes commerciales. Le point avec Antoine Fort, CEO et cofondateur. 10 millions...
Rémunérations 2023 : des niveaux d’augmentation inédits
Les augmentations des rémunérations en entreprise ont atteint des niveaux inégalés en 2023, en particulier pour la catégorie regroupant les cols bleus (OETAM), selon une étude Deloitte publiée fin août. Entre « continuité » et « accélération »...
Bulletin de paie : un exercice de décryptage délicat pour les Français (étude Ipsos/Payfit)
La compréhension de la feuille de paie n’est pas évidente pour les Français, selon une étude commandée à Ipsos par Payfit (logiciel de paie en ligne) qui permet de percevoir d’autres tendances sur la digitalisation. Les Français demeurent fâchés...
Acompte sur salaire : Stairwage trouve des relais chez Edenred et Horoquartz
Stairwage décroche 2 appuis pour mettre en avant sa plateforme de versement de salaire à la demande. D’un côté, un partenariat commercial avec Edenred. De l’autre, un accord de même nature associé à un volet technologique du côté de Horoquartz...
Acompte sur salaire : Spayr lève 2,5 millions d’euros
La start-up Spayr boucle son premier vrai financement. Objectif : développer les formules de « rémunération flexible » sous un angle « d’accompagnement collaborateur vers l’autonomie budgétaire » selon le cofondateur Louis Ajacques. Dans un...
Le Smic 2023 bouge encore : une hausse de 2,19 % prévue au 1 er mai
A partir du mois prochain, le Smic net mensuel s'élèvera à 1383,08 euros pour un temps plein à 35 heures. Le point sur cette nouvelle évolution salariale qui va intéresser tous les DRH. Il fallait s’y attendre avec le niveau de l’inflation. Le...
Entretien annuel : 63 % des salariés déçus de l’augmentation de salaire consentie
Selon une enquête sur les salariés et l’entretien annuel d’OpinionWay pour Benefiz (plateforme de gestion des avantages sociaux), 63 % des salariés interrogés se déclarent déçus des montants d’augmentation de salaire accordés par leur employeur...