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Etude Andjaro - Odoxa : 75 % des Français sont prêts à travailler plus pour gagner plus - © ViDi Studio - stock.adobe.com DMITRIY VASILENKO
Etude Andjaro - Odoxa : 75 % des Français sont prêts à travailler plus pour gagner plus - © ViDi Studio - stock.adobe.com DMITRIY VASILENKO

75 % des Français sont prêts à travailler plus pour gagner plus

Les Français sont prêts à travailler davantage pour augmenter leur rémunération. C’est ce que révèle la première édition du Baromètre Andjaro réalisée avec Odoxa en octobre dernier auprès d’un panel de 1004 Français dont la moitié en activité…

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Olga Renda-Blanche : pourquoi AccorInvest choisit Stairwage pour digitaliser ses acomptes sur salaire - © D.R.
Olga Renda-Blanche : pourquoi AccorInvest choisit Stairwage pour digitaliser ses acomptes sur salaire - © D.R.

AccorInvest a choisi Stairwage, leader en France, pour digitaliser ses acomptes sur salaire

AccorInvest, l’investisseur et exploitant hôtelier leader en Europe (présent dans 27 pays), a l’ambition de digitaliser l’ensemble des processus RH et finances et donner plus d’autonomie à ses collaborateurs. Dans ce but, elle utilise la solution…

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Etude Rémunération Deloitte 2022 : des augmentations généralisées de 2,5 % - © D.R.
Etude Rémunération Deloitte 2022 : des augmentations généralisées de 2,5 % - © D.R.

Salaires : des augmentations généralisées de 2,5 % observées en 2022

Selon l’étude Rémunération 2022 de Deloitte, le scénario d’un budget médian en hausse devrait se poursuivre en 2023 pour prendre en compte le contexte d’inflation. « Bien qu’en-dessous du niveau de l’inflation, les augmentations de salaire de base…

Figures poursuit sa route avec cette nouvelle levée de fonds de 6,8 millions d’euros. - © D.R.
Figures poursuit sa route avec cette nouvelle levée de fonds de 6,8 millions d’euros. - © D.R.

Analyse des salaires : Figures lève 6,8 millions d’euros pour avancer en Europe

Figures, experte dans le traitement des données sur les niveaux de rémunérations pratiqués dans les start-ups, demeure confiante dans son développement malgré un contexte économique moins favorable. Virgile Raingeard, CEO et cofondateur de Figures…

Bastien Formery et Virgile Raingeard, cofondateurs de Figures - © D.R.
Bastien Formery et Virgile Raingeard, cofondateurs de Figures - © D.R.

Stratégie salariale : Figures passe par Paypective pour s’ouvrir au Royaume-Uni

Figures, qui a monté une application pour comparer les salaires des employés par fonction dans les start-ups, renforce sa perspective d’expansion européenne. Figures ne perd pas de temps. Après sa levée de fonds en février, la start-up française…

Arbia Smiti, CEO de Rosaly, et Stéphanie Giraud-Audine, Directrice générale adjointe de Bimpli - © D.R.
Arbia Smiti, CEO de Rosaly, et Stéphanie Giraud-Audine, Directrice générale adjointe de Bimpli - © D.R.

Rosaly s’intègre dans Bimpli : l’acompte sur salaire digitalisé se rapproche des avantages salariés

Pionnière des apps pour gérer l’acompte sur salaire, Rosaly signe un accord avec Bimpli, une plateforme qui fédère les avantages salariés (Groupe BPCE). Le point avec Arbia Smiti, CEO de Rosaly, et Stéphanie Giraud-Audine, DGA de Bimpli. Les…

Tendances emploi et salaires : ce qu’attendent les Français - Webinar Indeed en replay - © D.R.
Tendances emploi et salaires : ce qu’attendent les Français - Webinar Indeed en replay - © D.R.

Emploi, salaires : ce qu’attendent les Français - Webinar Indeed en replay

Avec le nouveau quinquennat, Indeed a scruté l’opinion des Français et leurs attentes pour l’emploi et les salaires. Dans un webinaire News Tank RH - RH Matin accessible en replay, Éric Gras, Expert du recrutement et du marché de l’emploi pour…

Spayr : interview de Louis Ajacques, Directeur associé et Pauline Prostak, experte RH indépendante - © D.R.
Spayr : interview de Louis Ajacques, Directeur associé et Pauline Prostak, experte RH indépendante - © D.R.

Spayr : la Fintech au service du pouvoir d’achat des salariés

Près d’un Français sur deux a eu recours au découvert bancaire en 2021, une situation qui ne devrait pas s’améliorer, à l’heure où la question du pouvoir d’achat est au centre des débats. Dans ce contexte sous tension, une start-up bretonne propose…

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Pilotage des politiques salariales : avec Figures, Virgile Raingeard lève des fonds - © D.R.
Pilotage des politiques salariales : avec Figures, Virgile Raingeard lève des fonds - © D.R.

Grille de rémunérations à fixer : Figures lève 1,7 million d’euros pour aider les start-ups

Figures exploite une plateforme d’analyses de données de rémunérations issues de start-ups dans une démarche de benchmark salarial. Le point avec le fondateur Virgile Raingeard. Comment déterminer les grilles de salaires et façonner une véritable…

Yann Le Floc’h : la stratégie de Stairwage sur le marché de l’acompte sur salaire - © Marion Motel
Yann Le Floc’h : la stratégie de Stairwage sur le marché de l’acompte sur salaire - © Marion Motel

Acompte sur salaire : Stairwage veut éluder le stress pour boucler les fins de mois

Stairwage fait partie d’une vague de start-ups qui parient sur le développement de l’acompte sur salaire en France. Son fondateur Yann Le Floc’h fait le point sur le démarrage de ses activités. (correction 06/12/2021) L’acompte sur salaire est un…

La structure des salaires en 2018 - Insee - © D.R.
La structure des salaires en 2018 - Insee - © D.R.

Salaires horaires brut moyens : de 29,2€/h pour les cadres à 13,5€ pour les employés (Insee, 2018)

• En 2018, dans les entreprises privées et publiques de 10 salariés ou plus en France hors Mayotte, le salaire horaire brut moyen, hors éléments variables de rémunération, s’établit à 18,1 euros, hors apprentis. C’est 8,2 euros de plus que le Smic…

Gary Abouaf, fondateur de NessPay. - © D.R.
Gary Abouaf, fondateur de NessPay. - © D.R.

NessPay : faciliter l’acompte sur salaire en toute discrétion

NessPay est une solution permettant aux salariés d’une entreprise partenaire, de disposer du salaire correspondant à une période de travail déjà effectuée, avant sa date de paiement mensuel. Fondée par Gary Abouaf en 2020, l’entreprise commence …

Covid-19 : le gouvernement aide les microentrepreneurs - © D.R.
Covid-19 : le gouvernement aide les microentrepreneurs - © D.R.

Covid-19 : le gouvernement soutient les microentrepreneurs dans l'épreuve

Avec la crise, une dizaine de mesures financières et économiques ont été élaborées pour aider les petites structures dont l’activité est malmenée voire menacée. Face à l’urgence de la situation économique liée à la crise du Covid-19, le…

Versement des salaires : le virement automatique tient bon face aux nouveaux usages de paiement
Versement des salaires : le virement automatique tient bon face aux nouveaux usages de paiement

Versement des salaires : le virement automatique tient bon face aux nouveaux usages de paiement

Une étude ADP scrute l’avenir de la paie sur 10 ans. La génération Y pourrait tendre vers des modes originaux. Jusqu’à un salaire versé sur un compte en bitcoins ? Comment sera effectué le versement de votre salaire dans dix ans ? Selon une récente…

Intérim : Iziwork fournit un acompte instantané sur salaire
Intérim : Iziwork fournit un acompte instantané sur salaire

Intérim : Iziwork fournit un acompte instantané sur salaire

Iziwork, qui rapproche les entreprises et les intérimaires via une application mobile, lance une fonctionnalité permettant aux travailleurs de toucher un acompte sur leur salaire. De quoi répondre aux attentes des intérimaires qui aspirent, comme…

Google : Départ du directeur juridique sur fond d’enquêtes pour harcèlement sexuel

Agé de 56 ans, David Drummond, directeur juridique d’Alphabet (holding qui chapeaute Google) et collaborateur historique des fondateurs Sergey Brin et Larry Page de la société à l’origine du moteur de recherche, va bientôt quitter ses fonctions sur…